Гарний досвід роботи. Виробітка стресостійкості

Доброго дня. Турбує питання оплати праці для торгових представників від вашої компанії. Тому що ваш представник ООО "Фонд" ще з травня не виплачує людям заробітну плату, при чому ставляться плани, а мотивації нуль, адже чоловіки живуть за заробітну плату своїх дружин, або беруть борг. Бояться звільнитись тому що, керівник може взагалі не віддати гроші, які чесно заробили торгові представники. У мене запитання: Як компанія, яка асоціює себе як лідера на ринку не може проконтролювати свого представника…>>

Отличная школа жизни. Проработал в компании от ТП до DSMa. Не знаю ни одного человека который бы дурно отзывался о компании. Плохое говорить всегда просто, а пойти и сделать высокий результат, что то не у всех выходит. Очень благодарен компании! ! ! Благодарен своим руководителям! ! ! Очень не хотел уходить, но заставили семейные обстоятельства. Если бы опять предложили, не задумался бы ни секунды.

Уровень ЗП конечно, не совсем тот который был бы к лицу компании лидер. и тем не менее люди работают и гордятся этим.

Бренд ликвидный и то не весь, кроме рыгани, еще пытаются во время зарплату выдавать.но не во всех дистрибьюторах.

Хочу всем читающим дать совет, если Вы не давалка, и не являетесь кумом, сватом, братом и т.д.в этой компании, лучше туда даже не задумывайте итди работать! Приведу пример всему! Систематические аудиты, утром собрание вечером собрание, отпуск-хер! Утренние кричалки стучалки, раньше говорят даже песни пели.Два раза в неделю обучени wssp-программе и еще всякой фигне, от которой тошнит.Когда аудит , то торговые работают(вылизывают район) до 2 и более ночи.Тперь главный недостаток, в этой компании больше…>>

их просто нет

Пирамида в чистом виде, коллектив гавно , все подченено одному принципу-"обогощение клана, который возле кормушки и только" , если хочешь чтоб что-то получилось , нужно быть или родственником, или любоницей

Деньги сначала

Шпаков редиска Гумен серделька Боженко .....