Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1951
Описание деятельности:  Работа удаленная. Лохотрон..отработали месяц и нагло кинули с з/п ...мы не первые и надеюсь будем последние...

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Оперкон »Всего отзывов: 16

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Краснодар



2013-11-03 10:28 Автор: Красть Грешно, г. Москва
Анннализируя написанное можно резюмировать, что ИЗОБРЕТЕНА НАИГЛОБАЛЬНЕЙШАЯ ПРОГРАММУЛИНА КОТОРАЯ МЕШАЕТ БЕЗДЕЛЬНИКАМ БЕЗДЕЛЬНИЧАТЬ а обломавшиеся тем что их сосчитали бездельники гонят на компани всякую глупость про логотип - пирамиду. ЭТо октаэдр - дети мои а не пирамида!
Воров и нахлебников не гнать с работы нужно, а расстреливать на месте - как при Сталине, тогда в стране порядок будет. Из маленьких воров вырастают большие олигархи! НАВЕДЕМ ПОРЯДОК В СТРАНЕ!
2013-11-02 10:32 Автор: Андрей, г. Москва
Сфера деятельности компании - разработка ПО, к тому что написано в заголовке про лохотроны она не имеет отношение. Я весьма успешно проработала там пол года по контракту и скажу, что более удобных рабочих мест я не встречала. На счет оставлять ссылки это умно а я предложу тем, кто считает компанию хорошей под такой вывеской и вобще на этом сайте ничего не писать а писать в других местах, где правильный заголовок и на сайтах где белый список, чтобы у людей было правильное впечатление…>>
http://www.opercon.ru/component/k2/item/83-attestatsiya-personala
2013-10-27 08:55 Автор: Max, г. Санкт-Петербург
У них есть пучиться чему интересному, учат бесплатно
1 место в гугл, яндекс, маил, рамблер по запросу "выявление хищений сотрудников" http://www.opercon.ru/component/k2/item/55-vyjavlenie-hishhenij-vorovstva-sotrudnikov
2013-06-08 10:20 Автор: seo-gnom, г. Москва
Противоречиво...чтобы знать о них правду предлагаю оставлять отзывы со ссылкой на подтверждение написанного
Уж больно там все умные... я профи в продвижении, по скайпу почти час собеседовали, а на работу меня так и не взяли, хотя отзывы и рекомендации у меня есть
2013-04-19 15:50 Автор: Аноним, г. Москва
Вот что они тут пишут http://www.opercon.ru/sistema-upravleniya-globalnymi-resursami/11-articles/154-vyyavlenie-khishchenij-sposoby-vyyavleniya-khishchenij-vorovstva-sotrudnikov Система позволяет платить деньги тем кто их заработал и не платить тем кто откровенно бездельничает. С трутнями сравнивают...
Все гайки капиталисты... закручивают.......
2013-03-29 09:47 Автор: Анна, г. Санкт-Петербург
Потому что у них пирамида нарисована..........в левом верхнем углу
Если пирамида -значит лохотрон!
2013-03-24 16:41 Автор: Наташа, г. Москва
Да не похоже вроде бы как...
А в чем лохотрон то?
2013-01-31 22:19 Автор: Сева, г. Москва
Обычные жулики нахваливающие сами себя.
По другому лохов найти не могут.
2013-01-03 01:36 Автор: Администрация…, г. Москва
1. У нас нет не было и не будет офиса, наша концепция - удаленный контроль производственных процессов. 2. Мы не не берем на работу и не платим зарплату - мы покупаем услуги (в этом огромная разница, так как для наших сотрудников мы являемся их клиентом - покупателем) и оплачиваем их согласованными с исполнителями способами, исключительно в рамках договоренностей. Если кто-то не способен предоставить услугу в соответствии со своими обещаниями - это его проблемы. 3. Да, мы обучаем сотрудников, но за предоставленные ими в процессе обучения услуги. Клиентов за деньги. 4. Наши интересы могут представлять третьи лица, но любые взаиморасчеты ПРОИЗВОДЯТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ЧЕРЕЗ СЕРВИСЫ НАШЕГО САЙТА, ИСПОЛЬЗУЮ УКАЗАННЫЕ ТАМ СПОСОБЫ ОПЛАТЫ И КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ. 5. Все желающие оставить конструктивные…>>
:-)
2012-12-27 13:47 Автор: Андрей Сотрудник, г. Москва
Качественный продукт это результат усилий коллектива участников коллектива = труд сотрудника 1+сотрудника 2 +сотрудника3. Из этого следует политика компании: Если хочешь предоставлять качественные услуги клиентам, то: Самый ценный капитал - это люди. Кадры решают все. Паршивая овца все стадо портит. Если работаете хорошо, то будут платить немного больше, чем в других местах (по принципу - ровно столько, чтобы был доволен).Если придете и скажете, что часовых дел мастер, а на деле окажетесь дворником, а потом будете просить зарплату - если дворники нужны - возьмут дворником, если не нужны, то пошлют к чертям собачьим и вобще ничего не заплатят, только по тому, что платить не за что. Если за починку часов будете браь больше, чем стоят новые тоже будете посланы, заплатят только если…>>
На начальном этапе были задержки с оплатой, не более недели (только тем, кто получал зарплату на веб-мани). Сейчас все нормально.
Реклама