Хороший коллектив и бонусы за продажу телефонов от 3500-4000 тис

Нужно улучшить ассортимент Потому что когда уже появляются телефоны и модели нового года выпуска на витринах стоят на год а то и на телефоны старые. И когда покупатель просит модель которая уже несколько месяцев как вышла и есть у многих магазинах то магазин который меньше обычных иметь только старый ассортимент товара. Поднять ставку за день. 50 гон за день? Это серьёзно? Та это ничто. Бывает время когда нет продаж и сотрудник ничего не может заработать. И в итоге в конце месяца он получает…>>

1. Компанія постійно проводить безкоштовні тренінги для своїх працівників. 2. Налагоджена взаємодія з всіма підрозділами. 3. Офіційне працевлаштування, вся зп також офіційна. 4. Багато внутрішніх мотивацій для продавців.(наприклад наш колектив вигравав відпочинок в Єгипті, грошові призи, телефон:)

Яскравих прикладів негативу тяжко згадати, мабуть ідеальних роботодавців не існує, в кожній роботі виникають незначні нюанси. Але все ж маю можливість порівняти з іншими великими мережами в Україні, Ringoo одна з найлояльніших по відношенню до своїх працівників в даній сфері торгівлі.