2015-11-16 17:24
Yana, г.
Москва
Научат мечтать
Проработала три года.
Очень не рекомендую. Вас окружат очарованием, под маской которого скрываются обычное совковое гнилье. Вам будут срать в уши высокими словами о командной работе и высокой чести поработать тут, вам промоют мозг высокопарными речами про социальную ответственность, но при этом вы будете регулярно сидеть на работе гораздо дольше положенного времени. Никакого продвижения за свою работу вы не получите, а вот если будете регулярно стучать на своих коллег, то повышение обеспечено.…
>>
2015-11-16 17:23
Екатерина Мороз, г.
Москва
Не увидела
Непонятна функция директора-только одна болтовня, просиживание штанов, а говорить научился, рисует на собраниях схемы, промывает мозг, но на деле ни один работник не уважает его. А как известно, рыба гнеет с головы. В компании страшная текучка персонала, люди бегут, руководитель Отдела персонала по-моему мнению совершенный непрофессионал. Промывка мозгов тестами компании SHL - www.shl.com
2015-11-16 17:22
Yankee, г.
Москва
Все сверкает и радует глаз на собеседовании: стильный вроде офис, солидные люди...
Если привлекает работа в качестве раба со всеми вытекающими последствиями- Вам сюда.
Со временем начинаешь понимать, что кругом все льстят, шпионят, терпят истерушки руководителей.
Боятся слово вслух сказать, шепчутся, курят под лестницей.
И все это - за зарплату "ниже уровня рынка".
Впрочем, целуя дирехтора ловко в глаз можете получить чуть больше.
Подумайте, не обманитесь ли вы в своих ожиданиях.
Обманулись? Ну, я предупреждала.
Уверяю Вас: если Вы привыкли и хорошо умеете лизать…
>>
2015-11-16 17:22
Franklin, г.
Москва
Пиндосы
Ужасное руководство и коллектив - под видом честных и надежных руководителей скрываются фальшивые гопники, которые в любой момент подставят лишь бы прикрыть свою ж....у от ответственности за подворовывание.Очень много таких в маркетинге.
Компания пытается внедрить "Европейский подход" но по факту там даже близко нет Европейского.
Отечественные воришки с МВА - купленым за ворованные деньги.
2015-11-16 17:22
Nata, г.
Москва
Не видела положительных сторон
Отношение к сотрудникам как к баранам.
За 1.5 года работы в отделе поменялось 5 менеджеров , переработки не оплачивают , требуют выполнять работу за троих , зарплата смех , работала только из-за удобного расположения к дому.
Меня карьерный рост в этой компании не интересовал , но я видела как многих маринуют , ты , мол, выполняй еще и обязанности др.должности год-два бесплатно , а мы посмотрим , как буд-то за 2 мес. не поймешь, смешно.
Если ты РАБ славянин и хочешь работать в связке с…
>>
2015-11-16 17:21
Игорь, г.
Москва
Было рядом с домом.
Не буду повторять предыдущие негативные отзывы, просто соглашусь с ними.
Так же дополню своими впечатлениями.
Если вы думаете, что вам будут платить заранее обговоренные деньги за заранее обговоренные обязанности, то это не так. Работы будет все больше и больше, а зп в лучшем случае на прежнем уровне. Излюбленная схема руководства - испытывать сотрудника на прочность, как пружину.
Переработки - обычное дело, обед не больше 30 мин,
Люди, которые там работают долго - либо жополизы или…
>>
2015-11-16 17:20
Татьяна, г.
Москва
Есть возможность карьерного роста.
Порядок в отделе.
Крупная международная компания, которая будет неплохой строчкой в резюме.
Атмосфера в коллективе: все друг о друге говорят за спиной.
2015-05-18 18:24
Айран, г.
Москва
Нет там положительного.
Зомби компания.
Тренинги , тимбилдинги и т д и т п что бы вынюхать личные данные.
Большой проток персонала, людей не ценят.
Люди замкнутые, закрытые.
Все шушукаются, слово боятся сказать.
Если кто то рот открывает.Его увольняют, ёще и долг могут повесить.
Моббинг - как и в любой западной конторке.
HR - напыщен и хамоват (как и в любой западной конторке.)
Даже нет ничего отличающего в этой фирмашке.
2015-05-14 18:38
Розочка, г.
Москва
Белая небольшая зарплата.
Отсутствие оплаты праздничных часов
Отсутствие оплаты переработки.
В приеме на работу приветствуется семейственность и бывшие коллеги Султанович из InBev. (на руководящие места)
Большая "текучка" кадров.
Некомпетентность руководства, враньё, могут подставить.
Незаинтересованность начальства в сотрудниках, поощрениях.
Постоянне зомбирование тренингами cпонсируемыми огрганизацией USAID (www.usaid.gov)
Собирают информацию о родственниках.
Основной расчёт на замкадышей или ипотечников.
2015-05-09 20:31
Very Good, г.
Москва
Вода в кулере бесплатная.
Ну вот очередной жополиз HR ниже отзыв накатал.
Уволили больше 100 чел. за последни год.
Да, у HR всегда дверь окрыта, т.к. частые увольнения-собеседования.
В основном набор идёт через конторку - antalrussia.ru
Большой поток смены персонала (контракт с Анталом).
Кидают под предлогом "реструктуризации".
Если вам нужна стабильая компания, вам не сюда.
Подписаться