Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $800
Дата увольнения: 2008
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Прекрасное место для начала карьеры независимо от уровня и отдела: поставленное обучение с инструкциями и корпоративным кодексом, будет наставник из опытных коллег, есть корпоративная библиотека с качественным подбором книг и курсы английского. Высокий уровень требований к работе способствует быстрому внутреннему росту. По сложным и FMCG проектам проводят "мозговые штурмы", во время которых можно есть офисные шоколадные конфеты.

Несколько раз в год проходят корпоративные мероприятия типа вылазки на природу, "пробега под каштанами" итд; вывешивают веселые стенгазеты, ...

Из примерно 200 работающих официально оформлено не более 40. Из клиентских отделов почти никто не оформлен официально. Можно договориться об оформлении, но все налоги (в том числе часть, которую должен платит работодатель) вычтут из з/п. Очень высокая загрузка в клиентских отделах, приводящая к регулярным неоплачиваемым переработкам. Фактически, рабочий день будет не 8 а все 10 часов. (т.е. если пересчитать з/п на колво рабочих часов, то ее уровень может оказаться даже ниже среднерыночного)

Пока менеджер тянет проект, даже ценой ночных бдений, никто не задумается о том, что ему нужен помощник. Такой темп выдерживают далеко не все. Времени и сил на личную жизнь не хватает. Средняя длительность работы 1 человека - до года. Единицы работают более 2х лет.

Абсолютное большинство работающих - девушки и молодые женщины. Строить личную жизнь при таком графике получается не у всех. Часто работа здесь заканчивается вместе с началом беременности. Мне известен только 1 случай, когда хозяева предложили вернуться после декрета и даже предлагали материальную помощь. Падает отдача - больше не нужен.

Хоть это не сразу понятно, но отношение к людям потребительское, потогонное. За несколько дней до моего дня рождения стало известно о моей беременности - и даже не соизволили поздравить, т.к. было ясно, что я скоро перестану здесь работать.

Может это не всех смутит - но на планерках директор-владелец Калашник временами позволяет себе кричать матом - на женщин.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании