Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: peoplenet.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Донецк, Одессанет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: People Net — коммуникационная сеть третьего поколения, созданная компанией «Телесистемы Украины» в декабре 2006 года. Первый в Украине оператор 3G-связи. Компания пока как малый ребенок, еще твердо не стоит на ногах, что бы предоставить достоиные заработные платы и все условия для отличной мотивации сотрудников, но это все дело времени, компания имеет огромный потанциал и с развитием сможет осуществить все задуманное!
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ЗАО "Телесистемы Украины" Всего отзывов: 10
2016-04-19 17:10
Аноним, г.
Киев
Коллектив хороший, официальная работа
Работа ужасная, делаете всё, что скажут, поскольку нехватка людей, а потом притензии, что не сделали свою работу, экономия средств на всем, нету даже туалетной бумаги. Долги со всеми и у всех, от этого никто и не хочет связываться. Уже даже банкротами объявляли. ЗП могут задержать, при устройстве говорят грязную ЗП, что бы казалось больше, а через месяц она на 20% меньше получается, могут пообещать поднять, но ещё никогда никому не поднимали. На премии сотрудников могут кидать, что часто…>>
2013-05-12 17:43
Аноним, г.
Киев
Невысокая занятость, реально работать приходилось половину рабочего времени.
Рыба гниет с головы - и этим все сказано. ВБЖ отвратительный человек, и подбирает себе подобных.
Объективно ТСУ - банкрот, но путем отмывания денег и прочих незаконных действий держатся на плаву. Люди и деятельность у них для прикрытия скорее.
Так что перспектив работы 0, текучка огромная. В коллективе есть нормальные люди, есть ненормальные.
Хуже всего то, что ЗП черная, и ее не платили месяцами.
Работа в ТСУ может быть интересна только тем, кому надо подучится и бежать в нормальную…>>
2013-01-19 13:35
Вова, г.
Киев
хороший коллектив
Начальник бывший военный. Человеческие качества гнилые!
- в конторе хорошо себя чувствуют только свои, которые и не парятся за результаты, а держат рыло в кормушке.
- штат раздутый, теперь людей сокращают, говоря: ну извини, ты лишняя. И никакой компенсации.
- руководство занимается отстаиванием своих личных интересов. При этом обвиняют в коррупции рядовых сотрудников, всех постоянно подозревают, прослушивают.
- замыливают глаза инвесторам и пока им это удается.
Ну короче гнилая конт…>>
2012-06-05 13:06
Юрий, г.
Киев
Престижная компания, хороший уровень З/П. Работаю уже 3 года, из преимуществ: хороший соц. пакет, служебная связь, в основном, грамотные и опытные коллеги, есть возможность карьерного роста.
нет
2012-01-17 02:20
Аноним, г.
Киев
В компании много нормальных людей, с которыми можно работать.
Компания практически одно из подразделений Приват банка. А у этого банка оригинальный девиз "Смежникам платят только трусы". Компания упустила своё время, развивать сеть уже убыточно. Голосовых клиентов нет, кроме группы Приват. Им насильно дали телефоны. Услуги интернета с развитием UTELа и сетей 4G становятся никому не нужными. А если учесть что Ахметов развивает спутниковый интернет, то эта компания не имеет перспективы в развитии. Очень жаль тех людей, которые в своё время приложили много…>>
2011-11-02 11:44
Дмитрий, г.
Киев
Соцпакет приемлемый, обедов-путевок-стадионов конечно нет, но отпуск оплачивается, з/п на моей памяти больше, чем на 3-4 дня не задерживали.
Проработал там два года, впечатления отвратительные. Развития ноль, в последнее время активное сокращение штатов, практикуется заставлять всех сотрудников несколько дней в месяц брать за свой счет. Добровольно-принудительно, естественно.
Отношение руководства к подчиненным - хорошо если просто спокойно-равнодушное. Есть такие особи, которые говорят "через губу" и смотрят на тебя, как на быдло.
Перспектив продвижения нет, продвигаются только "свои". О повышении з/п тоже можно забыть.
В общем,…>>
2011-09-15 15:28
Анастасия, г.
Киев
Классные специалисты из первых составов, те кто работает с 2008-2009 годов
С 2010 года в этой компании начались нечеловеческие условия для персонала. Партнеры зачем-то терпят неадекватные условия сотрудничества. Сколько дилеров обманули, и все из-за бредовых решений руководства в Днепре. Дилерам наплевать на пиплов и ПРАВИЛЬНО! Поддерживаю.Как в пипле держутся до сих пор классные специалисты- для меня загадка!
2009-12-04 19:30
Артём, г.
Киев
Работал. Научился, имхо, быстро. Коллектив способствовал обучению (незнаю как сейчас. Многие люди ушли из-за неплаты зп). Команда поддержки неплохая.
Водичка с куллеров, кухня, неплохой новый офисс на Шумского. Впринципе все плюсы)
Денег почти нехрена не платили. Первые три месяца получал 800 грн/мес при оговорённых 1500. Потом в принципе такие же выплаты. Задержка на задержке ЗП. Или вообще не платят.
Бухгалтер нефига не объясняет. Разговор идет в стиле "Ну не нравиться - увольняйся".
Человек, который сейчас ищет сотрудников на вакансию "Инженер технической поддержки" - пускает слова на ветер. Разговоры идут в мега-официальном стиле. Не за одно слово не отвечает. Не одно обещание не исполняет. Ребят, туда можно идти,…>>
2009-09-12 21:19
бывший сотрудник, г.
Киев
когда приходил на работу что-то было, позже планомерно плюсы исчезали
чтоб больше понять о ЗАТ "Телесистемы Украины" познакомтесь с коментариями по "Приватбанк", это основной акционер с недавнего времени и всё постепенно превращаетса в подобие "Приватбанк".
Когда я уже оформился был доволен что попал в организацию с таким либеральным менеджментом (иностранцы). мне объяснили что это надцатый вариант перезагрузки. Буквально через пару месяцев моей работы после презентации стратегии и планов, начала новых активностей топ-менеджмент попросили завтра не приходить. Появлялись…>>
2009-01-10 15:16
Аноним, г.
Киев
Положительные строны компании заключаются в рядовых сотрудниках этой же компании. Так же самые выгодные предложения для потребителей услуг компании, так как Пиплнет на данном этапе только развивается и борится за лидерство и неравными "противниками", заставляет ее быть максимально лояльными к своим клиентам и предлагать самые выгодные предложения услуг третьего поколения связи. Имеет самое большое покрытие среди подобных 3G операторов.
У пока развивающейся компании есть ряд отрицательных сторон, такие как : минимальная зароботная плата по сравнинию с другими мобильными операторами, минимальный соц.пакет для региональных сотрудников, пратически не предпринимаются никакие действия по обучению своих сотрудников и перехода к более професионнальному подходу к совему делу. Подписаться