Нет!

"золотая миля" НЕ ЦЕНИТ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ! Пришел на собеседование, а в место этого дали заполнить анкету буквально на улице, в которой нужно было указать приватную информацию: Фактический адрес проживания родителей; сколько детей и в какую школу они ходят; площадь моего жилья и родителей; историю болезней всех членов семьи; автобиографию всех членов семьи; связи с налоговой, если имеются; какими социальными сетями пользуюсь (с целью шпионить); перечислить все должности, которые…>>

Наличие собственного священника.

На предприятии создают кадровый резерв. Стажировка от 1.5 до 2-х месяцев не оплачивается. Если сотрудник задает вопрос: "Когда будет выплачена зарплата ", получаешь ответ: " Ваш уровень как менеджера по продажам нас не устраивает". Жизненный цикл менеджера в этой "конторе" 2-3 мес. Не теряйте времени на выслушивание вранья про стабильность, высокие зарплаты, корпоративную культуру и карьерный рост от менеджера по персоналу. Здесь этого нет.

Добрый вечер. Я была намерена работать в этой команде, однако не решилась, не в последнюю очередь по причине отзывов о непорядочности в данной компании. Не могу не отметить, что по моему собственному опыту, HR является уравновешенным, доброжелательным и вполне квалифицированным специалистом; та часть сотрудников, с которыми я успела пообщаться, также производят внушительное впечатление и вызывают доверие. Данный отзыв я пишу скорее для соискателей, которые также начнут испытывать сомнения,…>>

По словам сотрудника, график курения все же есть. Не считаю это минусом, но целесообразность вызывает сомнения.

Устал видеть постоянные вакансии липовые этой конторы! Хватит морочить людям голову и выделываться!

Дура-кадровичка взбаламошная и суетливая постоянно отвлекалась на звонки во время собеседования, потом к ней какая то баба пришла -вообще стала общаться с ней , а меня перекинула к другой-мол пообщайся с ним….Вообщем уважения ноль, заинтересованности ноль, сумбурно так работают.План выполняют, кандидатов просматривают, отчеты пишут-работа видимость создается, зарплатка капает))А нормальным людям голову морочит и время забирает!

Не нашла... Разве что .. немного жизненного опыта общения с людьми... с "короной"))

Компания, как и ее руководитель, слишком амбициозны! Амбиции ничем не обоснованы! Много понтов и просто красивая картинка для зрителя! Все происходящее внутри компании закрыто от ее собственника, он знает только то, что ему нужно знать! Часто эта информация искаженная и не правдивая! Врагу не посоветую...эту компанию! Если ты молод и готов работать, развиваться! Возьмут по максимуму и сотрут с грязью! Неуважительное отношение персонала! У всех "корона" на голове... Неадекватная…>>

Всем доброго времени суток! Хочу отдельно написать про отдел персонала, в отделе персонала работает человек который тянет на себе все один и могу сказать что нагрузка там сумасшедшая, потому когда она ведет себя сумбурно и отвлекается на звонки, то скорее всего она просто не может на них не ответить, еще хочу сказать что ни один менеджер по персоналу или руководитель не заинтересован в текучке и закрытие вакансии на месяц или два, так как это большая и кропотливая работа, а когда человек уходит,…>>

Не нашел!

нет никаких положительных сторон.

Из всех моих мест работы - это самое поганое. Они действительно набирают людей на месяц-два и после этого увольняют или ждут, пока человек сам уйдет. И, если кто-то думает, что руководство не знает о текучке, то они ошибаются. Оно же само её и стимулирует. Уважения к сотрудникам - ноль. Рассказы о корпоративной культуре - сказки для дурачков, потому что она у них отсутствует. А коммерческий директор - главная гнида в этом шапито. Не рекомендую никому. Трата времени.

Не имеется.

Большая текучка, липовые вакансии...Имитация бурной деятельности отделом персонала...Просто тупо приглашение массовки на собеседования в хаотичной сумбурной форме.Реально никто не нужен на нормальных условиях.

Производственная компания, своя налаженная логистическая структура, свой импорт товаров

Не тратьте свое время на это место, пока руководство компании не обратит внимание на рядовых сотрудников и на сумашедшую текучку кадров - там делать нечего! Обещают все условия для работы и хорошую зп, в конечном итоге получаешь противоположное!

Все-таки отделы дружные. Люди тоже вроде ничего, кроме руководства.

Я работал там всего месяц на испыталке в отделе снабжения. Руководитель отдела - замечательная девушка. У меня проблем не было, меня хотели оставить, но я понял, что пищ. пром - не мое и поэтому я искал работу лучше по техническому направлению и нашел. Сказал об этом директору, на это мне этот самый директор ответил, что меня не задерживают, но з/п не выплатят, т.к. рассчитывали, что я не уйду. Это нормальным считается? В итоге оттрубил месяц за спасибо.