Другие названия: ТМ Покровский Двор, GSM agro
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки

Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Кривой Рог
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6020
Описание деятельности:  Производство продуктов питания и полуфабрикатов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     мясокомбинат Днепр Всего отзывов: 8

Фильтр по региону: Все Киев Днепропетровск Кривой Рог



2014-02-18 21:13 Юлия Александровна, г. Днепропетровск
достаточно прибыльное дело в толковых руках, достаточно не плохой рабочий коллектив.
отридцательные стороны появились с приходом последнего руководства, зарплату задерживают как минимум на 2 недели, при увольнении выплачивают только 4 часть зарплаты в размере 1500 вместо 4000 тысяч зарплаты+ увольнительные, новое руководство безсовестное БЫДЛО (мягко говоря) и такие люди будут наказаны согласно действующего ЗУ. Касательно предыдущего отзыва-вы гражданин Крашенников- были разсекречены, при вашем правлении таких вопросов не было! ! ! С вашим уходом "подмели и выкинули" всех кто…>>
2013-10-09 15:55 Владимир Дмитриевич Краш, г. Днепропетровск
Спасибо за оценку. Вы несколько преувеличили масштабы компании. Речь идет о 20-30% рынка Депропетровской области. Но и эта цель не простая для достижения, учитывая количество крупных и раскрученных производителей в Днепре (Алан, Юбилейный). Завод действительно на подъеме. Уверен, что в ближайшее время он завоюет заслуженную хорошую репутацию и среди потребителей нашей продукции и среди наших коллег.
Спасибо и предыдущим авторам пожелавшим остаться инкогнито. Могу сказать только одно. Ни один из сотрудников компании не ушел с июня месяца и не уйдет в будущем без ПОЛНОЙ выплаты з/п. Такое возможно, только по причине удержаний за хищения. На будущее, было бы желательно, чтобы авторы указывали свои имена. А то огульно говорить легко, зато трудно комментировать и отвечать. Готов на этой площадке отвечать на Ваши вопросы и предложения.
2013-09-14 04:52 Тру Ляля, г. Днепропетровск
Нет! ! ! ! Нет! ! ! Нет! ! !
Вова, Вова...дуй в Киев! У нас своих извращенцев хватает!
2013-03-04 21:19 Аня Торговля, г. Днепропетровск
Положительных сторон нет! ! ! ДЕБИЛИЗМ ПОЛНЫЙ
Гнилая конторка :обещанный соц.пакет не выплачивают..........колбасу и прочие так называемые деликатесы делать не умеют......разогнали всех.....хорошая конторка для тех кто хочет по тренироватся и нервишки себе по щикотать......СБ дебильное сначало не контролирует все а потом бегает и орет благим матом о походе в банк для взятия кредита на погашение каких то долгов в их яко бы учетной базе висят такие.........но и на таких ДЕБИЛОВ как ЕВТУШЕНКО РОМОЧКА тоже есть управа...."не долго музыка играла…>>
2013-02-22 02:41 суд справедливый, г. Днепропетровск
Неужели директору разоряющегося предприятия больше нечем заняться? Выплати лучше зарплаты, которые за последний месяц задолжал.Бардак полный.Директора, технологи, гл.бухгалтера, начальники производства меняются, торговые агенты меняются каждые 2, 5-3 месяца. При увольнении непременно находят какие-то задолженности, кем бы ты не работал .Если есть подозрение на сумму побольше- могут и в банк за кредитом отвести, причем справка о доходах будет лежать в кармане у провожающего.Мораль той басни такова:кто…>>
2012-06-25 13:28 Александр, г. Днепропетровск
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
Гнилая контора Директора предприятия меняються каждые два три месяца, стратегии развития нет плюс тупое СБ в лице Шишкина О. у которого постоянный спермотоксикоз, женский пол не знает где от него прятатся по зп вообще полная ж........КИДАЛОВО если узнают что собрался уволиться не заплатят НЕ верте там НИКОМУ
2012-05-25 16:29 Ирина, г. Днепропетровск
Нормальный коллектив подченнёных с которыми можно работать, но руководство это не ценит.
Денег не дали за 2 месяца, уволили по несоответствию должности. Я знаю людей, которые по такой причине уволены. Не теряйте время не стоит даже ехать на собеседование. Не собираюсь это так оставлять.
2012-05-07 23:46 Валерий, г. Днепропетровск
Предприятие с относительно новым оборудованием
Полное отсутствие команды, профессионалов. Абсолютно наплевательское отношение к интересам рабочих и хозяев бизнеса. Тем кто сейчас работают (пенсионного возраста механик в должности исполнительного директора) заинтересованы в дестабилизации атмосферы и текучки кадров. Общепринятая практика принять с испытательным сроком на 3 месяца и уволить не выплатив деньги через 2-2, 5 месяца, при этом постоянные палки в колеса и игнорирование всех инициатив направленных на стабилизацию обстановки. А хозяевам…>>
Подписаться