нет

Минусов море.Раздутый штат руководителей. Только у одного главного инженера три зама.Любой начальник, который не относится к твоему отделу может подойти и накричать. Есть индивидуумы, которые могут и матом обложить. Служба главного инженера вообще в упадке . С приходом на эту должность Соловьева В.А. отдел превратился в бедлам. Постоянная текучка кадров, публичных экзекуций, обострение конфликтов и стравливание сотрудников. Единственно только хочется сказать теплые слова о техническом директоре…>>

2 отзыва писали офисники , бла бла все путем видо что ничего толкового не придумали.

А я думаю почему у них набор постоянный , в последнем отзыве расписанно просто понижают по зарплате выживают, пожалуй непойду на собеседование .

До собеседования было вполне доброе представление о компании.

Некомпетентность и дилетантизм.

Белая компания. Если хотите повеселить себя приезжайте на собеседование и все сразу еще на охране поймете)))))

Чеконутая компания( внутри компании)! Менеджмент не работает, поэтому продукция такая дорогая, аналогичная продукция других фабрик 2 раза дешевле и по качеству превосходят!

не нашла

Пригласили на собеседование 15 человек в одно время. Из двадцати в итоге выберут одного. Прождала 30 минут пока все заполнят анкеты ( люди приходили с опозданием, но не начинали собеседование, пока все не соберутся), после все сели в кружок и по очереди начали рассказывать о себе (вот мне это нужно? ? ? ! ! ! слушать еще час про жизнь, семью и карьеру других кандидатов! ! ! ), после сообщили, что теперь по очереди нужно пообщаться с самим руководителем, первого кандидата не было 20 минут,…>>

Большая организация.Больше не знаю

Был на собеседовании вчера.Договаривался два дня.Ехать нужно в Климовск.По приезду узнал новые подробности(как всегда).Не говорят что за указаны с налогом... Отказ прислали на почту, в виде автоматического письма.Неуважение к людям Раз человек приехал и вы его позвали.Наверное нужно звонить и общаться...

Есть немного ребят и девушек еще не совсем оскотинившихся, с которыми приятно иметь дело. Работают на компании из- за близости к дому и неуверенности в себе.

График работы с 9.45 до 18.00 на собеседовании заявляют как одно из преимуществ, в реальности, 15 мин на суп из кубика, слипшиеся макароны и компот из некондиционных сухофруктов под косые взгляды начальников-заглатывать надо быстро! Тактика взаимодействия начальник-подчиненный (на всех уровнях)- я тебе недоверяю, я тебя подозреваю, ты идиот). Одна из стратегий начальства- поливать грязью в присутствии коллег из смежных отделов. Вдохновенно поливать. На следующий день подопытные меняются…>>

Бесплатная спецодежда ( если уволитесь раньше срока она станет золотой в плане цены, которую из Вашего заработка вычтут) и сносное питание . Более никаких положительных сторон отметить не могу.

Компанией управляют так, будто она расположена в провинции Китая. Работников не ценят-я отработал на производстве 5 лет и уходил в полном разочаровании, и это несмотря на заверения, что всё в порядке. Одним словом всё в компании сводится к красивым словам и оченьжестокой борьбе за каждую заработанную Вами копейку-а именно : штрафы ( которые называют депремированиями ) отношение как к скоту ( за забором стоят толпы желающих) текучка - даже самые стойкие и нуждающиеся в деньгах не могут выдержать…>>

В вакансии все было расписано на твердую пятерку

Мои впечатления начались после третьего собеседования, первые два прошел без проблем, третье собеседование проходило с и.о.гендиректора, честно сказать все вопросы были не по теме моей работы и вакансии, меня предупредили, что он психолог, не понятно для меня конечно, почему гендиректор проводит собеседования, это что же за естественный отбор такой, можно сказать, пытал меня этот ГОСПОДИН, столько вопросов, я представился, рассказал где работал, чем занимался, про свою семью и т.д, про мои навыки…>>

питание, якобы бесплатное

раздутый отдел маркетинга. к новичкам относятся плохо.