Подставы от руководства на производстве в цехах, крики, издевательства со стороны начальства, если вы начнёте отстаивать и бороться за свои права над вами поиздеваются и попросят уволиться. Никакой справедливости. Уважаемый хлебный дом рабство в нашей стране давно отменили, прекратите так по скотски поступать с людьми которые приходят к вам работать. Соискатели обходите эту компанию стороной, нарушения трудового кодекса Российской Федерации на лицо. В цехах падают ящики с хлебом прям на работников,…>>

Нет

Ужасное отношение руководства компании к своим сотрудникам, издевательства, на вас будут кричать и орать просто так когда вы будете работать в цеху, если хотите сохранить своё здоровье, не идите работать в данную организацию. Выживают с рабочего места

Белая з.п., ДМС

Спустя 2 недели после отклика на вакансию, предварительно проведя со со мной интервью по телефону, пригласили на первую очную встречу, потом на вторую, потом на 3 с московским руководителем. Апогеем всех этих поездок стал еще один этап- полиграф. Я потратила на эту компанию 3 недели бесполезного времени, отказав в предложении о работе 2 работодателям. Что могу сказать? ! Резинщики. С такой скоростью и расторопностью вакансии у компании будут висеть месяцами, а то и дольше. Не знаю как обстоят…>>

Нет плюсов к сожелению

Большие нагрузки. Огромное количество нарушений на производстве. Маленькая зарплата, а требования мама не горюй. График ужасный! Заставляют в остановку брать за свой счет или в счет отпуска. В итоге с дочкой нормально не отдохнуть- отпуска не остается хотя это неправомерно! А несогласных пугают увольнением.

Если попадется адекватный бригадир и начальник смены- Вам повезло. При тяжелом узнурительном труде хоть нервы трепать не будет. А если с бригадиром- это здесь вместо мастера человек. который руководит бригадой- не повезло. то кроме физической усталости еще и достанут морально. Мне повезло с руководством. я им очень благодарна.С НИМИ МОЖНО ВСЕ ПРОБЛЕМЫ ОБСУДИТЬ И ОНИ ИДУТ НАВСТРЕЧУ РАБОЧИМ

ПЛОХАЯ ВЕНТИЛЯЦИЯ В ЦЕХАХ- ЗИМОЙ СДУВАЕТ. ЛЕТОМ ПРОСТО ВОДА В ПОТОЛКА НА ГОЛОВУ КАПАЕТ. РАБОТАЕМ ДО ОБМОРОКА. БЫВАЕТ. ЧТО СКОРАЯ ЗАБИРАЕТ С РАБОЧЕГО МЕСТА. ЗАРПЛАТА ДЛЯ ТАКОГО ТРУДА В 20 ТЫСЯЧ- ЭТО НОНСЕНС. ТЕМ БОЛЕЕ ПРИТАКИХ УСЛОВИЯХ ТРУДА И ТАКОМ КОЛИЧЕСТВЕ РУЧНОГО ТРУДА И 12 ЧАСОВОЙ СМЕНЫ НА НОГАХ

Положительных сторон не обнаружил.

Занимаются дискредитацией среди родственников и знакомых по телефону. Кинули с бонусной частью за декабрь(Я уволился по документам 31 декабря), бонусную часть не закрывали за декабрь. Почему ? Не известно.

Своевременная выплата зарплаты. хорошая столовая. есть полис добровольного медстрахования. чистота в цехах

Несмотря на заверения президента Путина о том. что предприниматели обязаны ежегодно компенсировать инфляцию и поднимать зарплату. как это делает государство для бюджетников. в этом году моя зарплата так и осталась ниже средней по Петербургу. Полис медстрахования нищий- если пойдете в стоматологию. придется тысячи 3-4 доплачивать. Система бонусов абсолютно непонятна. а уж понятие профнадбавка перессорила коллектив. кто ближе к бригадиру- тот ее и получает. Ввели ротацию рабочих мест. идешь на работу…>>

Очень приветливые менеджеры и HR на собеседовании. Отличная столовая по приемлемым ценам. На этом с хорошим всё.

Компания сильно застряла в лихих 90-х. Склад состоит из Дагестанцев, соответственно есть криминал и воровство. Кругом вековая грязь, такое ощущение что завод не мыли со времён ВОВ. Вообще везде стойкая атмосфера "совка", которую ничем не разрушить. Менеджмента как такового нет. Есть директор совкового типа с ежедневными совещаниями по ри часа ни о чём.Вообщем хотите совершить экскурсию в СССР-это прекрасная возможность! Просто приходите туда работать, и ощутите как изменился с тех пор окружающий…>>

столовая топ-менеджмент соцпакет

драконовская работа в цеху по 12 часов, перерывов на чай как таковых нету. начальство злое

При приёме на работу HR удивляет своей вниманием и вежливостью

уволилась, потому что компания не выплачивает годовой бонус под предлогом невыполнения плана по прибыльности. в суд обратить сложно, так как подписанных целей в компании не принято иметь :)делайте выводы