Другие названия:: Визовый сервис центр, Пункт приема визовых анкет
Сфера деятельности:  Услуги: Туризм
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Кузнецовск
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5315
Описание деятельности:  Услуги по приему и обработке вызовых анкет и пакетов документов для виз

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО РНТ-Юкрейн »Всего отзывов: 7

Фильтр по региону: Все Киев Кузнецовск



2014-08-09 06:46 Автор: Аноним, г. Кузнецовск
Учить адекватно и толератно относиться к клиентам - дибилам
Работа напоминает МАК ДОНАЛЬДС! система балов ))))Нет права на перерыв! 5 минут на обед/ Никакого роста! ! ! ростут по службе только дурачки которые лижут жопу супервайзеру/ Супервайзер считает себя Богом! мой совет////не идите туда работать - если вы адекватный и нормальный человек! это работа только для лизожоп и людей которые не имеют свое мнение
2014-01-08 15:48 Автор: Аноним, г. Киев
Я проработал в данной компании 2 года, на самом деле в компании много положительных моментов - хороший, дружный и слаженный коллектив с которым приятно работать. Помимо этого абсолютно понятная, белая оплата труда, все переработки, если таковые есть, всегда достойно оплачиваются, плюс ко всему оплачиваемый больничный, сессия и отпуск. Руководство компании молодцы построили все на хорошем европейском уровне.
Отрицательных сторон нет
2013-08-22 13:57 Автор: Сотрудники визового…, г. Киев
Опыт работы с людьми.
Полное не соблюдение КЗоТ, не нормированный рабочий день ( нет возможности планировать свою частную жизнь), нет возможности даже нормально пообедать, из обещанных до договору 45 мин, используется 15-20 минут (и с упреками - "чего ты тут сидишь? " не компетентный супервайзер (отдел Польша) - превышение своих полномочий, неадекватное поведение, нет опыта работы с персоналом, не умение грамотно организовать рабочий процесс, двусмысленное поведение с клиентами компании, неумение разрешать конфликтные ситуации. Кумовство (работают братья, сестры, любовники, дяди, тети). Увольнение сотрудников без пояснение причин. Чистка кадров под супервайзера. Использование сотрудников - набирают на сезон 1-3 месяца на ставку 1500 грн, потом увольняют. Деньги заработанные тут не стоят того потраченного…>>
2013-07-23 20:52 Автор: Яна, г. Киев
Если повезет, коллектив. И то со знаком вопроса.
От недолгого пребывания в данной компании остался весьма неприятный осадок. О соблюдении КЗоТ, на мой взгляд, речи вообще быть не может. Рабочий день (обещанный на собеседовании 08.30-17.15 + оплачиваемые переработки) по факту заканчивается глубокой ночью часов в 11, и это не предел. При чем изначально обещали РЕДКИЕ задержки на работе до 19.00-20.00, то есть обманули почти сразу же. Условия работы также оставляют желать лучшего. Поесть нормально очень сложно, на это выделяется не больше 20 мин в день, и то при условии, что на кухне в это время не больше 4 человек. Телефоны в начале рабочего дня забирают и закрывают в сейфе, отдают лишь после того, как старший менеджер соизволит отпустить домой. Атмосфера в коллективе неплохая, и это, пожалуй, единственный плюс, который я смогла…>>
2012-09-24 23:23 Автор: Менеджер Менеджер, г. Киев
Получение опыта.
Времени тратишь на работу больше, чем 8 часов в сутки, рабочий день с 8:30, переработка не всегда оплачивается, постоянный стресс, маленькая зарплата, больше осуждения чем похвалы, карьерной лестницы нет( лежать на диване перспективней). Начальство не уважает сотрудников.
2012-08-13 19:34 Автор: Аноним, г. Киев
единственное положительное, что есть в этой компании - это коллектив (но не во всех отделах) и получение опыта работы с огромным количеством документации и информации.
Овертаймы(работа после окончания рабочего дня) оплачиваются копейками, здоровье гробишь только так.обеды очень часто вообще отсутствовали.начальство умеет только возмущаться и быть не довольным, вместо того, чтобы лучше организовать работу и ее оплачивать как положено. системы мотивации никакой, это правда.люди, которые попадали в отделы тех стран, где подает документы маленькое количество людей, тем и более менее повезло.они работают как договариваетесь изначально, но таких мало.начальником (супервайзером) отделов часто ставят людей, которые совершенно не могут организовывать работу сотрудников.или не хотят. карьерного роста не заметила и не прочувствовала.…>>
2012-05-08 17:10 Автор: Виктория, г. Киев
Плюсы работы в этой компании конечно же есть: опыт работы с клиентами, хорошее начало для студентов(особенно с дипломом в сфере туризма), регулярные выплаты зарплаты.
Но не все так уж хорошо в этой компании. Главный и очень большой минус, что все высшее руководство компании строится на своих: муж, жена, кум, брат, сват…Даже генерал разведен и ездит со своей женой на разных машинах – прикрытие для индусов…) Также неприятно, что при приеме на работу обещают карьерный рост, полное соблюдение КЗоТ. А оказывается, что карьерно очень стремительно растут только шестерки и весьма приближенные особы. Причем, когда человек не нужен – его очень быстро выбрасывают в ту же минуту и без особого разбора. По поводу соблюдения КЗоТ можно еще поспорить: дают трудовой договор на подпись через 2-3 месяца после приема на работу(строк действия договора – полгода), причем договор уж очень лоялен к работодателю и крайне не защищает права сотрудников… Очень…>>
Реклама