Очень высокие планы и цели компании, к достижению которых ведет ясный путь. Очень высокий уровень самостоятельности в работе. Отсутствие жесткого контроля. "Живые" юристы с эмоциями, а не каменные дядечки с учебниками вместо мозгов. Очень высокий темп работы, который вдохновляет и мотивирует. Хорошая зарплата. Благодарность от руководства за работу, что ОЧЕНЬ редко встретишь в юркомпаниях. Поразительная быстрота принятия решений.

Очень эмоциональный Управляющий партнер, который очень много тянет на себе, о чем он предупреждает на первом же собеседовании. Так что очень эмоциональным в компании будет сложно или нужно идти работать к другому партнеру, более спокойному. Партнеров 4!

Таковых нет.

Набрали 16 человек! А на чье место? В том то и дело раз взяли 16, значит 16 ушло! Люди просто бегут из этой компании. Значит, говорить о качестве работы просто нечестно. Плюсы у кого? ! Хватит врать! Врать во всем! А теперь правда об Astapov Lawyers: компания оказывает услуги по получению денег с клиентов. Реальных результатов практически нет. Партнеры бегают по конференциям в поисках новых клиентов, т.к. старые наседают на них, и не только не хотят работать, но и как моя компания требуют…>>

Понимаешь, как здорово, что уволился из гадюшника.

Отзыв о сильных явно писал партнер, даже знаю кто - Татьяна Кузьменко. Судя по стилю написания. Ну и, соответственно, все что написано, полное вранье. Хотя бы потому, что в компании с 2008 года практически не осталось юристов, все новые люди. Все приходят и уходят или их "уходят". Основной принцип работы компании - все клиенты лохи. Можно взять деньги и ничего не делать. Обманывают всех. Лучше нигде не работать чем в этой компании. Равно как и лучше никуда не обращаться, чем обратиться в Astapovlawyers.…>>

Компания для сильных и только слабые не выдерживают динамики. Смотря на руководство хочется только одного - быть столь же успешным юристом и руководителем. Компания предоставляет огромные возможности для тех, то поставил для себя большие цели и имеет силы, чтобы их добиться. Коллектив прекрасный.

Да, характер у руководств специфический, как и каждого руководителя. Руководство осуществляется тремя партнерами.

Приобретение опыта как не надо делать и где нельзя работать.

Любая компания начинается с руководства. В Astapov Lawyers руководство только и делает, что либо выесняют отношения между собой и орут матом на ВСЕХ! ! ! сотрудников не взирая на пол и возраст. Постоянно обманывают в деньгах. Действует система штрафов за все: не убрано на столе, плохой внешний вид, ушел с работы раньше чем 21.00... и проч. Одно и тоже задание раздается 2-м, 3-м юристам, потому что клиенту соврали, деньги с него взяли, а проблему реально решить нельзя. Юристы пишут отписки,…>>

Коллектив в целом хороший, за исключением "подлиз".

Работала в компании несколько месяцев. Директор компании Андрей Астапов не уважает сотрудников, повышает голос, использует не нормативную лексику, задерживает на работе до ночи, вызывает работать по выходным. Ставит задачи, меняя решения по нескольку раз в день, неделю. Держит сотрудников в напряжении, стрессовом состоянии. Срывается на людей. В общем, остерегайтесь, работать с ним крайне опасно для здоровья и самооценки.