Никнейм: Продавец (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Хороший коллектив и бонусы за продажу телефонов от 3500-4000 тис

Нужно улучшить ассортимент
Потому что когда уже появляются телефоны и модели нового года выпуска на витринах стоят на год а то и на телефоны старые. И когда покупатель просит модель которая уже несколько месяцев как вышла и есть у многих магазинах то магазин который меньше обычных иметь только старый ассортимент товара.
Поднять ставку за день. 50 гон за день? Это серьёзно?
Та это ничто. Бывает время когда нет продаж и сотрудник ничего не может заработать. И в итоге в конце месяца он получает всего лишь 1000 грн ставку за 22 дня работы. А иногда приходится работать дополнительно и больше но даже за это Вам не заплатят больше, только если у вас будет очень уважительная причина.
График роботы с 10-21 зачем?
Если уже в 19 нет людей даже в точках которые стоят в месте где постоянно есть движение.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании