Большая компания. В центрально офисе работают неплохие люди. Можно пытаться себя реализовать.

Крона+ лопнула и нагадила. Переделались в Гидросервис, Гидродинамику. Продать услугу сложно. Нужно самому все сделать от и до. От компании только вопросы и корректировки. Хочешь выполнить работу - сам звони ибегай по отделам и пытайся все сорганизовать. К концу испытательного срока не выдержал. Запомните- в Гидродинамике главная Суржикова : она решает заплатить Вам или нет. А может просто Ваши деньги на краман кладет. Я потратил 35 000 руб. Получил 12 000 руб.

ну усмотрел((

был на собеседовании- одна вода и ничего конкретно. все срочно, завтра на обучение в москву. по теме- нужны люди на побегушки для формирования базы под скользкие условия...2 месяца без оформления)) ...

Ну, а из положительного. Когда уволишься оплаты долгов не жди! Зачем орлам деньги.

"Компания крона плюс" накрылась медным тазом после судебных исков, теперь это "Гидросервис" и "Гидродинамика". Зарплата в конце второго месяца, затраты на машину из своего кармана соответсвенно те же два месяца. В среднем при нормальной загрузке готовь 15 000 - 20 000 тысяч рублей это твои затраты до первой компенсации и зарплаты. Компенсируют то же в конце второго месяца после твоих затрат. Затраты на машину не компенсируются. Тебе компания всегда должна Руководящий состав военные. Знаете чем…>>

Про офис уже сказали))) Коллектив такой офмцерский: все такие военные, красивые, здоровенные)))

Во всем инете только очень отрицательные отзывы. Вижу одни эмоции. Люди, не сочтите за труд: напишите конкретно, что происходило. Если вы работали, заключили договора (1-2 за исп.срок) и не получили зп и прочее, то это одно. Если сидели дома и ждали зп за это сидение, то это другое. Напишите честно, это очень важно для объективной оценки. Если же отзывы опять таки касаются филиала на Крылатских холмах, который уже закрыт, то тоже скажите. Визуально ведь все солидно. Структурированно. Офицеры...…>>

Хороший офис класса B

Всем претендентам на руководящую должность предлагают сначала поработать менеджером без оклада, показать себя и потом уже собрать себе группу менеджеров. Те невысокие оклады, которые указывают в тексте вакансии и называют по телефону, являются на самом деле переменной часть, зависимой от выполнения KPI. Короче, массово набирают зеленых скакунов.