2011-01-25 20:31
Аноним, г.
Днепропетровск
![](/images/good.png)
ООО "Сальве-Алко" и Торговая компания "Сальве" это разные компании, несмотря на схожесть названия: разные собственники, разное руководство.
Торговая компания "Сальве" прекратила свое существование в 2007 году!
![](/images/bad.png)
неквалифицированное руководство "Сальве-Алко" похерило все то лучшее, что они получили от предыдущей компании
2010-06-10 02:38
123 1123, г.
Днепропетровск
![](/images/good.png)
Нет таких!
![](/images/bad.png)
Сальве переименовалось в ТД Максимум, так что будьте осторожны
2009-12-10 03:41
Коля, г.
Кривой Рог
![](/images/good.png)
Сальве лопнуло! ! !
![](/images/bad.png)
Сопротивлялись неизбежному они, конечно, долго. Правда смыслу из этого было НОЛЬ. Только увеличили кредиторскую задолженность. Хотя, наверное, в ЭТОМ и был СМЫСЛ. Но не об этом. Интересно наблюдать дальнейшую карьеру некоторых, нерядовых сотрудников. Господин Радионов С.В., бывший директор Криворожского филиала ООО "Сальве Алко", после "вынужденого" завершения карьеры в этой "славной" компании открыл свой бизнес в этой же отрасли. Привлек средства со стороны, чего-то добавил своего, видимо…
>>
2009-11-17 13:19
Bartolomeos ;), г.
Днепропетровск
![](/images/bad.png)
Закрылась!
2009-10-17 17:42
Аноним, г.
Днепропетровск
![](/images/good.png)
Уже нет, все толковые и профессионалы ушли.
![](/images/bad.png)
Руководство и зарплаты, банкротство не загорами.
2009-09-24 01:19
Аноним, г.
Днепропетровск
![](/images/good.png)
- Возможность трудоустройства без опыта работы;
- Возможность получить этот самый опыт в процессе очень "увлекательной" работы в компании;
- Постоянная сексуальная удовлетворенность ТП, гарантируется супервайзерами и прочими руководителями;
![](/images/bad.png)
- Бестолковый менеджмент на всех уровнях руководства, включая ТОП менеджмент;
- Необосновано жесткие требование к рабочему процессу;
- Довольно неудовлетворительная система мотивации и соответственно низкая зароботная плата;
- Отсутствие тренингов и обучения (за исключение стажировки);
- Очень большая текучесть кадров;
- Ужасная логистика;
- Перебои с остатками товара на складе и выпадением позиций;
- Постоянные проблемы со складом касательно качества товара (особенно продуктовой группы товара);
-…
>>
2009-09-01 17:54
Аноним, г.
Запорожье
![](/images/good.png)
Ирина менеджер по кадрам, та что принимала меня. Приятная девушка, все расскзала.
Жалко только что не всю правду об фирме.
![](/images/bad.png)
Супервазеры орут на собраниях, обещают оставить без зарплаты всех.
Говорят продавать то што у них на складе нет. Посмотрел и ушел. И всем советую! !
2009-08-21 21:38
Андрей, г.
Запорожье
![](/images/bad.png)
Устроившись на работу на Сальвве Алко , даже не имел представление о этой компании...В первый месяц работы получив первую часть зар.платы за 10 рабочих дней 190 гривен меня это насторожило )) попытавшись выяснить у начальника КОВАЛЯ ЕВГЕНИЯ получил невразумительный ответ и набор слов о том что это лишь половина, и что вторая половина будет выплачена через 2 недели, но к сожелению слова этого человека разошлись с делом - когда пришло время получать 2-ю часть зарплаты + не достающие с 1-й , тот же…
>>
2009-08-20 00:18
Коля, г.
Кривой Рог
![](/images/good.png)
----
![](/images/bad.png)
Отзыв от 08.07.09 оставил явно сотрудник отдела кадров. Это PR.
Положительные стороны остались в прошлом. Сейчас: воровство с самого высшего уровня, полнейшая некомпетентность высшего руководства, или скорее нежелание работать эфективно. Зачем, если можно наворовать, а не заработать? Среднее звено соответственно набирается так, чтоб не мешали "работать". Развитие? ! ! ! Сколько было филиалов 2 года назад, а сколько сейчас? Семь против четырех. Приветствуется даже не лояльность, а полнейшая…
>>
2009-08-13 20:02
Аноним, г.
Днепропетровск
![](/images/good.png)
Директор Сальве Алко
![](/images/bad.png)
1)Уход Рублевой.
2)Приход нового директора по персоналу(несоответствует должности, люди уходят из-за её "работы").
3)Каждый считает себя директором.
4)Неадыкватная з\п.
5)Ноль мотиваций.
6)Сплетни, которые исходят от высшего руководства.
![](/images/email02.png)
Подписаться