Кормят вкусно! Что да, то да!

Народ, а вы работать не пробовали? ! Вместо того, что бы в очередях стоять. Наталья, возможно Вы ничего лучшего не видели и Вас устраивает "состояние полного онемения или заторможенности (а, ты знаешь что сказать, но, увы, нем, как рыбёшка! )". В таком случае, сочувствую!

А теперь хочу продолжить... Народ, что ж Вы злые такие? ! Я работаю в компании много лет. Да, «не всё коту масленица», - бывало всякое. Уходить хотела, под угрозой увольнения была, депрессняки и стрессы, радовалась и огорчалась переменам и т.д.. Но, столько грязи, ребята. Вы меня извините, зачем же так на личности переходить? ! Мы ж на работу, не для «отсидки» в тепличных условиях ходим, а деньги зарабатывать. По этому поводу, кстати, отзывы в большинстве, положительные, - подтверждаю,…>>

Отсутствие повышения квалификации

Инфраструктура, з/п, полный отпуск, кафе (обеды, выпечка), корпоративы, подарки к праздникам (классные! ), коллектив, тепло и уютно.

Отсутствие повышения квалификации

Не умеют врать!

Отдел по борьбе с персоналом, если вы и пишите положительные отзывы о компании, то хоть потрудитесь писать с разных IP адресов, что бы не так в глаза бросалось ваше вранье. Два последних отзыва, хоть "і різною мовою" написаны, но с одного адреса)))

з/п вовремя, можно заработать больше, если постараешься,

люди, я не знаю че вы гоните на всех, везде все одинаково, и если у вас не получилось что-то в Папирусе, то не получится негде, я работал в одном из магазинов, все там в порядке, единствееное что так это сильно напрягал отдел маркетинга, вечно занятые люди, невозможно достучаться

гарна школа, молодий колектив, в принципі приємні люди, з/п вчасно

дуже багато людей в компанії, іноді важко зрозуміти хто може вирішити питання - це мабуть все, я не знаю про що пишуть попередні люди, я працював в компаніїї в Вишневому близько двох років, нормально до людей ставиться керівництво, не чув я щоб директорка на когось кричала, хоча вона сувора, ген.директор по чуткам теж дуже строгий, але завжди привітний, знаю, що в папірусі цінують активних швидких людей, отже якщо ви не такі, то вам і не місце в папірусі

Школа-университет. Подарки. Праздники.

Подход руководства.

Столовая

Хочу и я оставить свой отзыв.Проработала в компании больше 4-рех лет(чему сейчас сама удивляюсь).Сначала было все нормально, все устраивало.Но есть одно НО.Генеральный директор! Это человек с больной психикой, которого по всей видимости в детстве гнобили. В приступах ярости пена изо рта идет, а глаза такие , вроде бес в человека вселился.Может начать истерику на ровном месте.Но и это еще не все.У него паранойя.Ему кажется что его все обманывают, воруют у него и никто не выполняет своих должностных…>>

Инфраструктура

Ну, раз уж здесь все перешли на личности, вставлю и я свои пять копеек. Много пишут о том, что рыба гниет с головы. Так вот, по роду своей деятельности в компании мне приходилось контактировать с руководством почти всех направлений, и что я могу о них написать…. Генеральный директор опта – весьма истеричная личность, использующий мат для связки слов, так как словарный запас очень ограничен (в прошлом военный – оно и понятно). Если не хватает слов, в том числе и нецензурных, переходит…>>

школа выживания

если Вас давно не унижали, не посылали, не смешивали постоянно с дерьмом-Вам, Господа, в Папирус.Рыба гниёт с головы:самодур директор, мало вникая в происходящее в компании, слушая лишь мнение приближённых себе жополизов, ненавидящий всех и всё и считающий, что работает на фирме только он.Необоснованные обвинения, постоянное доказывание, что ты тупой осёл, не выполняющий своих прямых обязанностей (перечень которых меняется в зависимости от настроения ЕГО величества) и т.д. Можно писать долго,…>>