Расположение офиса, близость к метро, рядом красивый парк.

Был на собеседовании в компании Икс-Фит в начале июля. Из положительных моментов хотел бы сразу отметить хорошее расположение офиса, рядом с метро Алтуфьево и красивым парком Лианозово. Теперь по существу. Резюме рассматривали долго, что интересно перезвонили через неделю и то в воскресенье вечером ближе к 22:00. Договорились с Кристиной Арутюновой о собеседовании. Она задавала очень много вопросов, по делу и на отвлеченные темы. Сказала, что вакансия "горит" и сотрудник нужен очень срочно! После…>>

Ничего

Звонила на номер телефона Иксфит с сайта, +7 (495) 241-86-55, сразу насторожило что у клубов нет своих отдельных номеров телефонов, надо набирать добавочный (10), чтобы попасть в клуб. Изначально если клуб себя преподносит как премиальный и цены у него этому соответствуют с лихвой, почему тогда руководство сети решает сэкономить на покупке номера телефона? Это просто смешно и заявленному уровню заведения не соответствует. Так вот, звоню я сегодня в 19-17 по вышеуказанному номеру чтобы попасть…>>

Вежливые, молодые, подтянутые, сотрудники.

Бассейн для взрослых не 25 метров, а 18 метров. Остальные 7 метров отданы лягушатнику, Бассейн обычно перегружен. По правой стороне бассейна, в водной части, в его середине есть подача дезинфицирующего вещества. По запаху - гексохлоран. Вы его чувствуете, если плывете вдоль правого борта, погружая голову в воду. Раздевалка очень тесная. Администрация не следит за чистотой используемых полотенец, не делает замечания женщинам, которые полотенцами вытирают уличную обувь, бросают полотенца…>>

Тупое руководство, можно ходить валять дурака, болтать по телефону.

Ужасное отношение! Руководство из серии: из грязи в князи, строят из себя важных особ, а на деле пффффф... Черная зарплата, никаких премий. Может объединиться и написать в налоговую? )))) Видели как, Директор постоянно тоскает себе еду, якобы покупая ее на мероприятия клуба. В результате, дома икра и красная рыба, шампанское, соки, а на празднике клуба, пирожки и сыр. Жадность не знает границ.

Доброжелательный коллектив

РАЗОЧАРОВАНИЕ.... это то чувство, которое я испытала проработав месяц в "Икс-Фит" и приняв решение покинуть её... Трехмесячный испытательный срок не предполагает изменений стартовой зарплаты, при этом никому не интересно какие горы документов ты успеешь перелопатить за это время; Запущенность учета и большие объемы работ не соответствуют заработной плате и количеству работающих в бухгалтерии; Дополнительные бонусы в виде ежемесячной и ежеквартальной премий (после окончания испытательного…>>

Доброжелательный коллектив

Стиль работы и отношение к сотрудникам "хозяйки бухгалтерии"

нет. Начальство и его уважение к сотрудникам -поставила бы-0(ноль)

Я та самая Елена Криулина, которую оболгала и заставила уволиться Деркач СА. А вот Деркач -это та, которая любит унижать сотрудников; любит, чтобы все перед ней нагибались и чем ниже, тем лучше. А кто спорит и не прогибается -УВОЛИТЬ! ! ! Никогда не приезжала в клубы в пьяном виде и не один ген. директор ( 5 клубов которые были у меня) не подтвердили вранье о моем распитии алкоголя на рабочем месте. Они были в шоке о том, что услышали обо мне. Она очень много врет, да еще и от лица Лукашова…>>

нет

Приношу извинения, забыла проставить рейтинг. Ставлю и теперь будет правильно

нет

Новый клуб Алтуфьево, что там хорошего? Ничего, дурят всех и ценами и тем что вкладывается в этот клуб. Опять до нового пожара и обвала потолков на клиентов. Если Вам дорога Ваша жизнь-бегите от туда. Его построили быстро и не качественно. Я то знаю. Берегите детей. Лучше пойти заниматься в другую сеть фитнеса и быть живыми и здоровыми, чем больными и пришибленными. Поверьте

нет

У власти сборище непрофессионалов и самодуров! ! Летунов, Туманова, Соловьева....Способны только подсылать тайных покупателей и стукачей в коллективы клубов, устраивать внезапные проверки для видимости активной деятельности, а на самом деле цель проверок - найти причины для штрафования сотрудников, чтобы экономить на зарплате и класть себе в карман и унижать людей, смешивать их с дерьмом. Вот истинные цели и ценности верхушки компании! Отсюда текучка кадров, частые смены руководства и прочее.…>>