Другие названия: ОАО «Югозападдорстрой»,ОАО «Строительное Управление №813», ОАО «АБ Столичный», ЗАО «Золотые Ворота», ЗАО «Севастопольстрой» ,ЗАПСО «Севастопольжилстрой» , ООО «Виадукт», ООО «Меридиан Центр»
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  zv.com.ua
Эл. почта: kej@zv.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Винница, Симферополь, Киев, Севастополь
Телефоны: Тел. (044) 492-07-51
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  17816
Описание деятельности:  Строительство автомобильных дорог, аэродромов и взлетно-посадочных полос - одно из ключевых направлений деятельности Корпорации «Золотые Ворота». Это направление развивают - «Югозападдорстрой» (Винница) и «Строительное Управление №813» (Симферополь).

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Корпорация Золотые Ворота Всего отзывов: 21

Фильтр по региону: Все Винница Симферополь Киев Севастополь



2012-08-22 04:11 Алекс, г. Киев
нет
Задержка зарплаты уже за три месяца. контору надо потрясти вышестоящим инстанциям, уверен , что всплывет много "интересного".
2012-08-01 13:09 Алекс, г. Киев
у начальства красивые машины, высоченная зарплата, итр ворует по черному, очень раздутый штат, "бедные сироты" имеют хорошую возможность поднять бабла за счет простых работяг.
Задержки по зарплате, которая и так не адекватная, работягу и в ...собачий не ставят. им по... на твою квалификацию. надо спиздить цемент-пиздуй набирать цемент. надо спиздить солярку-пиздят бензовозами. Корпорация нахуя она ? для того чтоб "сирот" подымать. на одного раба 4 прораба. НАХУЙ ЛИШНИЕ РТЫ. пиздят все ну не так нагло . цемет, щебень, солярку, бетон продают налево и направо. им детей кормить и семью подымать , они элита.
2012-07-21 22:46 Аноним ..., г. Киев
Положительных сторон нет
Не идите туда никогда, к работникам относятся как к последнему быдлу, начальство все себе гребет, не ценит сотрудников, платят копейки и считают сотрудников рабов.УЖАС! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
2012-06-04 03:50 Работяга Трудяга, г. Киев
Интересная работа.
Зарплата урезана минимум в 2, 5 раза. Вахтовые выплачивают по минимуму, хотя в смету заложены максимум. Материалы грязные, хотя должны быть мытые, как при строительсве ВПП в Борисполе( контролировал немец). Вот отсюда и черный "нал" на премии ИТР, а рабочим шишь. Вся премия выплачивается наличными обходя все законы. И никакой управы. Всё куплено и продано.
2012-02-28 17:10 гриша, г. Киев
работа нормальная колектив так себе
достали задержкой зарплат и колличеством командиров которым мало того что нада платить зарплату из денег заработаных рабочими так они еще и мозги полощат
2012-02-27 00:00 аноним, г. Киев
как и было сказано в предидущих отзывах, радовал, конечно до недавнего времени именно рабочий коллектив!
на данный момент и в прошлом году задержка зарплаты! сейчас не получаем зарплату уже 4месяца! ! ! ! !
2012-02-02 16:06 Иван, г. Киев
зарплата более - менее
Работников за людей не считают, особенно Павлюченко, директор по персоналу, бывшый учитель, полный непрофесионал.
2011-08-18 18:00 Мистер Х XYZ, г. Киев
Отличный дружный коллектив. Все друг друга знают. Нормальное отношение. Зарплата почти вся офицальная
Управляющяя компания не понимает в строительстве и потому выходят казусы из-зи которых страдает производство. Задержки зарплаты. С началом хороших объетов зарплату даже не думают подымать. Раздули штат и набрали не нужных людей. Люди которые все тянут и работают получают копейки. Очень жаль а идея фирмы была хорошая изначально. И люди подобрались..... Но владельцев интерисует только доход в ущерб всему.
2011-04-04 19:56 Аноним, г. Киев
Хорошее место работы было! Вспоминаю до сих пор)))Прекрасный коллектив! Хороший старт для начала карьеры и белая зарплата что очень редко в наше время, удобное месторасположение.
с кризисом задерживают зарплату.
2011-02-15 12:42 Сергей, г. Киев
Очень интересная работа, амбициозные проекты были (как сейчас не знаю). Обеспечивали необходимыми средствами. Вовремя выплачивалась зарплата. Многому пришлось научиться, что в последствии пригодилось.
Постоянно менялись ответственные сотрудники (финансы, юристы, руководители проектов, и т.п.), что, в свою очередь, влияло на бизнес процессы, которые постоянно были не урегулированы. Очень требовательное руководство, которое часто меняло задачи, а потом оказывалось что виноват сам т.к. не угадал что нужно и не сделал. Половина зарплаты была белой.
Подписаться