Сфера деятельности:  Торговля
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  32156

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « стокманн »Всего отзывов: 36

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2016-09-19 23:18 Автор: мадам полина, г. Москва
зп белая, скидки, известная компания
позвали на собеседование, ЦО далеко от метро ехать надо. вежливый HR, морозила морозила типо ждет обратной связи от руководства для повторного собеседования, но в итоге тишина, не отвечает на письма. Не советую идти сюда ни кому, не могут даже даль обратную связь сиди и жди! ! ! это как минимум не профессионально!
2016-08-29 16:11 Автор: Аноним, г. Москва
отсутствие материальной ответственности в зале
Проработала в компании достаточное количество времени, чтобы сделать определенные выводы. При прежних владельцах финнах действительно условия труда были гораздо благоприятнее. Была стабильная заработная плата с определенным окладом ( оклад зависел и от количества проработанных лет), плюс небольшие бонусы от продаж.Полный соцпакет и своя столовая тоже были. При смене владельца сети магазинов все кардинально поменялось. Началось с закрытия столовой, прекращении медобслуживания, сокращения рабочих мест и уменьшения заработной платы. Владельцы ввели почасовую оплату и бонусную систему. Почасовая оплата это где то 20000. Бонусы получишь при выполнении более 50% плана продаж. И здесь то весь подвох. Продажи как правило зависят от потока покупателей, поставленных планов, количества продавцов…>>
2016-08-24 07:05 Автор: Юлия, г. Москва
Вообще нет
Люди бегите от туда. Я как пишу как сотрудник этой компании который пережил там "огонь, воду и медные трубы" как говориться. Но начну с начала. Когда владельцами компании были фины, т.е. Компания была финская и все было отлично, а именно зп супер, график супер, отношение как родственникам. Можно сказать мы все были одной семьей и болели за своё дело, да были терки с директором, но сейчас когда она ушла я понимаю как же было круто. Так вот потом пришёл новый владелец и начался ужас для всех! Практически весь офис сократили, правцов сначала перевели на почасовую оплату, а затем на меньший оклад, вот так обманули нагло людей. Продавцы которые работали по 6-8 лет (у нас были и по 10, потому что было очень стабильно) то их оклад стал меньше в 3 раза и конечно они уволились все сами. Помощи…>>
2016-08-16 15:37 Автор: Аноним, г. Москва
нет
Добрый день! Я с Вами полностью согласна! Меня тоже пригласила на собеседование в стокманн Гутник Наталия, но на собеседование я приехала. Когда она выслала мне приглашение в нем в точности было указано такой же текст как и у Вас, хотя время и дату мы с ней обговорили заранее, "Согласн­о нашей с вами догово­ренности жду от вас з­автра утром информаци­ю о времени когда смо­жете ко мне подъехать­ на встречу" - эта фраза мне была совсем не понятна, ведь все уже договорино. Ну ладно решила поехать! Собеседование проходило 12.08.16, офис м.1905 года, приехала туда, села в корпоративную маршрутку, доехала до офиса, меня сначала посадили в одну переговорную, затем в другую, пришла Наталья, принесла мое резюме и начала задавать мне вопросы, некоторые из них вообще никак не относятся к…>>
2016-08-12 11:18 Автор: Аноним, г. Москва
Нет.
