Подписаться
Сайт: osdirect.com.ua
Эл. почта: dm@osdirect.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Винница
Телефоны: +38 (044) 490-90-88, 490-90-89
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: OSDirect - украинская компания маркетинг-холдинга OSD Group создана в сентябре 1998 года. Мы оказываем весь комплекс маркетинговых услуг на собственной технологической базе. А именно, это услуги по разработке и внедрению программ лояльности, digital- direct- med- B2B- маркетингу, design, PR, BTL.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании OSDirect Всего отзывов: 33
2012-01-20 02:18
Аноним, г.
Киев
нету к сожалению
Ой их миллион. Наверно хуже место еще надо поискать.... Очень жалею что потратила 1.5 года на работу там..... из них мне не выплатили зп примерно за 4 месяца при том что достаточно часто нужно было перерабатывать... Личной жизни у меня тогда не было просто было некогда.... Постоянный прессинг нет дружественной атмосферы она скорее какая-то больная.... Честно НЕ ИДИТЕ! ! !
2012-01-19 03:50
Аноним, г.
Киев
нету и быть не может
Очень плохая компания постоянно не платят зп при этом практически всегда на 2-3 а то и 4 часа приходится перерабатівать все это очень завуалировано всякими типа мелкими встречами и корпоративами типа в отделах.... каждую неделю нужно обязательно отчитатся что именно ті делал каждій день всю неделю.... при 'том задержки зп иногда достигают 2-3 месяцев и при увольнении полюбому не вернут а чем докажешь что ты там работал ты ж не оформлен или на минималке))) Не в коем разе туда ни ногой! ! ! ! !
2011-08-26 13:03
Аноним, г.
Киев
Прекрасное место для начала карьеры независимо от уровня и отдела: поставленное обучение с инструкциями и корпоративным кодексом, будет наставник из опытных коллег, есть корпоративная библиотека с качественным подбором книг и курсы английского. Высокий уровень требований к работе способствует быстрому внутреннему росту. По сложным и FMCG проектам проводят "мозговые штурмы", во время которых можно есть офисные шоколадные конфеты.
Несколько раз в год проходят корпоративные мероприятия типа вылазки…>>
Из примерно 200 работающих официально оформлено не более 40. Из клиентских отделов почти никто не оформлен официально. Можно договориться об оформлении, но все налоги (в том числе часть, которую должен платит работодатель) вычтут из з/п. Очень высокая загрузка в клиентских отделах, приводящая к регулярным неоплачиваемым переработкам. Фактически, рабочий день будет не 8 а все 10 часов. (т.е. если пересчитать з/п на колво рабочих часов, то ее уровень может оказаться даже ниже среднерыночного)
Пока…>> Подписаться