Ребята, в Марко Фарм все было: и полный аут и Париж с Тулузой)). Мой Вам совет: учитесь, берите, впитывайте все, что вам там дают. Потом, если уж совсем достанет, смело выбирайте другую высокую должность в другой компании- школа Марко Фарма ласт о себе знать! Из нашей команды 2001-2007 года ВСЕ сотрудники, кто ушел, имеют теперь либо свой бизнес, либо стали ведущими топ- менеджерами. Знаем все подводные камни работы, но, поверьте, школа Марко Фарма, во всяком случае, прежняя, даст…>>

Все стороны положительные. Это понимаешь со временем))

До поры до времени было в какой-то степени даже интересно "наблюдать" за происходящим, но это уже перебор! Что-что, а высокое качество продукта отмечают даже те, у кого остался негатив от самой фирмы. Так что не надо наговаривать!

В каждой организации есть свои минусы. Как говорится: хорошо там, где нас нет!

Уважаемая компания МАРКО ФАРМ-вы бы не заставляли писать положительные отзывы о своей замечательной деятельности, своих офисных сотрудников, а лучше бы людям, которых обидели и обманули, за последнее время, а их ого-го, как оказалось, по быстрее постарались бы все компенсировать и загладить свою вину.

Те кто читает этот ресурс- сам вполне способен выбирать и анализировать что вы за шарашкина-конторка. Есть очень много других порталов, сайтов, соц. сетей....ПРЕКРАТИТЕ ОБМАНЫВАТЬ И ЗАНИМАТЬСЯ ЕРУНДОЙ. З.Ы. а работникам, которые от вас думают уходить, А ТАКИХ ПРЕВЕЛИКОЕ МНОЖЕСТВО...писанина эта будет средством призадуматься....вы всех-всегда кидаете и последняя зарплата НИКОГДА НЕ ПЛАТИТСЯ.....ТАК ЧТО ДРУЗЬЯ МОИ ВЫ БЫ НЕ МОЛЧАЛИ, А ПИСАЛИ И ТРЕБОВАЛИ ВСЕ, МОЖЕТ ЧТО ТО И ПОЛУЧИЛОСЬ БЫ -У ВАС…>>

Строгий, но справедливый руководитель, душевный неравнодушный коллектив, условия работы по высоким стандартам, постоянное обучение и ДЕЙСТВИТЕЛЬНО карьерный рост. Редкая компания, где спрашивают результат работы, но при этом в тебя как сотрудника постоянно инвестируют, и деньги, и эмоции (у меня есть с чем сравнить).

Вас быстро разоблачат, если Вы пришли не работать. Но если Вы - наш сотрудник - через полгода работы Вам прийдется активно отбиваться от "хед-хантеров", надоедает :)

Буду всегда пользоваться их продукцией.

Следует заметить что отзывы о компании оставляют или резко отрицательные или резко положительные. Нет золотой середины. Безусловно в каждой компании есть свои нюансы. Про МФ могу сказать, что эту компанию можно рассматривать как стартовую. Берут без опыта работы, высшего мед или фарм образования. А то и вовсе без профильного образования. Там работают и экономисты и инженеры и т. д. Хотя на самом деле образование не главное, человек без профильного образования может работать лучше, чем специалист…>>

[URL=http://radikal.ru/fp/3e21072bdece490fa42d3dbde667846b][IMG]http://s58.radikal.ru/i159/1310/a3/b8f9a4d96122.jpg[/IMG][/URL]

ЭТО ПРИНЦИП РАБОТЫ КОМПАНИИ И ЕЕ УСТОЙ.

Продукты отличные, кто попробует, тот сразу же на них подсаживается. Этическая промоция, качество супер! Реальная возможность карьерного роста

Текучка была раньше

Отличный коллектив, ДИРЕКТОР ВООБЩЕ БУБАЧКА! ! ! ! ! Своих подчиненных холит и лилеет. Зарплата вовремя, машины классные, планы адекватные! Этическая промоция 100%. Обучение постоянное!

Отзывы всяких Ложечник, которые неадекватно себя оценивают. Если тебя уволили за невыполнение, то ты ДЕРЬМО, а не компания. Истероиды и неадекваты никому не нужны. Смирись.

Несколько комментариев на отзыв от 30.09. Как-то уж совсем человек заврался: автор отзыва – Л.Л.А. занимала в нашей компании должность Регионального менеджера по Донецку с 08 апреля по 12 августа 2013 (это легко проверить по документам). И сразу первая нестыковка: в «отзыве» началом работы в нашей компании указан ноябрь 2012 года. Слегка преувеличено? Судя по резюме, которое Л.Л.А. предоставила, когда устраивалась к нам в компанию, деятельность ее в фарм. бизнесе началась с июня 2003. В «отзыве»…>>

Приходят в компанию люди, которые работать и не собирались. Поэтому у них много свободного времени на написание отзывов.

Ни для кого не секрет, что сайты «отзывов», которые создаются под маской «благого дела» - это бизнес-проекты. За удаление «плохих» отзывов владельцы в среднем выставляют компаниям счет в 2000-3000 у.е. «Раздувать» негатив, стимулировать вымещение злости, зависти, мести и прочих эмоций – это на руку владельцам сайта. Кроме того, как правило, свои "отзывы" на подобных сайтах оставляют "униженные и оскорбленные" - те, кто пытается выместить зло от осознания своей некомпетентности на работодателе…>>

Я слышал столько клеветы в Ваш адрес, что у меня нет сомнений: Вы — прекрасный человек! (О. Уайльд)