Белая з.п. Соблюдение ТК. Отличный руководитель и добрый коллектив департамента транспортной логистики. Лояльное отношение руководства к лояльным сотрудникам. Большой объем работы для приобретения необходимого опыта.

Из-за большого объема работы частенько необходимо задерживаться на работе, но это нормальная ситуация для развивающегося бизнеса.

Нет.

Работал оператором на складе. Отношение начальства к рабочим как к нелюдям, как к рабам. Текучка бешеная. При увольнении отобрали документ на управление погрузчиком, хотя этого не имеют права делать! На выборах заставляют голосовать за ген. директора, если не проголосуешь - уволен.

нет

молком это своя страна меня заставили голосовать за генерального я отказался и меня уволили полный обман клиентов думать вам

Зарплата белая, соблюдение ТК во всём, имеется корпоративный транспорт, парковки для сотрудников. Столовая, комната приёма пищи. Более-менее нормальное отношение руководства. Добираться мне было удобно.

В нашем департаменте коллектив не дружный был, но по большому счёту для работы это неважно. Плохо то, что с работы ни по каким личным делам не отпросишься даже на час, только писать заявление за свой счёт на весь день. Предпразничные дни сокращёнными бывают только по воле руководителя, а не по ТК. Но всё это минусы к работе не относящиеся, по работе всё замечательно.

До смены начальства, все устраивало. Оплата труда Корпоративный транспорт Уволилась РАДА!

Смена начальства (отвратительное) Оплату стали задерживать Отношение как к мясу Начальство не слышит Жесткие проверки на выходе Выполняешь тысячу работ Коллектив стал сжирать друг друга

нету

при МАЛКОМЕ была компания, а теперь говно.ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ, НАБРАЛИ МАЛОЛЕТОК ЧТОБЫ АТЕСТИРОВАЛИ СОТРУДНИКОВ КОТОРЫЕ ЗНАЮТ (А до Я), а сами низнут ничего ,

Из положительных сторон: белая зарплата. Корпоративный транспорт для сотрудников.

Имел "счастье работать" в этой компании долгое время. Более непрофессиональных руководителей я в никаких компаниях больше не встречал. Отношение к сотрудникам (даже не низшего звена, к руководителям крупных отделов) настолько хамское, что даже в деловой переписке между топ менеджментом нормальным считается оскорбления и "великий могучий русский язык". За то время пока я трудился в компании сменилось как минимум 3 команды топ менеджеров, и каждая из последующих внесла свой вклад в развал компании.…>>

А нет сейчас на МОЛКОМЕ ни чего хорошего, а очень жаль. Такая была организация. Можно было гордиться, что работаешь на МОЛКОМЕ.

Полностью согласна с предыдущим отзывом. И хочу добавить, к людям относятся как к «скоту». Раньше, при «старом» правлении такого не было. Поменяли руководство, понабрали дорогооплачиваемых «специалистов», эти, так сказать специалисты за людей ни кого не считают. Решили провести «чистку» в рабочих рядах, так сказать, «упразднить» и что бы ни было потом жалоб, относительно несправедливо уволенных, все это маскируют под аттестации/тесты. Так директор по персоналу (специалист вроде бы) сначала…>>

Зарплата белая, без задержек, даже с подработок НДФЛ берут. Корпоративный транспорт до Пушкино, Клязьмы, Посада, Ивантеевки, Красноармейска, Мытищ. Питание бесплатное, только оно не очень. Качество обучения зависит от наставника.

Высокое руководство и руководство на складах и на проектах некомпетентно. Порядка нигде нет, никому ничего не надо. Для решения важных вопросов, требующих согласования с начальством требуется много времени, которое уходит на поиски этого начальства. Аттестация сотрудников проходит крайне редко, индексация зарплаты оставляет желать лучшего. Карьерный рост возможен только в случае хорошего знакомства или родства с теми, кто принимает решение о назначении(повышении).Для студентов-заочников учебный…>>

дисциплина своевременная оплата труда условия труда (далеко не везде можно встретить такие условия) оплата больничных (маленькая, но оплата))) а отпуск, вы где сейчас встретите такое? Могут отпустить за день до отпуска (если вдруг путевку купил) начальницы отделов просто украшение компании (КРАСИВЫЕ)

даже не знаю, но что-то точно есть! ! ! !