Другие названия:: Специалист-центр
Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Казань
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4065
Описание деятельности:  7 крупных пивных ресторанов "Золотая Вобла", девятнадцать трактиров быстрого обслуживания "Обжорный ряд", ресторан немецкой кухни "На брудершафт" и кафе быстрого обслуживания "Ля Блинэ" и "Казан Мангал" в городах Москвы и области, Курска, Казани, Рязани, Ярославля и Красноярска.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Обжорный ряд »Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Москва Казань



2014-08-11 14:26 Автор: Антон, г. Москва
шопцопацаауку
отвратительное отношение начальства. полное неуважение. не советую туда идти.
2013-12-23 11:19 Автор: Тимур, г. Москва
отличная работа
не имею
2012-10-15 19:40 Автор: Аноним, г. Москва
нет коллективной материальной ответственности (отсутствие материальной ответственности у сотрудника раздачи) в магазинах коллективная материальная ответственность
стадо гасторбайтеров разговаривающих на своем языке, управляющий менеджер берущий из кассы денег столько, сколько ему надо+отвратительное питание для работников. 2 дня бесплатно постажировалась и сказали что я им не подхожу…на вопрос где я сделала ошибки – убегают и отговариваются что вы не подходите, идите, идите, удачи вам и убегают. Списывают кучу свежей еды которой можно было бы и покормить в обеденный перерыв, а людям в обед дают какое-то непонятное месево, мотивируя свежеприготовленным, но это свежеприготовленное питание далеко от тех списанных салатиков и котлеток, которые на линии раздачи……>>
2012-08-16 16:59 Автор: Анастасия, г. Казань
Дают шанс тем, кому сложно устроиться: иностранцам и пр.
Пригласили менеджером ресторана в Обжорный ряд ТЦ Южный в Казани. На собеседованиях разговор был о графике 2/2 по 12 часов. Уже на стажировочных днях выяснилось что никакие это не 12 часов, а все 15! Нужно приходить к 8-9, уходить в 23.00. О зарплате тоже обманули. 13 + проценты... Ага... разбежались! 13 000 рублей плюс 200-500 рублей в лучшем случае. Персонал получает у них "премию" в виде 1 процента с продаж за месяц. Этот 1 процент делится на всех работников (менеджеры, повара, кассиры, официанты, уборщики). Т. е. с 1 млн. рублей выручки на премию персоналу отойдет 10 000 руб. Разделить на 15 - 20 человек.. Вот тебе премия, которой может не быть. Потому что недостачи списывают с коллектива. Таким образом с такой мизерной зарплаты ( 9 - официант, 11 - кассир, 13 - менеджер) при…>>
2011-12-26 23:25 Автор: Alla, г. Москва
нет
1. Не соблюдение ТК РФ 2. Не соблюдение САНПИНов 3. Принцип работы-"я- начальник-ты дурак" 4. Уважения к сотрудникам НОЛЬ 5. Хотите временно переконтоваться- вам туда, хотите постоянную, перспективную работу-проходите мимо. 6. Зарплата в конвертах 7. Больничных нет
2011-09-29 15:37 Автор: Алена, г. Москва
Хороший дружный коллектив
Работала в компании почти 3 года, честно выполняла свои обязанности и могу даже сказать любила свою работу, не смотря на многие недостатки такие как старое оборудование сертифицированные товары и толпа нелегальных сотрудников из таджикистана и киргизии, которых приходилось учить русскому языку.Но тут нежданно негаданно решили взять новую управляющую Рыжкову Ксению, девочка малолетка приезжая из мухосранска, сразу почувствовала власть и решила делать реформы, для начала она по тихому уволила всех кто ей мешал и поставила на позицию менеджера своих знакомых, таких же нелегалов как она сама, теперь сидит на лаврах и кайфует от того что доля левых денег, которые делают на кассах ее знакомые-друзья менеджеры, переходят ей в карман, вообщем хорошо девочка-тусовщица устроилась.Думаю что взяли ее…>>
Реклама