зарплату платят, удобное расположение офиса.

Вкомпании руководители продаж активно сливают менеджеров, прикрывая свои косяки, лишьбы ихне уволили одним днем. Это главный девиз. Обращаются кподчиненным как к , вкомплексе сматами иразнесением сплетен, иименно этот руководитель стравливает всех коллег вотделе. Непонятно зачто таких держат!

Хаос можно косячить иникто даже незаметит. Держат весь колхоз, сплохим образованием ипримитивным мышлением. Сильный менеджмент отсутствует, ваши косяки будут незаметны! Увольнений нет, текучка потому что народ сам уходит из-за того что невыполняют план. Наэтом плюсы кончились

Собственно оплане продаж, который там некому просто выполнять! Досих пор работает, укоторой самые низкие показатели продаж, атокогда ихделать, жрет пирожки накухне целыми днями. Врегионах еенепереваривают, новинки брать отказываются глухо, кто-то изпродаж пытается что-то продать, нокак понимают разговору конец, берут уконкурентов, пусть даже дороже. Взакупках собственно тоже нелучше, новинки перестали приходить, качество полное, видимо вкус иклиентоориентированность отсутствуют полностью,…>>

Оформление сзаписью вТК. Своевременная, хоть иневсегда выплата зарплаты.

Для тех кто питает иллюзии онемецкой компании, хочется сразу сказать, что это все, небольше чем пыль вглаза, всего лишь прикрытие. Фирма конечноже российская, вовсех еепроявлениях. Текучка вотделах бешенная, уходят нетолько менеджеры, ноируководители отделов. Внекоторых отделах люди работающие пополтора года, считаются старичками. Планы завышены, ипринимаются зачастую, основываясь ненапоказателях, анажелании угодить гениральному директору. При этом, утвержденный план может поменяться…>>

Только уровень зп.

Смена ценовой политики и директора по продажам. Совершенно неадекватные цены в рынке и отношение к рабам со стороны зазвездившегося DIY менеджера.

Нет

Постоянно на сайтах висят вакансии менеджеров.Никто не хочет идти работать в данную шарагу.

За три минуты оценил атмосферу компании изнутри

Мне почти 40, проходил собеседование на должность руководителя (15 лет опята в известных компаниях, отличные знания SEO, маркетинга и данного рынка). За 3 минуты общения указали на дверь по причине того, что я не полностью заполнил анкету кандидата, хотя мое резюме так же было в руках у проводящих собеседование. Забавно так поступать с претендентом на руководящую должность с окладом от 150 000 руб. Интерью проводила Маргарита (руководитель НR) и, похоже руководитель интернет-продаж, девушка,…>>

Хороший коллектив , за исключением директора по продажам.

Ничего не поменялось в данной конторе в части мотивации персонала.Видимо немец русского твоя не понимай.Рад что пришлось уйти.

Хороший коллектив в Европейском отделе

Условия труда: Офис в Коньково, 20-25 мин от метро Open space 35 человек в одном помещении, всегда душно. Крошечные столы метр на метр, не тумбочек , ни перегородок ЗП усл: Серая зарплата из которой вычитают , что хотят. Ввели штрафы. Оченивают работу не по результату , а потому что "я так сказала" Руководство : Молодая неопытная девочка 25 лет, любовница директора интернет проекта. Опыт ни работы , ни уж тем более руководства не присутствует. Мешает работать, проверяет и контролирует…>>

Замечательный коллектив в отделе европейских оптовых продаж, неплохая продукция, интересная работа (теоретически).

1. Серая зарплата 2. Неудобный офис, 50 человек на 50 квадратных метров 3. Руководство-молодые ограниченные барышни, не умеющие общаться с людьми и считающие всех подчиненных скотами. 4. Из п.3 вытекает все остальное: за пол года в Европейском отделе из 8 человек сменилось 7. 5. Не дают работать и зарабатывать, ограничивают самостоятельность, начиная от комментариев переписки с клиентами и телефонных звонков, которые постоянно прослушиваются и заканчивая хамским запретом личных разговоров. 6.…>>

О чем вы? :)

Почитала - прослезилась :) Ничего не меняется. Всем фрау Хэлен так и заправляет?