Другие названия:: ЗАО "Евротибас"
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: 
Страна: Беларусь
Регионы работы: Минск
Телефоны: 507-71-80
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2283
Описание деятельности:  Продажа стройматериалов.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "Алсан" »Всего отзывов: 10



2016-11-28 23:07 Автор: Аноним, г. Минск
Начальник отдела логистики - порядочный мужик, но не имеет необходимого влияния. Работа строиться только на положительных личных отношениях в коллективе.
Они же Евротибас, они же КС-Логистик. Официальная зарплата 200 руб, директор этим и пользуется при расчете : хочу заплачу, хочу нет. На сотрудников грузят всякую ерунду, в плоть до того что, иди на склад и ищи потерянные Складом (внимание! ! ! ) палеты. Зарплату задерживают постоянно.Директор (паренек до 30) в работе фирмы разбираться не хочет, т.к. посажен в кресло родственниками.Норовит при каждом удобном случае за что-нибудь высчитать деньги .Систематические неоплачиваемые переработки. Профессионального роста в фирме нет, денег тоже. Не тратьте свое здоровье на чужой бездарный подход к делу.…>>
2016-04-14 19:01 Автор: Аноним, г. Минск
Компания давно на рынке и имеет свои не плохие площади.
Хочу оставить отзыв о компании Алсан или евротибас. Сразу говорю не ходите туда. Компания занимается бизнесом по русски. Позвонили, пригласили на собеседование. Собеседование длилось три часа, отношение сложно назвать человеческим. После разговора с в.в сказал выходить на стажировку, которая длилась два дня. Всю работу, которую давали добросовестно выполняла. Но видимо руководителю не дано было понять, что я ему не подхожу сразу после трёх часов собеседования ! ? Мне это сообщили через два дня, видимо, необходимо было сделать кусок работы))) и вакансия опять открыта для следующего, который придёт на стажировку и сделает очередной кусок. Вот так и будет компания пользоваться стажирующимися! ! ! ! ! Даже если вы очень отчаянны , ищите что то другое. Имейте собственное достоинство. Компания…>>
2015-11-16 15:33 Автор: Вадим, г. Минск
Обязательства компании прописанные в договоре выполнялись точно.Да и что обещали на словах тоже в целом было выполнено. Зарплата всегда своевременно, получал помощь в виде беспроцентного займа, когда очень было нужно. Премии к праздникам и дню рождения. Организовывались кооперативы в хороших местах, проходило все довольно весело. Если бы не изменились жизненные обстоятельства то работал бы до сих пор. В общем плохого сказать ничего не могу, меня лично все устраивало.…>>
нет
2015-11-16 15:33 Автор: Вадим, г. Минск
Обязательства компании прописанные в договоре выполнялись точно.Да и что обещали на словах тоже в целом было выполнено. Зарплата всегда своевременно, получал помощь в виде беспроцентного займа, когда очень было нужно. Премии к праздникам и дню рождения. Организовывались кооперативы в хороших местах, проходило все довольно весело. Если бы не изменились жизненные обстоятельства то работал бы до сих пор. В общем плохого сказать ничего не могу, меня лично все устраивало.…>>
нет
2015-03-18 02:10 Автор: Вадим, г. Минск
Никаких
ООО "Евротибас" (филиал ООО "Алсан") Строительство - не выплачивают зарплату! Компания "Евротибас" являясь филиалом компании "Алсан", вела строительство комплекса СТО и офисного здания АБК. На протяжении первых трёх месяцев текущего года на основании договора подряда с физ.лицами выплачивала, хоть и с задержкой 1, 5 месяца, но выплачивала зарплату за строительно-монтажные работы, а с мая 2014 года, ссылаясь на проблемы с финансированием, задержки начали увеличиваться до 2-2, 5 месяцев, а чтобы подрядчики не обращались в суд, Ген.директор ООО "Алсан" Александр Сергеевич (по словам директора ООО "Евротибас"), запретил ежемесячно заключать договора подряда с физ.лицами и подписывать акты уже выполненных работ. Как итог: монтажники прекратили работы, на их место пригласили "новые жертвы",…>>
2015-03-12 16:47 Автор: сотрудник ГК Алсан, г. Минск
Ребята оставайтесь людьми, вы же не последний день живете. В компании работает большое количество людей многие годы и очень довольны и отношением руководства и рабочим местом и корпоративной культурой этой компании. В компании существует лояльное отношение, но к сотрудникам профессиональным, инициативным, ответственным. Но судя по отзывам я понимаю, что наверное было допущено очень много ошибок при найме кадров. И теперь вот все "это", что выливает грязь (ОНО и анонимы) пойдут болтаться по нашей большой стране в поиске новых "жертв". Ребята учитесь, совершенствуйтесь, становитесь профессионалами в выбранной вами специальности, приходите на работу вовремя, исполняйте свою должностную инструкцию, за которую вам руководство ежемесячно без задержек выплачивает заработную плату, читайте…>>
В штате этой компании нет психолога для объективного отбора сотрудников. А он не помешал бы..... И еще сейчас в серъезных компаниях распостранено прохождение детектора лжи (конечно по желанию), он бы тоже не помешал)
2015-03-12 00:00 Автор: Аноним, г. Минск
Нету положительного ничего!
