Не указаны

Компании 3Q и Тринити Электроникс не существуют уже как год (с марта 2015). Их имущество арестовано банками. ФНС искала преемников и очень интересовалась куда и что было выведено. С учетом тотального серяка, который там был, их просто прижали и они не смогли открутиться. Поэтому разбежались кто куда и государство ищет концы. Концы уже в воде, а собственник думает о том, какой бы еще бизнес замутить.

Периодически возникают вакансии на закупки от них на хедхантере. Вопрос, жив ли этот бизнес вообще?

Периодически возникают вакансии на закупки от них на хедхантере. Буквально в 4м квартале 2015 была свежая вакансия. Вопрос, жив ли этот бизнес вообще? В сети нашла упоминание от июля 2015, что 3Q банкротятся: "Добрый день, Олег! Компания 3Q начала процедуру банкротства и объявила себя банкротом в апреле месяце, не предупредив своих партнерев. Кипинтач -сервис это собственный сервис центр (структурное подразделение) просто печатал акты о неремонтопригодности , вместо того чтобы чинить апп…>>

! ! ! !

Подскажите кто нибудь работал у них в сервисе по ремонту , как там обстановка ? ? ?

Неплохие перспективы, возможность получить опыт и вырасти (были в 2013 г). Нормальная зп, если сможете на нее договорится и удержатся на месте. На этом все преимущества заканчиваются.

Серая зп. Нет соцпакета. Ничего вообще. Гнетущая нездоровая атмосфера, создаваемая бессменным Белоусовым. И хотя офицально он уже не директор, а вместо него назначили подставную фигуру, все равно все решения принимает Белоусов. Помимо прочего ему свойствены резкие перемены настроения, заканчивающиеся внезапными приступами гнева. С 2014 г усилиями (а точнее бездействием) Белоусова компания начала трещать по швам. Многие уволились, многим создали условия чтобы уволились сами. Без согласования с…>>

Положительного в принципе нет, очень грустно конечно.

В компании "Трикью"( 3 Q) сложно выделить положительные моменты в работе. Генеральный директор Трикью "3Q"-Белоусов Максим Владимирович- наемный работник, не соучредитель , управленческий опыт имеет минимальный, выстроить здоровую атмосферу взаимодействия работника и руководителя на протяжении всего времени , которое он работает на должности Генерального директора НЕ СМОГ.Вообще Ген.дир. очень не адекватный и не позитивный человек. Что могу сказать о данной компании и его Ген.директоре -ничего положительного.Как…>>

Нет

Офис находится для меня в неудобном месте, здание бывшего кинотеатра, отсутствуют окна, мрачная обстановка, охраны не было, подсказать куда идти тоже было некому, вдобавок очень гнетущая атмосфера. Менеджер по персоналу Саяна очень милая девушка, но на вопросы по существу естественно она ответить не может, на них может ответить только Ген. дир, которого я прождал полтора часа и так и не дождался. На собеседовании Саяна меня предупредила что будет тест на полиграфе (хотя я совсем не понимаю…>>

С такой зарплатой? Никаких)

Полностью согласна с предыдущим отзывами с оценкой меньше 3х баллов, так как остальные написаны "под заказ" как и большинствохороших отзывов об этой компании и её продукции на разных сайтах. Совершенно отсутствует связь ммежду руководством и рядовыми сотрудниками, чтобы связаться например с ген директором (который в компании кстати почему то сам себя возносит в ранг бога судя по его поведению) нужно пройти 7 кругов ада и всех начальников. Атмосфера гнетущая, как, наверно, в крупных банках Англии…>>

Хороший и дружный коллектив !

Со стороны руководства сплошные обещания и напутствия о том, что компания вас не забудет и обязательно вам всё воздаст. Но к сожалению всё это лишь слова

Отсутствуют

Отправил резуме на Начальника отдела логистики, прочитал отзывы о компании. Получил уведомление на собеседование и ничуть не удивился, что в итоге нужен начальника склада. С основной функцией - "гонять кладовщиков и грузчиков". Даже на собеседование не поехал.

Менеджер по персоналу не на один мой прямой вопрос, правдивого ответа не дала при проведении собеседования. Сплошное лукавство и высокомерие!

Был на собеседование в марте месяце, на которое они пригласили меня сами. Первое что поражает, это отсутствие вывески на двери, при входе! Внутри сплошные катакомбы, по котором можно ходить только при наличии магнитной «ключ-карте». Такое впечатление, что они чего-то боятся или от кого-то прячутся! Менеджер по персоналу выдал мне их анкету для заполнения! В анкете сплошные вопросы личного характера. Во время собеседования, которое проводила менеджер по персоналу, более сорока пяти минут,…>>