Другие названия:: ООО «Техническая База»
Сфера деятельности:  Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Архангельск, Тверь, Уфа
Телефоны: 414 58 00
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  15517

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Компания Крона плюс »Всего отзывов: 25




2016-06-27 11:46 Автор: гость, г. Москва
а их нет положительных, -не верите сами убедитесь
сплошное кидалово, кто хочет приехать и отпахать вахту бесплатно -добро пожаловать в радченко... 000 техническая база, 000 гидросервис 2000, ооо крона плюс и т.д вобщем все что в радченко...
2015-12-11 09:38 Автор: Владимир, г. Уфа
Контроль сотрудников.
Если вы зашли на сайт отзывов, значит хотите либо поделиться своим горьким опытом, либо поучиться на ошибках других. Я отработал в ООО" Гидросервис-2000" 7 месяцев. Уверяю вас - бездельники в этой компании больше месяца не работают(надо отдать должное - контроль на должном уровне). Прислушайтесь к советам тех, кто работал более 2-х месяцев и вы заметите закономерность - технология обмана здесь отработана до мелочей. Схема стандартная.Сначала тебе говорят, что здесь нужно работать и зарабатывать, но как ? Ты должен на свои кровные объезжать в течении рабочего дня не менее 5 потенциальных заказчиков.предлагая взятки должностным лицам, в размере 10% от суммы договора оказания услуг (вас подставляют под статью УК) Без откатов вы просто ничего не "впарите", так как сметы завышены мин.…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Сергей, г. Москва
Одни бессовестные обещания
Подтверждаю! Какой месяц работаем без заработной платы. Не оплачивают даже расходы на топливо. Постоянно повышают требования, ведут себя так, как будто платят ежемесячно и в срок. Займи на бензин и т.д. - но работу выполни. За малейшее недовольство выгоняют без з/п (хотя и так ее не платят). Принцип работы: набирают "лохов" (региональных менеджеров), три дня обучают и они (лохи) за свои деньги, тратя свое время, вместо того, чтобы работать в нормальной конторе и зарабатывать, "роют землю", нарабатывая старшим менеджерам базу клиентов. Затем тебя увольняют без з/п, как не справившегося, а базу и твои наработки забирают себе и работают с ней . А тебя просто кидают на деньги. Спасибо, лох! …>>
2014-02-18 14:39 Автор: Андрей, г. Москва
Положительных отзывов нет!
Отвратительное отношение к людям.Устраивался на работу, сказали приехать в офис для личной встречи.После встречи сказали подготовить документы и быть готовым к выезду через две недели.Документы подготовил, прождал две недели, звонка так и не дождался.Перезвонил сам.Вразумительного ничего не услышал, вместо этого предложили перезвонить через неделю, перезвонил с таким же результатом.В конце концов через месяц с лишним сообщили, что работы нет.Вопрос:зачем столько времени компосировали мозг и заставили потратиться финансово? …>>
2013-11-28 15:12 Автор: Александр, г. Архангельск
Нет
Все, кто думает устроиться с Гидросервис-2000 (Директор Мандрусов), Гидродинамика (директор Губка), компания Крона плюс и аналогичные по адресу ул. Барклая, не советую. Отработал там несколько лет, сейчас (примерно с год) у них в моде кидание. Во-первых, работа в черную. Во-вторых, нет никакой гарантии, что тебе заплатят. В третьих, по всем направлениям там обман. Происходит так. Находишь заказ на производство работ (например, прочистка участка канализации за 200 тыс.) По их нормам, для того, чтобы тебе заплатили бонус (5%, если работаешь с окладом, или 10-15%, если работаешь без оклада), бригада на данном объекте должна отработать не более 1, 5 дней. (норма по 140 тыс. руб. в день). Бригада приедет через неделю к 10-11 часам дня, отработает полтора дня, переночует на указанном…>>
2013-08-02 12:54 Автор: Андрей, г. Москва
Конкуренты ж-ж-жут! :-) Данное послание предназначено для конкретной целевой аудитории: для менеджеров, работающих у нас в компании. Мол, уходите от них, идите к нам. Раз в неделю наши менеджеры обзваниваются и томный голос предлагает: бросай все, иди к нам, у нас хорошо, у нас хорошо... Весь офис уже прикалывается! Куда "надо идти", где "очень хорошо": ООО "Крона теплосервис", ООО "Энергосантехсервис", ООО "Прикарпатская энергосберегающая компания", ООО "Современные энергосберигающие технологии". Обратите внимание на название компаний, которые назвал Петя... Свои компании они называют почти так же, как и у нас. Причина понятна - наша техника лучше, работы выполняются лучше и быстрее (Петя об этом и пишет). Коротко о Кузьмиче и о контроле. Кузьмич - менеджер. Он проводит политику…>>
Надо переезжать в бОльший офис, в старом уже тесно.
2013-07-19 01:43 Автор: Петр, Украина, г. Москва
Хорошая производственная база, позволяет качественно выполнять работы.
Кузмич - генератор идей, как довести рабочую атмосферу от энтузиазма до болного негатива. Увольняют и лучших проработавших и более 4 лет. А для того, что бы не терять Заказчиков ввел карточку "контроля" в которой должны быть предоставлены все данные о Действующем Заказчике, без этих данных тебе не выплачивают твои %, дальше "чесные офицеры" сами объезжают сработавших Заказчиков, обмениваются телефонами и говорят типа "этот вор, лентяй, мы его скоро уволим так, что звоните нам на прямую". Выдал тел.с "маяком" Ввел ежедневный отчет в котором надо указывать Закзчика, адрес, ФИО, должность, тел.моб, тел.служебный с кем вел переговоры, без этих данных день неоплачивают и бензин потраченный на поездки не компенсируют. При отсутствии минимально посещенных Заказчиков рабочий день не защитывают.…>>
2013-05-21 16:37 Автор: дима витов, г. Москва
нет
чавдар питар, антитип пидар. вообще там кидают зп. не платят ищят причины. контора предназначена для списания бюджета через промывку труб. вообще так
2013-01-23 17:41 Автор: Юрий, г. Москва
Тоже уволился через 1, 5 мес. Хотя предупреждали на обучении, что зарплата зависит от результатов - думал, что получится... Не получилось, не мое. Мужики, если вы готовы по 5-10 раз в день посещать заказчиков, у 8 получать отказ, у 2 - обещания, а потом эти обещания превращать в работу - работайте! Принял решение не тянуть, уйти самому. Позвонил, предупредил. Расходы компенсировали через неделю. Удачи!
2 дня обучения мало! ! ! Старший менеджер постоянно занят, а вопросов много, особенно по результатм первой недели... Ребята, помогайте молодым. Удачи
2012-12-18 23:02 Автор: Сергей, г. Тверь
Компания развивающаяся, структурирована, адаптируется под изменяющийся рынок предоставляемых услуг. По современным меркам Российского капитализма, без участия нефти, газа и иностранных инвестиций, является средней по размерам. К вновь приходящим людям. руководство относится внимательно, обещания выполняет. Прочитал отзывы - удивлен! Правду от обиженных, чаще всего справедливо, да еще не обремененных работой услышать НЕВОЗМОЖНО! Негатив и отторжение компании ленивыми, не желающими честно работать, вызывает высокая степень контроля за работой персонала, особенно менеджмента на этапе становления. Требуются ежедневные отчеты о наработках, встречах с потенциальными заказчиками и т. д. Тут как раз и "палятся" писатели отзывов. Все нацелено на результат, а результат всегда оплачивается…>>
Инертность и равнодушие большого коллектива к негативу излагаемому здесь "обиженными"!



Реклама