...ОТЗЫВЫ.BY - отзывы, идеи, предложения Хочу оставить отрицательный отзыв о компании Алсан она же Евротибас. Проработов в ней какое-то время могу сказать что хуже работодателя у меня не было. Первое это наверное отношение. Отношение к сотрудникам никакого. Никто не просит кланятся, но элементарной человеческой вежливости могло бы быть и больше. Постоянные запугивания. что-то в духе "если ты плохо сделаешь, мы тебя уволим.." и тд.. Главный вопрос - зарплата. При приёме на работу обещают золотые горы. А после первого месяца работы многие понимают что работай, хоть заработайся, но зарплаты ты получишь практически один оклад. Несколько человек ушло после первого месяца работы именно поэтому. Сейчас в компании с собственным достаточно большим складом, с с продукцией около 1 500 наименований…>>
2015-02-17 18:30 Автор: Аноним, г. Минск
Прочитав отзывы согласна, но не совсем, не весь коллектив плохой, есть люди и отзывчивые и понимающие и веселые,
Проблема этой компании в руководстве, (рыба гниет с головы) политика такая, что все должны друг на друга стучать, докладывать и что бы подняться самому втопчи в грязь другого, все построено на то что бы между отделами не было ни взаимопомощи, ни взаимовыручки, никаких дружеских отношений. Ген. директор изначально вроде милый дядечка, он никогда не сделает ничего своими руками, убирает все что не нравится и мешает (я о работниках) через кого то, сам трусит на то у него есть свои шавки-шестерки, добивают морально, если по законодательству вы хоть как то защищены от увольнения. Хамло еще то, уважения нет ни к кому (Царь, пик Олимпа) В работе постоянный бардак во всем и везде, вечная текучка (люди морально не выдерживают) Увольняют как последних отбросов и не нужных рабов, никто не…>>
2013-09-26 19:03 Автор: виталий шмыров, г. Минск
нет
быдлячая обстановка, отношение к работнику как к рабской силе, зарплата оставляет желать лучшего, ад на яву
2011-12-22 23:14 Автор: Аноним, г. Минск
Из положительного только то что со станции метро за город возит сотрудников автобус. И пожалуй всё...
Отричательных сторон много. Первое это наверное отношение. Отношение к сотрудникам никакого. Никто не просит кланятся, но элементарной человеческой вежливости могло бы быть и больше. Постоянные запугивания. что-то в духе "если ты плохо сделаешь, мы тебя уволим.." и тд.. Главный вопрос - зарплата. При приёме на работу обещают золотые горы. А после первого месяца работы многие понимают что работай, хоть заработайся, но зарплаты ты получишь практически один оклад. Несколько человек ушло после первого месяца работы именно поэтому. Сейчас в компании с собственным достаточно большим складом, с продукцией около 1 500 наименований остался 1 менеджер. Приходят люди, но тут же уходят. И последне - о уходе. Мне удалось уйти только по статье за прогулы без уважительных причин. Это только цветочки.…>>
Реклама