Другие названия:: Деловые центры Москва
Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новосибирск
Телефоны: +7 (495) 608-28-42
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4073
Описание деятельности:  Деловые центры - группа компаний на рынке b2b услуг. Предоставляем юридические, бухгалтерские, образовательные, страховые услуги, а также услуги в области информационных технологий, безопасности и саморегулирования.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Деловые центры »Всего отзывов: 14

Фильтр по региону: Все Москва Новосибирск



2015-02-23 14:44 Автор: Аноним, г. Новосибирск
1. Коллектив отличный! Активные, молодые, доброжелательные, отзывчивые сотрудники! К любому можно обратиться с просьбой помочь и никто не откажет. Отношения в отделе между сотрудниками практически семейные. 2. Руководство хорошее. Постоянно ставит задачи, цели. Расслабится не дает. Заинтересованно в обучении и развитии своих сотрудников! 3. Офис и рабочее место отлично укомплектованы. В офисе кулеры с водой, кофемашины, холодильник. 4. Перспективы работы в компании есть. Руководство всегда заметит инициативных молодых специалистов. 5. Корпоративы всегда проходят великолепно! В приоритете активный отдых: пейнтбол, катание на коньках, лыжах, боулинг, шашлыки на природе…>>
1. Иногда приходится работать сверхурочно. Но это мелочи.
2015-02-03 20:08 Автор: Аноним, г. Новосибирск
1. Коллектив дружный, все на «ТЫ», все друг другу помогаю. За последних 5 месяцев сотрудников в копании прибавилось, увеличился коллектив на 7 человек за этот период. Даже если у сотрудников много работы, все равно смогут помочь новичку, если у него возникли какие-то вопросы. Для новых сотрудников есть готовые материалы, шаблоны и инструкции по изучению предстоящей работы на конкретной должности. 2. Всегда есть как для клиента, так и для сотрудника кулеры во всех офисах, почти в каждом офисе стоит кофе-машина, есть наборы разных чаёв и растворимое кофе. 3. Следующее качество возможно не важное, но прежде всего, нужно понимать, что это забота компании о сотрудниках и клиентах и это важный шаг, который далеко не каждая компания может сделать. Дело в следующем, администрация…>>
1. На своем опыте могу сказать, что мне не сразу досталось хорошее кресло, сидел несколько месяцев на стандартном стуле и не было тумбочки, а главное, что у остальных были кресла и тумбочки. Но это проблема скорее всего не из-за компании, а из-за моего незнания, что можно было делать запрос бюджета на те или иные вещи. Просто нужно было решить этот вопрос, обсудить с руководством. Сейчас у меня есть и кресло, и тумбочка, и даже новые наушники. 2. Инициатива наказуема, это везде и всегда было. Для кого-то это минус, но, на мой взгляд, только инициативным и активным сотрудникам легче всего расти по карьерной лестнице в этой компании. 3. Руководство иногда может быть не справедливым в оценке качества работы сотрудника, опять же все зависит от сотрудника, если сотрудник умеет доказывать…>>
2014-12-23 09:58 Автор: Аноним, г. Новосибирск
В компании работаю давно (более 3 лет), много сотрудников поменялось, но здесь всегда был и остается хороший молодой коллектив. Зарплату платят всегда вовремя, ее размер выше среднерыночной. Хотя начинать приходится с малого, есть карьерный рост и рост ЗП. Есть полный соц.пакет, по праздникам организуют корпоративы, в офисах бесплатные чай и кофе.
Задачи от руководства часто бывают расплывчатыми, сначала непонятно что именно нужно. В течение рабочего дня очень большая загруженность. Иногда приходится остаться после работы.
2014-09-10 11:29 Автор: Аноним, г. Новосибирск
Только коллектив, которого сейчас нет
В один день всех выкинули на улицу
2013-09-06 11:56 Автор: Леонид, г. Новосибирск
1) зарплата всегда вовремя и выше рынка; 2) коллективные мероприятия, дни рождения, подарки, бассейн и т.п. 3) бешеное развитие в различных направлениях, поощрение инициативы 4) постоянное стремление развиваться у компании, новые рынки, новые возможности 5) карьерный рост довольно быстрый, причем не из-за текучки, а из-за постоянно появляющихся новых направлений И многое другое, вообще остался бы там работать если бы не мой переезд в другой город.…>>
Иногда приходится задерживаться, но по мне если хочешь добиться чего то, то это нормально
2013-08-20 21:54 Автор: Аноним, г. Новосибирск
Компания крупная для данного рынка, занимает практически полностью этаж в бизнес-центре, работает более 30 человек, разветвлённая структура, что даёт возможности для карьерного роста, молодой коллектив, руководство поощряет инициативу, на руководящие посты всегда ставит старых, проверенных сотрудников, много времени и денег тратится на обучение. Зарплата выше рыночной, зависит от финансовых результатов подразделения.
Бывают периоды высокой загрузки, когда приходится оставаться после работы и на это смотрят как на обычное дело. Отношения между отделами иногда зашкаливают, бывают конфликты из-за срочности выполнения заказов. Руководство часто грузит посторонними задачами, поэтому иногда лучше не попадаться на глаза.
2013-03-20 11:05 Автор: Валентина, г. Новосибирск
1. Возможность расти. За 2 года узнала очень много о юридических и бухгалтерских услугах , стала профессионалом. 2. Возможность зарабатывать. 3. Молодой коллектив. 4. Много работы! Считаю это большим плюсом.
1. Нет коллективных мероприятий, например, корпоративного абонемента в фитнес-клуб.
2013-02-18 16:58 Автор: Аноним, г. Москва
1+ вовремя выплачивается зп, 2+ есть поощрения со стороны руководства (премия лучшего сотрудника) 3+ веселые корпоративы и молодой коллектив
Штат бы расширить, а то работы много
2013-01-24 08:33 Автор: Аноним, г. Новосибирск
Я работаю в компании почти 3 года. Стабильность, сплоченность, комфортные условия работы, лояльность к сотрудникам. В компании замечательный коллектив, грамотное руководство, отличные корпоративные мероприятия. В целом, ценный трудовой и жизненный опыт. Работа в компании ООО «Деловые центры» для тех кто ставит амбициозные цели и достигает их.
Для выполнения своих обязанностей порой приходится остаться сверхурочно, но , как мне кажется, от этого никто не застрахован.
2012-10-09 11:00 Автор: Аноним, г. Новосибирск
Компания надежная, на рынке давно, развивается. Уже устоявшаяся структура из департаментов и отделов. Есть перспектива карьерного роста. Коллектив тщательно подбирают, не берут кого попало. За хороших людей держатся. В результате сформирован профессиональный, коллектив, нет выскочек и любимчиков, родственников и прочего. Общая атмосфера способствует напряжённой работе. Зарплата выше рыночной.
Лишняя бюрократия, много форм отчётности и контроля, жёсткость руководства на всех уровнях, внутри отделов царят собственные правила, всё это из-за безусловной власти у руководителей отделов. Но всегда есть возможность выйти на самый верх и конфиденциально рассказать о перегибах. Есть примеры.
Реклама