Добрый отзывчивый коллектив, не оставят в беде. Всегда помогали решать трудные задачи. По з/п - всегда вовремя, не было ни разу что приходило через неделю, день в день. Руководство требовательное, но по существу. Не нагнетают без причин.

Отличная компания, в которой комфортно работать и есть возможность заработка, есть на рабочем месте четкие задачи, которые надо выполнять, нет такого чт окто то придет и поставит задачу из другого отдела. Сплоченный коллектив

нет

Большая парковка

HR ужасна. Надеюсь вы на нее не попадете. После собеседования мне пришел е-майл с грамматическими ошибками. Эти люди настолько высокого мнения о себе, якобы приглашают лучших, но при этом не могут написать один простой мейл без ошибок.

Работаю в Айтексе 3 года, очень рада, что попала сюда))) Адекватное и заслуживающее уважения руководство, которое поддерживает здоровую атмосферу; веселый, молодой и дружный коллектив. Ребята все растут и развиваются, начиная с самых "низов", очень быстро становятся профессионалами. Рекомендую всем, кто готов Работать, а не сидеть, сложа руки, кто готов вкладывать душу в дело и получать огромную отдачу в виде благодарных и довольных клиентов и растущего уровня зп))

Нет

Очень понравился подход к продажам. Есть все необходимые материалы и видео. Я продавал запчасти к авто и много даже не знал, после пройдя внутренний курс я получил статус "компетентный продавец" и стал продавать самостоятельно. Очент хороший коллектив, нет никаких "интриг", хитрых уловок, оскорблений и очень приятная рабочая атмосфера. Зарплата честная, платили на карточку, никогда не обманывали. Это вообще огромный плюс. Еще всегда знаешь, что если надо денег, надо работать. Это вообще по…>>

Претензий к компании нет, единственное, что не справился с темпом. Темп высокий, и если хочешь зарабатывать нужно работать. Не посидишь на лайте здесь.

* Четкие бизнес-процессы (подбора, работы в отделе), высокий уровень формализации процессов. * Удачное расположение офиса (Основинский парк, ТЦ Парк-Хаус), хорошая транспортная доступность (в паре остановок от метро). * Сертификация от Яндекса.

* Высокая плотность рабочих мест (по 10 человек в комнате). * При четких бизнес-процессах недостаточно четкое представление о профиле кандидата. Если руководителю отдела сразу однозначно не нужен аналог из фильма "Стажер" (слегка старше самой руководителя и с большим опытом, но в другой сфере), то такого кандидата можно сразу отсеять на уровне просмотра резюме, а не прогонять его через резюме-тест, сайентологический сомнительный психо-тест на 400 вопросов, давать кейс на полдня работы (результатами…>>

Ребята скажу сразу кто хочет потерять своё время тогда вперед....

?

Кузница кадров, подтверждается даже кадровыми агентствами, после Айтекс легче попасть в компанию выше уровнем. Первый опыт работы. Понимаешь как надо и как не надо. Относительно неплохой офис. Иногородним есть возможность экономить на жилье.

Отрицательный имидж. Никаких гарантий чего либо. Многие элементарные правила рождаются по ходу дела. Паника и хаос. Руководство слишком уж увлечено сектушкой. Худший в мире руководитель - Виталий Чебураха (производство сайтов), "гнется" и "извивается" при любом давлении. Сильных проффесионалов почти нет. Присутствует ура-патриотизм.

Уважаемые соискатели живите по принципу: "Смотреть", а не "читать" или "слушать". Привет всем анонимусам, и авторам с "псевдонимами". Честно немножко коробят ваши отзывы. Я не понимаю откуда у вас столько злости к компании? Видимо люди привыкли обвинять всё вокруг себя, вместо того что бы постараться понять: "может я что-то не так делаю". Ребята, которые оставили отзывы, и подписались, вам отдельное спасибо! Мы учитываем ваши претензии и работаем над собой. А теперь по каждым отделам: 1.…>>

Прозвучит банально, но их нет. Есть рабочие проблемы, но они всегда разрешаются.