ИХ НЕТ!

Можно писать весь день минусы. Но главный минус это пенсионеры в руководстве, не имеющие абсолютно никаких знаний, скидывающие свою работу на подчинённых это раз, два это организация где работают исключительно в руководстве безграмотные без всякого профильного образования родственники руководителей, и да из-за этого нет слаженности в работе, зп просто позорная! В курской области агрономы райотделов получают официально 15000 рублей, очень много пенсионеров которые отстали от современных технологий…>>

Берут без опыта работы

Проработала я не долго. Пришла делать определенные обязанности, а оказалось, что нужно всё одновременно. Как мне сказали, что не хватает людей, поэтому нужно все обязанности делать. В начале спокойно работала, получала копейки, но терпела. Потом, как оказалось, нужно все это делать в быстром темпе и "срочно". Никто никого не уважает. Если звонили, то громко кричали, когда ошибались. Руководства ни разу не видела. С руководителем филиала, а как я поняла, это филиал большой организации,…>>

нет

вообще фбгу россельхозцентры нужно сокращать т.к реального толка в развитие сельского хозяйства они не приносят а толька обуза для федерального бюджета

Жалко трудяг, работают в унижении и хамства,

В филиале работают дети руководства, толку ни какого, что ни спросишь - ничего не знают, а еще лучше- у них свободный график работы и зар.плата по более , чем у всех. Проверку бы на них пркурорскую по начислению з/пл сотрудникам, вот бы тогда дело было...

коллектив весь новый

Ужас, все страдают от зама, она всем руководит

Положительного после прихода нового руководства не чего не осталось.

Начну с того что в августе 2014 года появился молодой амбициозный хам Саламатин В.Н. на должность руководителя филиала оскорбления и унижения, а так же поливание грязью тех кто был до него, это норма жизни и норма общения если ты не человек который ему нужен. И так в ряды организации он привел "своих" людей при этом начались увольнения и прием сотрудников на те места на которых еще работают. И так увольняются грамотные специалисты, работающие на маленькую зарплату, это раз. А во вторых доводит…>>

Положительны только несколько человек из коллектива.

Коллектив склочный и варварский! Каждый хочет подставить другого. Есть и докладчики которые сочиняют сплетни или приукрашивают реальность и доносят начальнику на неугодного им человека. Что такое премия и мат помощь можно забыть! Начальство жиды. Премии и помощи есть только у них, и у их родных и близких. которые тоже тут работают! По сути рабовладельческий строй. Работают лохи за гроши, а приближенные отдыхают за нормальное бабло!

постоянная раз в месяц зарплата на карточку cб

нет ни транспорта ни других средств работы. совершенно не понимаю что делать так как после обьеденения с семенной стала находится в здании семенной теперь отделу аграрной политики не нужна и здесь как собаке пятая нога

Все положительное-иллюзии (лапша на уши) !

ФГБУ "Россельхозцентр" (не только наш филиал) - государство в государстве.Рабовладельческое: понятие « решение руководителя» (основаннае на конкретных параметрах) полностью подменено понятием «желание руководителя» ( основанное на личном отношении). Трудовые отношения складываются по принципу: «будешь делать всё, что начальник прикажет - получать столько, сколько начальник захочет! ». Положение о зарплате написано с грубыми нарушениями нормативно-правовых актов.Директор покрывает руководителей…>>

РУКОВОДИТЕЛЬ ГРАМОТНЫЙ И ОЧЕНЬ ВЕЖЛ.ЧЕЛОВЕК.

НЕТ