Их нет... вообще

Первая трудность - это непонимание со стороны руководства к сотрудникам. Отсутствует благоприятный климат в компании. ПОЭТОМУ ГОТОВТЕСЬ , ЕСЛИ ГЕРВЫ НЕ В ПОРЯДКЕ, ДОЛГО ТАМ НЕ ЗАДЕРЖИТЕСЬ. 2. ОБЕЩАННОЙ ЗАРПЛАТЫ ТАМ НЕ ПЛАТЯТ. На руки дают даже мегьше минимальной ставки - 1500 грн(это если вы пришли первый раз без опыта, на должности мдадшый специалист). А потом роликов через пару будет 2000 и плюс % от подписанных услуг... (готовьтесь к тому, что официально тпудоустроят вас только после 9 месяцев…>>

К сожалению отсутствуют

Все.... Кидают клиентов, кидают сотрудников...Для этих баптистов закон не писан... Зарплаты платят в конвертах, (Это в пределах около 3000 грн ) , и то на них надо очень хорошо попотеть. Никаких соц пакетов не предоставляют, на практике , в моем случае, 90 процентов сотрудников работали без трудовой , и даже не подозревали , что их обманывают... Не идите туда, там вам ничего хорошего предоставить не смогут...

К плюсам компании несомненно относятся условия труда! Работаю здесь уже полгода, сдружился с коллективом, начальство понимающее. Серьезных конфликтов с коллегами не было, так, по мелочи, да и где без этого не обходится, порой сам бываешь виноват... Ну а так, все получается, будем стараться! Удачи всем!

Конечно, может я и слишком требователен, тем более учитывая мое время работы в компании, но уже хотелось бы получить прибавочку))

Я - человек творческий. Искала возможность саморазвития, работу, чтобы показать себя, свои возможности и реализовать новые идеи. В этой компании меня хорошо приняли, быстро вошла в курс дела, помогали, когда был необходим совет. Персонал довольно дружный, хорошо обученный, моя специальность предполагает карьерный рост. В общем, я очень довольна своей работой. Спасибо, компании за предоставленную вакансию, не разочарую!

Пока с трудностями не сталкивалась, мне повезло!

Не обнаружил ни единого. Хотя нет, есть плюс - умеют красиво рассказывать о "карьерном росте" на воркюа.

Вечные штрафы. Хамское отношение ко всем сотрудникам, как будто к людям второго сорта. Зато не жалеют денег на заказ положительных отзывов, которые пишут левые люди, не имеющие отношения к фирме.

Коллектив

Не буду рассказывать многое просто более подробно распишу то что они предлагают в вакансиях на ВОРК или работа: Карьерный рост(При условии что вы из церкви, все остальное полный треш) Ставка + хорошие бонусы(Никакая ставка из которой могут вычесть штрафы и вы можете месяц проработать за 500-1000 грн) График работы 5ти дневка с 09:00 до 18:00(Тут все так, кроме праздников, к примеру на НГ вы выйдете чуть ли не 2 числа) Перспектива карьерного роста от младшего до старшего специалиста + соответственно…>>

колектив

Я настоящий сотрудник этой компании, тоже хочу прояснить ситуацию, но более с правдивой стороны.... Отношение к сотрудникам оценила бы на 3 (если оценивать по 5 бальной шкале), зарплату на 2(так как нам платили, и узнавала сейчас продолжают платить, 2000 грн ставку , и то в конверте, потому что высшее руководство экономит на соц. пакетах, то есть пенсию себе здесь не заработаете, а еще с этой несчастной ставки высчитывать башенные штрафы от 500 грн и даже могут до 1000грн. высчитать. Это…>>

приятный оьзывчивый колектив

1. Зарплату, будем честны зарплату нужно поднять. 2. Больше прислушиваться к сотрудникам и считаься с ними. 3. Проводить побольше корпоративов чтобы колектив был более сплоченный. 4. Поставить грамотного руководителя отдела продаж.

не заметил

Хотел устроится на работу, так как закончил вуз, освоил специальность финансиста. Решил самореализоваться на должности младшего специалиста в компании ДваКом. Написал резюме, пришел на собеседование, мне все понравилось, вроде адекватно восприняли... Потом вышел на стажировку... Первые дня меня стажировала гламурная барышня, назвалась начальником отдела продаж, сказала обращаться к ней по всем вопросам по данной тематике предусмотренной программой обучения... Вроде все шло не плохо, покаместь…>>

отсутствуют

Если эти статьи читают не только работоискатели, но и клиенты, то обратите внимание, кому вы доверяете свои сайты, ведь в Два Коме бешанная текучка кадров, и ВСЕ БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ, и долго не задерживаются, максимум полгода, год, ну в лучшем случае 1.5... Теперь догадайтесь почему показатели результативности по Ваших сайтах низкие либо нулевые.... задумайтесь и сделайте правильные выводы...