На первый взгляд компания нормальная, но благодаря отдельным работникам.....

Научите ваш персонал общаться с потенциальными клиентами.Скотское отношение к клиентам, в частности, претензии к Кокоревой Елене Петровне-если бы руководство компании внимательнее относилось к подбору персонала, таких хамоватых и неадекватных в общении людей как она никогда не приняли на работу.Впечатление ужасное от компании благодаря таким людям как она

Я попала в отличный коллектив, начиная с руководителя , Татьяны Ивановны и заканчивая кладовщиками. Татьяне Ивановне просто респект. Вот это руководитель! ! ! Она очень умный, правильный управляющий, у нее можно многому научиться, в том числе и выше стоящему руководству. Я на работу ходила с удовольствием, но к сожалению наш м-н закрывают. Девчонки все - умняги, профи.своего дела. Очень легко было с ними работать. Уходила с тяжелым сердцем. Хорошо было и то , что З/П была без задержек и обмана.…>>

Соглашусь со всеми негативными высказываниями по поводу аттестаций. Прежде, чем спрашивать, вы дайте. И не в тех мизерных порциях в которых преподносят тренинг-менеджеры. Проводите тренинги на местах, в м-ах, на личном примере.Теория-это теория, а на практике все иначе . И не сидите вы с такими высокомерными лицами на принятии аттестации, что люди чувствуют себя негативно! ! ! ! Это наверно единственное отрицание за тот короткий период моей работы.

Первое впечатление хорошее: отличный товар, ассортимент большой, умный и рассудительный директор, работы много (но всё оплатят, как говорят и в офисе, и в магазине).

Сплошное враньё! ! ! Зарплату озвучивают одну, а когда доходит до подписания трудового договора - сумма совершенно другая, мизерная (около тысячи рублей за рабочий день, при чём написано мелко-мелко на второй странице договора). На мой вопрос "Как измеряется трудовой день у них (кто-то работает по 8 часов, а кто-то по 15 в день)? " девочка из отдела кадров закатила глаза и сказала, что вам заплатят за 15 смен, остальное личная премия. Что самое ужасное, так это то, что мужчина, (сидевший…>>

1. Действительно официальное трудоустройство и выполнение ТК РФ (з/п 2 раза в месяц, отчисление налогов, оплачиваемые согласно ТК РФ отпуска и больничные) 2. Для сотрудников офиса - комфортные рабочие места и условия для отдыха (комнаты для принятия пищи, санузлы и т.д.). 3. Открытытая позиция большинства руководителей в части предоставления информации, планов развития и т.п. 4. Интересная команда, работающая в дистрибуции (оптовые и сетевые продажи). 5. Не считают расходы на рекламу (точнее…>>

1. Профессиональная, управленческая неграмотность и недальновидность руководителей розничных продаж (3 руководителя на 40 магазинов площадью от 40 до 300 кв.м. - по всем законам ритейла - перебор, ну уж как есть, была бы, как говорится, польза). При этом практически не выезжают из офиса. В "полях" проводят не более 20 % рабочего времени, владеют исключительно языком эмоций, а не цифр, что в любом бизнесе, а в продажах в первую очередь - чудовищный непрофессионализм. Кандидатов подбирают…>>

Отличная задумка структуры магазинов - в Москве мало именно СУПЕРМАРКЕТОВ нижнего белья. Своевременная выплата з/п, соц. пакет. Высокое качество продаваемого товара.

Руководство Розничной сети абсолютно не компетентно! Руководители должны развиваться вместе с компанией, а у нынешнего руководства не хватает знаний для управления такой большой сетью. Принимаемые решения по кадрам и мотивации сотрудников не продуманы. Нельзя модернизировать розничную сеть 21-го века со знаниями 20-ти летней давности. Тренинг менеджеры компании, займитесь в первую очередь своими руководителями! ! !

Хороший дружный коллектив

Разбежались все сотрудники, остались только друзья руководителя магазина и женщины за 50, им просто не куда уйти. При поступлении на работу обещают зарплату от 25 оклад плюс премии, в реале если не делаешь свой план(завышенный) то получаешь 14! ! ! В магазине покупателей в день может быть 5-10 человек, при этом продавцов 7 человек в смене! Директор...это отдельная история, хамит сотрудникам, всех считает отбросами.Плюс ежегодная аттестация, где вам будут задавать вопросы не о чем, а если не сдадите…>>

Компания действительно хорошая, зп во время, Девочки хочу сказать вам на будущее, коллектив зависит только от вас самих с каким вы отношением и расположение духа придете так и пойдет, я нормально в компании проработала и отношение ко мне было очень хорошее, никогда не прогуливала работу и любила её.Единственное из-за чего ушла это штраф, просто мне стало обидно что проработав за мной не было ни одного косяка и товар бипировала и ценники делала и касса и продавала, а меня оштрафовали за не выполнение…>>

Отрицательное то, что не следует брать в роль администратора и директора тех людей которые не начинали с 0 в этой компании, сути о правилах подхода к персоналу они не знают, считаю это минусов всех компаний-повышать надо своих проверенных людей! ! ! !

Полностью не согласна с негативными отзывами. Компания очень стабильная . Конечно если мы говорим о магазинах, а их более 40, то в каждом рулит директор и в каждом своя атмосфера, но существуют стандарты, правила, критерии оценки работы , как и везде, где этого сейчас нет ? ! . Компания белая, оформление официальное, ни в магазине , ни в офисе нет никаких недельных стажировок, когда тебя не оформляют и ещё это не оплачивают.Согласитесь , сейчас это сплошь и рядом. Заработная плата…>>

Нет расширенного соцпакета, нет короткого дня в пятницу. Но согласитесь без этого можно прожить, Оформлена Я официально и зп вовремя всё как обещали.

задержек с з\п не было

текучка директоров и администраторов (! ). коллектив попался просто ужасный! все друг друга поливают грязью за спиной, и тут же улыбаются как лучшие друзья. атмосфера крайне нерабочая. очень неприятно и не комфортно было работать в таких условиях. начальство московское - семь пятниц на неделе. да еще и очень любят обманывать. сама компания неплохая, но люди, работающие там...мрак! как повезет с коллективом.

Скажите, вот в какой компании нет стукачей? - они везде! А что их бояться, если ВЫ работаете на 100% положительно, без отрицательных результатов, готовы помочь тем, кто обращается за помощью, о таких плохо не скажут. Руководство нормальное, жить можно! Вот например, в каждой ли компании у вас будет шанс лично пообщаться с главбухом, если вы работник склада или магазина? а тут можно, Ю.В. не отказывается от общения.

да как везде, столкнулась с неприятными людьми, не сложилось, пришлось уйти, о чем жалею, надо было просто переждать.