Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: zv.com.ua
Эл. почта: kej@zv.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Винница, Симферополь, Киев, Севастополь
Телефоны: Тел. (044) 492-07-51
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Строительство автомобильных дорог, аэродромов и взлетно-посадочных полос - одно из ключевых направлений деятельности Корпорации «Золотые Ворота». Это направление развивают - «Югозападдорстрой» (Винница) и «Строительное Управление №813» (Симферополь).
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Корпорация Золотые Ворота Всего отзывов: 26
2011-08-18 18:00
Мистер Х XYZ, г.
Киев
Отличный дружный коллектив. Все друг друга знают. Нормальное отношение. Зарплата почти вся офицальная
Управляющяя компания не понимает в строительстве и потому выходят казусы из-зи которых страдает производство. Задержки зарплаты. С началом хороших объетов зарплату даже не думают подымать. Раздули штат и набрали не нужных людей. Люди которые все тянут и работают получают копейки. Очень жаль а идея фирмы была хорошая изначально. И люди подобрались..... Но владельцев интерисует только доход в ущерб всему.
2011-04-04 19:56
Аноним, г.
Киев
Хорошее место работы было! Вспоминаю до сих пор)))Прекрасный коллектив! Хороший старт для начала карьеры и белая зарплата что очень редко в наше время, удобное месторасположение.
с кризисом задерживают зарплату.
2011-02-15 12:42
Сергей, г.
Киев
Очень интересная работа, амбициозные проекты были (как сейчас не знаю). Обеспечивали необходимыми средствами. Вовремя выплачивалась зарплата. Многому пришлось научиться, что в последствии пригодилось.
Постоянно менялись ответственные сотрудники (финансы, юристы, руководители проектов, и т.п.), что, в свою очередь, влияло на бизнес процессы, которые постоянно были не урегулированы. Очень требовательное руководство, которое часто меняло задачи, а потом оказывалось что виноват сам т.к. не угадал что нужно и не сделал. Половина зарплаты была белой.
2011-02-15 01:44
Аноним, г.
Киев
мне комфортно было на работе.... но точно знаю что не всем там было хорошо)))))......
был хороший коллектив, правда как семья...
Корпорацию сгубил кризис и жадность и еще на мой взгляд не совсем профессиональная деятельность топов .... с кадрами тоже были проблемы.....
купленным дочкам было невнимательное отношение, ну это много где такое встречается, особой помощи не было.....
потеряли практически всех.... косяк ушел безвозвранто..... весьма жаль....
2010-05-23 02:16
Аноним, г.
Симферополь
В СУ-813 люди работали десятилетиями, был хороший коллектив специалистов и просто хороших людей, с которыми до сих пор после увольнения общаюсь. Многое держалось на директоре Сергее Максимовиче Португальском и его семье, который в тяжелые времена спас и предприятие и коллектив от распада и передал мощное предприятие Золотым Ворота. Это была его ошибка.
Многие отрицательные стороны обострились при покупке ОАО СУ-813 корпорацией Золотые Ворота: финансовая нечистоплотность, создание пустых ненужных управ. должностей и занятие их непрофессионалами, зато своими людьми (с хорошими окладами, как учитель вроде физики становится зам. директора мощного предприятия с численностью до 1500 чел.) в коллективе приветствуется доносительство, наплевательское и хамское отношение начальства к подчиненным, особенно старым работникам, неправильная кадровая политика…>>
2010-03-12 13:14
Аноним, г.
Винница
Коллектив профессионалов. Приятные люди на местах, мозможность обучения и перенятия многолетнего проффесионального опыта.
Мощная производственная база.
Соц. гарантии, оплачивают декреты, студентам сессии, и т.д.
ЗП стабильная, но во время кризиса задерживается . ЗП "умеренная", платять чуть чуть больше, как раз столько чтобы человек не ушел. Но плюс платят премии, за выслугу и 13-ю зарплату, в конце года
Не удержали в начале кризиса толковую молодежь, на местах, много молодых специалистов ушли. Т.е. Золотые Ворота выростили себе конкурентов.
Без благословления "Золотых ворот" в дочках ЮЗДС, СУ-813 и др.организациях, важных решений не принемается. Вся прибыль вымывается в Золотые Ворота, то что остается, едва хватает на зп людям.
Еще один минус, вся корпорация по сути управляется в ручном режиме. Начальники на местах, на любую мелочь или тем более на рациональное предложение , вынуждены…>> Подписаться