В компании периодически работают грамотные специалисты.

Слова директора необходимо делить на десять.

Коллектив

Я напишу коротко. Проработав в компании пол года, я понял на сколько плохо может быть организован трудовой процесс. - Уважение к сотрудникам? Нет.. - Карьера? В московском офисе, про который я кстати не разу не слышал.. Только адресс видел на офф. сайте.. - Переработки? Снимет деньги за то что опаздывал 5 раз на 3/5/10 минут на протяжении месяца, посчитает, поделит на количество дней, переведет это в деньги и до копеечки снимет. А за переработку "Спасибо". - Как было сказано в предыдущем…>>

Плюсы: Если вам повезет и звезды сложатся таким образом, что вместе с вами здесь будут работать такие же энтузиасты, как и вы и у них будет чему поучиться, значит вы получите колоссальный опыт работы, который всецело будет зависеть только от вашего безудержного стремления к знаниям. В противном случае - вы просто потратите свое время.

Проработал почти 3 года дизайнером. За это время весь коллектив сменился полностью при чем неоднократно. Те, кто пишут, что работают там 2 года - просто жалкая попытка поднять рейтинг компании в глазах соискателей, поскольку максимальный "срок жизни" сотрудника в Гореше - 1 год. Никого, кто бы там на данный момент работал дольше этого срока не осталось. Итак по-порядку. Коллектив: С учетом постоянной смены состава сотрудников, а также политикой руководства нанимать в основном малоопытных…>>

Коллектив

Директор - мудило редкостный. ЗП выдается не стабильно, отношение к сотрудникам, как к стаду овец. Низкий уровень проектов и их реализация. Душный офис. После того как человек уходит из этого ада, директор всем рассказывает, что это он его уволил за плохую работу.

профессиональные рабочие трудяги

Мерзкое рабовладенческое руководство, которое относится к сотрудникам, как к быдлу.

Очень хорошая студия дизайна. Я заказывал у них проект. Все было сделано в сроки и очень профессионально.

нет.

очень хорошие ребята там работают (программисты, дизайнеры, менеджер, контент-менеджеры). То есть коллектив из рядовых работников - отличный. Еще один: был теннисный стол - можно было поиграть в обед или после работы.

Как только приходишь работать сразу дают подписать правила компании: 1) первый перекур до обеда, второй перекур после обеда; 2)на работу надо приходить в 8.50, готовить своё рабочее место, и в 9.00 уже начинать пахать. 3) одна минута опоздания на работу = 1$, А вот задержка зп не считается своего рода опозданием, и не штрафуется конечно же. Далее. Все кто приходит на работу, работают первое время не официально. Я после 2 месяцев начал говорить с руководителем об этом, тогда мне…>>