Компания американская, денег не жалеют ни на мотивацию сотрудников, ни на маркетинговые цели. Рекламная поддержка продукта хорошая, машины сотрудникам вовремя обновляют, зарплату медленно, но прибавляют.Страховка хорошая.Отремонтировал зубы, удаляли аппендицит в частной клинике.

Попал в компанию в результате покупки "Крафтом" немецкой компании "Штольверк". В первую очередь бросается в глаза жуткая бюрократия. Блин, ничего не решается пока не напишешь письмо и не пошлёшь его по электронной почте коллегам, сидящим за соседними же столами. Второе что поразило-всюду приписки.План продаж ставится невыполнимый, с потолка. Соответственно все вынуждены как при социализме-приписывать свои достижения. Существует и практическое достижение бюрократии-так называемый "map". Это формуляр…>>