Добрый день, уважаемые господа! В данной фирме очень хамское поведение Hr-отдела. Если такое неуважение к соискателю идёт от Hr, то страшно подумать, что творится в других отделах и с простыми рабочими. Заместитель директора персонала Гутник Наталья мало того, что неграмотно написала приглашение на собеседование, цитирую: "Следуя нашей с вами д­оговоренности ждем ва­с на собеседование 12­ августа в 10:30 по а­дресу 1-й Магистральный туп­ик, д.11, стр. А. БЦ­ «Интерьер». В случае каких – либо­ изменений либо изме­нений прошу вас сообщ­ить по телефону 8 (49­5) 790-75-93 доб. 105­5 (отдел по работе с­ персоналом). Согласн­о нашей с вами догово­ренности жду от вас з­автра утром информаци­ю о времени когда смо­жете ко мне подъехать­ на встречу" после чего я сразу решила не поехать…>>
2016-06-15 22:01 Автор: Аноним, г. Москва
хороший коллектив
работала в отделе товары для дома, отношение менеджера Титова Алексея оставляет желать лучшего. текучка жуткая. за тобой все следят, включая менеджером заканчивая директором. отношение к персоналу менеджера Титова Алексея ужасное, при том что этот человек сам толком ничего не знает! ! ! Его хамское поведение и отношение к людям которые старше его на много. Еще есть Титов Александр , который всех и всего боится, я вообще не понимаю кто его поставил в руководители, чтобы ты не сделал, ты всегда будешь плохим и сколько бы ты не продал, ты все равно будешь плохим. эти менеджеры никогда не будут благодарны людям , чтобы ты ни делал. Когда ставят таких людей на такие должности, они должны прежде всего проходить какие - нибудь тесты на их психическое состояние, а потом еще и тест на…>>
2015-11-16 17:24 Автор: Аноним, г. Москва
Среди руководящего звена отдела Fashion A Стокманн Ростокино, хочу выделить двух менеджеров-наставников - Зимирева Кирилла и Клюеву Людмилу. Я очень рада, что нахожусь в их подчинении. Во-первых, что является для меня немаловажным фактором - это просто приятные люди. Добрые, простые в общении, понимающие. НИКОГДА не повышающие голос на своих подчиненных, что хотелось бы особенно отметить. Люди, обладающие большим терпением и бесконечной верой в лучшее. Если говорить о них отдельно, то Кирилл, человек, который стремится к знаниям, к просвещению, обладающий отменным вкусом и чувством стиля, разбирающийся в последних тенденциях моды, что все же редкость в нашей компании. Который умеет грамотно отделять личное от рабочих моментов. На работе у него все равны, и от своего друга он будет…>>
Работа все время на ногах, в шумном зале.
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Своя столовая, скидочная карта на 20%(даже на распродажу) после исп срока, возможность совмещать с учебой, коллектив.
Минусов тут гораздо больше, честно скажу, "стокманн" это дыра, премий тут в принципе не дождешься, а если повезет, что отдел Выполнит план, максимум, что вы получите это 15% от вашей зп ( на полной занятости это 22 500, на частичной 149р/час) при условии выполнения плана карт пп( обычно этот план 20+ карт в месяц) если план не выполните заплатят только половину . Да, за карты пп платят 50 рублей за каждую + вычет налогов. Насчет карьерного роста, тут его нет, может и кому повезет стать менеджером, но не в этой жизни. Так же тут принцип ''подход к покупателям по 5 шагам", нужно подходить и предлагать помощь к КАЖДОМУ покупателю, по началу жутко бесило, потом вошло в привычку. Работала в мужском отделе, теперь о менеджерах: Sales менеджер- Лев , честно ска…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Зарплата прихолит на карту вовремя.отпуск оплачивается.
Менеджер низкого уровня, орет на персонал в торговом х зале, как на сотрудников так и на покупателей.отдел ООП Менеджер Морозова Юля.каким образом попала на это место не понятно.такие сотрудники это позор компании.нет уважения к людям, что и получает взамен в свой адрес.некомпетентный работник с больными нервными расстройствами.
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним Чабарова, г. Москва
З/п вовремя, своя столовая, если отдел перевыполнил план % с продаж
Сначала все очень мило и прекрасно, тебе выдают красивую форму, рассказывают, показывают все, знакомят, но потом начинается ад... 1. План по карточкам Первые два месяца на тебя никто не наседает, тк испытательный срок, но потом твои менеджеры ходят за тобой по пятам и говорят чтоб ты кровь из носу выполнил план 2. З/п для такой работы считаю что она низкая, и подходит ну максимум студентам до окончания учебы 3. Карьерный рост Так вот, никто тебя и не собирается повышать, тут сыграет только личная твоя инициатива, хочешь пиши заявление на (шоп-кипера, менеджера-наставника и т.д) 4. Сейлс менеджер Когда я пришла, была менеджером одна беременная женщина, так она никому покоя не давала, постоянно ходила и следила за всеми, чтоб не дайбох кто-то из сотрудников друг с другом…>>
Реклама