Другие названия:: Itex
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград, Екатеринбург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7959
Описание деятельности:  Создание веб-сайтов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Айтекс »Всего отзывов: 23

Фильтр по региону: Все Москва Волгоград Екатеринбург



2016-06-13 20:20 Автор: Екатерина, г. Екатеринбург
Работаю в Айтексе 3 года, очень рада, что попала сюда))) Адекватное и заслуживающее уважения руководство, которое поддерживает здоровую атмосферу; веселый, молодой и дружный коллектив. Ребята все растут и развиваются, начиная с самых "низов", очень быстро становятся профессионалами. Рекомендую всем, кто готов Работать, а не сидеть, сложа руки, кто готов вкладывать душу в дело и получать огромную отдачу в виде благодарных и довольных клиентов и растущего уровня зп))…>>
Нет
2016-06-10 12:19 Автор: Николай, г. Екатеринбург
Очень понравился подход к продажам. Есть все необходимые материалы и видео. Я продавал запчасти к авто и много даже не знал, после пройдя внутренний курс я получил статус "компетентный продавец" и стал продавать самостоятельно. Очент хороший коллектив, нет никаких "интриг", хитрых уловок, оскорблений и очень приятная рабочая атмосфера. Зарплата честная, платили на карточку, никогда не обманывали. Это вообще огромный плюс. Еще всегда знаешь, что если надо денег, надо работать. Это вообще по мне. А не то чт она предыдущем месте, выполнишь план или не выполнишь - всегда одно зепе.…>>
Претензий к компании нет, единственное, что не справился с темпом. Темп высокий, и если хочешь зарабатывать нужно работать. Не посидишь на лайте здесь.
2016-05-19 18:14 Автор: Соискатель, г. Екатеринбург
* Четкие бизнес-процессы (подбора, работы в отделе), высокий уровень формализации процессов. * Удачное расположение офиса (Основинский парк, ТЦ Парк-Хаус), хорошая транспортная доступность (в паре остановок от метро). * Сертификация от Яндекса.
* Высокая плотность рабочих мест (по 10 человек в комнате). * При четких бизнес-процессах недостаточно четкое представление о профиле кандидата. Если руководителю отдела сразу однозначно не нужен аналог из фильма "Стажер" (слегка старше самой руководителя и с большим опытом, но в другой сфере), то такого кандидата можно сразу отсеять на уровне просмотра резюме, а не прогонять его через резюме-тест, сайентологический сомнительный психо-тест на 400 вопросов, давать кейс на полдня работы (результатами которого можно пользоваться в реале), проводить несколько собеседований и в придачу обзванивать прошлых работодателей. Зачем все это, если в резюме четко описан и возраст, и опыт работы кандидата? ! Ну ладно, сейчас нельзя указывать возраст в объявлениях по подбору. Но при просмотре резюме-то…>>
2016-02-16 01:23 Автор: Аноним, г. Волгоград
Ребята скажу сразу кто хочет потерять своё время тогда вперед....
?
2015-11-16 17:24 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Кузница кадров, подтверждается даже кадровыми агентствами, после Айтекс легче попасть в компанию выше уровнем. Первый опыт работы. Понимаешь как надо и как не надо. Относительно неплохой офис. Иногородним есть возможность экономить на жилье.
Отрицательный имидж. Никаких гарантий чего либо. Многие элементарные правила рождаются по ходу дела. Паника и хаос. Руководство слишком уж увлечено сектушкой. Худший в мире руководитель - Виталий Чебураха (производство сайтов), "гнется" и "извивается" при любом давлении. Сильных проффесионалов почти нет. Присутствует ура-патриотизм.
