Сфера деятельности:  Производство и поставка: Сельское хозяйство и рыболовство
Сайт:  selhosmarket.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Калуга, Ростов-на-Дону, Саратов
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6531
Описание деятельности:  Оказание государственных услуг в сфере растениеводства (в том числе семеноводства)и защиты ратений.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ФГБУ "Россельхозцентр" Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Москва Калуга Ростов-на-Дону Саратов



2024-02-13 23:55 Аноним, г. Москва
ИХ НЕТ!
Можно писать весь день минусы. Но главный минус это пенсионеры в руководстве, не имеющие абсолютно никаких знаний, скидывающие свою работу на подчинённых это раз, два это организация где работают исключительно в руководстве безграмотные без всякого профильного образования родственники руководителей, и да из-за этого нет слаженности в работе, зп просто позорная! В курской области агрономы райотделов получают официально 15000 рублей, очень много пенсионеров которые отстали от современных технологий…>>
2017-04-17 11:33 гость, г. Москва
нет
вообще фбгу россельхозцентры нужно сокращать т.к реального толка в развитие сельского хозяйства они не приносят а толька обуза для федерального бюджета
2014-11-28 10:45 Аноним, г. Москва
Положительны только несколько человек из коллектива.
Коллектив склочный и варварский! Каждый хочет подставить другого. Есть и докладчики которые сочиняют сплетни или приукрашивают реальность и доносят начальнику на неугодного им человека. Что такое премия и мат помощь можно забыть! Начальство жиды. Премии и помощи есть только у них, и у их родных и близких. которые тоже тут работают! По сути рабовладельческий строй. Работают лохи за гроши, а приближенные отдыхают за нормальное бабло!
2012-03-27 22:53 Елена Терещенкова, г. Москва
Все положительное-иллюзии (лапша на уши) !
ФГБУ "Россельхозцентр" (не только наш филиал) - государство в государстве.Рабовладельческое: понятие « решение руководителя» (основаннае на конкретных параметрах) полностью подменено понятием «желание руководителя» ( основанное на личном отношении). Трудовые отношения складываются по принципу: «будешь делать всё, что начальник прикажет - получать столько, сколько начальник захочет! ». Положение о зарплате написано с грубыми нарушениями нормативно-правовых актов.Директор покрывает руководителей…>>
2012-01-31 16:42 сергей ильченко, г. Москва
РУКОВОДИТЕЛЬ ГРАМОТНЫЙ И ОЧЕНЬ ВЕЖЛ.ЧЕЛОВЕК.
НЕТ
2012-01-19 19:18 Гражданин, г. Москва
Государственная компания
Подписаться