Дорогой друг! Если ты в поиске работы и если у тебя сложный период в жизни: бросила девушка, кончились деньги, сгорела квартира, то тебе именно сюда! Здесь тебя ждет увлекательная работа в сплоченном коллективе профессионалов и самое главное, мудрый и опытный руководитель, который научит тебя жить без денег, без квартиры и без девушки. Мне больше нечего добавить. Приходи, работай, побеждай! P.S. «orhid», я верю, у тебя все получится! ! !

Ну не знаю... я не нашел...

организация труда. Уровень хороший: для педантов вроде меня это норма, главное, что ты знаешь что делать, профессионал. По большому счету это первое мое рабочее место, где меня ценят как сотрудника, позволяют мыслить широко. Отчеты есть, но их я и сама всегда писала, даже если их и не требовали. Также для меня важное это близость к дому, и это Аргументище чтобы устроиться на работу. Еще из положительного могу отметить, что окружающие относятся друг к другу с уважением. А еще нет быдла. Прослушки,…>>

Пожалуй уровень зп, он конечно стандартен, но можно было бы и больше)) Но это, я думаю зависит от работы, на прошлом месте мне за 1 год подняли зп 2 раза, и здесь я думаю по итогом работы все решаемо.

положительное, только белая з/п

Все что пишут- это правда. Прослушки, камеры, директор-самодур. Лишний шаг или взох сделать нельзя, дошло до того, что нам настоятельно рекамендовали туалетную бумагу расходовать экономно... Если тебя угораздило забеременнеть, то готовься к жесткому прессингу. Конечно не уволят, но нервы попортят сильно. Требуют много, платят мало, да еще каждый раз премию приходится зубами выгрызать, но у этого директора не особо выгрызешь. А при выдачи (О, чудо! ) премии, каждый раз намекают, что не…>>

их просто нет!

менеджеры побежали! я слышала, что директор завысил планы до небес сознательно, чтобы не платить. реальный доход менеджера 35-43 т.р. Говорят, все кто устроился, убегает в первый же месяц работы. фирма живет уже несколько недель без IT отдела и кадров, никто не хочет идти. бред

удобно для жителей Мытищ:) пожалуй, всё)

Имею такую привычку готовиться к собеседованиям. Прочитала большое количество отрицательных отзывов на сайтах, но меня это не остановило, уж очень заманчива была перспектива работать рядом с домом. Была готова к незаконным прослушкам, тотальному контролю, отчетам и прочей ерунде. Однако мой оптимизм был убит первыми словами HRа. "Вы поправились? "- спросила она меня. Забавно. Поясню, в рамках подготовки к интервью, я решила погуглить кадровика и первая ссылка была на страничку в Одноклассниках.…>>

Да, директор тот же, он же владелец компании, он же "Аноним" из предыдущих положительных отзывов.

Чересчур много

Не заметила

Директор был ужасен. Была счастлива, когда закончилось собеседование! Подскажите, сменился ли директор? Того звали Илья.

В "БАСК" не только можно, но и нужно идти, хоть порядку и дисциплине научат, да и ради опыта - а что, опыт штука отличная, полезная. А то привыкли: могу опоздать, могу половину дня ничего не делать (в "Одноглазиках" туфельки искать! ), а зарплату дай! Да, директор строгий, а потому, что сам трудоголик и от других ТРЕБУЕТ такого же отношения к работе! . Что здесь плохого? Кто-нибудь из Вас (кто все это пишет) имеет свой бизнес? Кто начинал с "нуля" - отзовитесь УМНИКИ! Жаль, что не…>>

отрицательные стороны? Есть, но это нормально, при желании все решаемо, на солнце тоже есть пятна, но мы же ему радуемся!

Милые девушки и будущие матери! За Беременность в БАСКЕ никогда никого не увольняли, больничные оплачивают, в отпуск все уходят вовремя, и все пособия отплачивают не из расчета минимальной зарплаты. Кому нужна стабильная работа и зарплата здесь могут себя найти. Конечно, в связи с переездом многие сотрудники уволились, но это их желание. Найти новых нормальных специалистов непросто. Если ты все знаешь и умеешь , то твой опыт сразу оценят в компании, а если просто пришел студентом…>>

нет

белый оклад

Сотрудники - это игрушки генерального директора. Нарушения трудового законодательства на каждом шагу. Незаконная прослушка. Отсутствие комфорта, несмотря на то, что офис новый. Сплошная бюрократия там, где ее вообще не должно быть. Большая текучка. Половина сотрудников озлобленная или пофигисты, другая половина -новенькие, которые еще не в теме. Подавление, запугивание - основные инструменты управления персоналом. А в декрет там спокойно уйти не дадут, у босса на этой теме паранойя. Никакой…>>