2015-11-16 17:20 Автор: Евгений Черепанов, г. Екатеринбург
Уважаемые соискатели живите по принципу: "Смотреть", а не "читать" или "слушать". Привет всем анонимусам, и авторам с "псевдонимами". Честно немножко коробят ваши отзывы. Я не понимаю откуда у вас столько злости к компании? Видимо люди привыкли обвинять всё вокруг себя, вместо того что бы постараться понять: "может я что-то не так делаю". Ребята, которые оставили отзывы, и подписались, вам отдельное спасибо! Мы учитываем ваши претензии и работаем над собой. А теперь по каждым отделам: 1. Отделы разработки: все зарабатывают исходя из своих профессиональных знаний, и умением использовать их в работе. Если же кто-то думает что сейчас он с нуля придет и будет ПОЛУЧАТЬ деньги только из-за того что соизволил выйти на работу, тогда это не к нам. 2. Отделы продаж. В них получается работать…>>
Прозвучит банально, но их нет. Есть рабочие проблемы, но они всегда разрешаются.
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Нет. Компания отрицательная
Потратите время, и Вас уволят, либо сами уволитесь. Если готовы работать бесплатно, в полном смысле, то пару месяцев продержитесь. Люди бегут как в первый день работы, в первую неделю, также и спустя 3-6мес работы - дольше этого никто там не работает.
2014-11-20 22:47 Автор: Аноним, г. Екатеринбург
Здесь уже отмечали плюсы коллектива. В принципе, в коллективе всё достаточно мирно и спокойно, по крайней мере на уровне отдела. За исключением руководителей, сотрудники стараются поддерживать друг с другом адекватное общение, выбираться все вместе в нерабочее время отдохнуть, завязывают достаточно крепкую дружбу. Если ты сам готов общаться, то хороших знакомых тут можно найти без проблем. Кроме того можно отметить, что даже если ты непрофессионал в области ИТ (создание, продажа и продвижение сайтов и т.п.), то при должной отдаче сможешь занять в Айтексе должность. За исключением пары "но": 1. Твой профессионализм может оказаться никому не нужным уже через месяц твоих стараний, тогда снова придется искать работу. 2. Что будет думать клиент, которому делает работу непрофессионал?…>>
1. Руководство свято уверено, что Айтекс - это лучшая компания в мире, поэтому ты должен получать не зарплату, а радость от работы в такой прекрасной фирме! То есть повышения тебе не видать еще очень долго. Можешь надеяться на увеличение в пару тысяч, но к тому времени инфляция поднимет цены на три. 2. За всё здесь платишь ты сам. Привозят только воду. Кофе, чай, печеньки, корпоративы, новогодние подарки ты оплачиваешь сам. За опоздания также лишают денег, правда направляются они в "общак", но кому это интересно с учетом низкого уровня ЗП по предприятию. 3. В последнее время лютует руководство, всё им не то и всё не так. С таким низким уровнем организации с тебя умудряются еще требовать невозможного, а за любой отказ устраивают сцены. 4. Цветет и пахнет система "Одним всё а другим ничего".…>>
2014-08-18 15:29 Автор: Алексей Назаров, г. Екатеринбург
Пришел в компанию и просто влюбился в Антона, моего начальника. Затем по наводке его кореша вступил в секту Саентологов, и счастлив до сих пор! Люблю зарабатывать и тратить деньги на достижение новых уровней в моей любимой сектушке!
нет же таких... у меня все хорошо! все очень хорошо..
2014-08-07 14:47 Автор: Андрей Воробьев, г. Екатеринбург
1 Своевременная выплата зп, без каких-либо обманов и манипуляций. 2 Коллектив - в компании есть какой-то общий дух 3 Иногородним предоставляют жилье
1 Текучка 2 Отсутствие какой-либо программы обучения 3 Отсутствие внедрения новых методологий разработки 4 Нацеленность на финансовый результат 5 Некомпетентность сотрудников 6 Создание сайтов шагает от возможной прибыли продавца проекта, а не от реальных возможностей производства 7 Отдел производства является козлом отпущения в 90% конфликтных ситуаций внутри компании. 8 Необходимость бесприкословно подчиняться 9 Элемент случайности во всем происходящем 10 Вам как минимум 1 раз настойчиво предложат "прийти-послушать" семинары/лекции, а также почитать книжки, которыми увлекаются многие в этой компании 11 Неуважение Резюме Я ни капли не жалею что работал тут у принципе, но жалею что работал тут так долго. В производстве сайтов нет "команды профессионалов", тут в принципе не…>>
Реклама