сейчас нет, были 2 года назад

Я работал в Москве, сейчас увольняюсь. Здесь все тоже самое, зп задерживают на 2месяца, % не платят, руководство занимается своим обогащением, к сотрудникам отношение скотское, структуры нет, коллектива не стало и все это за последние 2 года. Все ведущие менеджеры и технические специалисты уволились или находятся в процессе увольнения. Что можно сказать, когда руководит компанией директор, финансовый директор его сестра, а коммерческий директор его друг (и он нулевой). Судя по ситуации в…>>

а директор логистики полная дура.всех дурит.не ходите туда работать.денег там не платят.

а директор логистики полная дура не устраевайтесь туда работать денег вы не увидете.

---------

что-то у Сергея и Фин-ки комментарии с одного ай-пи отправлены..

Я работал в компании с 2002 года, практически со дня основания. Обстоятельства сложились так, что мне пришлось в 2005 уйти. Вернулся в 2010 году и работаю по сегодняшний день. За время, которое я проработал в других компаниях, я встречал разное отношение к менеджерам, в основном доброжелательное, но мне всегда хотелось вернуться обратно в компанию. Как по мне, тут есть куда развиваться, если есть желание, то можно вырасти. Как пример можно привести руководство компании, которое само начинало…>>

Если я ушел и вернулся, работаю в настоящее время, следовательно меня все устраивает.

Изначально был дружный коллектив. Среди работников было немало хороших специалистов.

Ничего компания не пережила, а только впадает в самый крах. Люди массово бегут, как из тонущего корабля. Кто решил уйти - о зп забудьте. Кроме того, никого нет думающего и хорошего со слов руководства. мы не получили денег с марта и в мае, не выдержав, почти все ушли. Теперь думаем на счет телефона горячей линии КРУ. А мировое имя у ЧАО, а не у ООО БМ или БМС. Это просто прикрытие чужим именем. Не тратьте время зря.

Легкость, открытость... позитив - это те ощущения, которые возникли в первый рабочий день, зарядили меня оптимизмом и огромнейшим желанием внести что-то новое, вложить частичку своего опыта и знаний для реализации "общего дела". Эти чувства не покидают и по сей день! ! ! Балтик - небольшая, но дружная Компания, которая стремится улучшить и выработать наиболее эффективные и правильные процессы. Хотелось бы отметить, что у всех сотрудников, при условии, что у них есть желание и стремление…>>

Как ни странно, я считаю, что в некоторой степени, иногда чрезмерная лояльность и мягкость руководства дает предпосылки для "расслабления" персонала. А сотрудники, у которых "не большой или ограниченный (в рамках 1-й, 2-х компаний)" трудовой опыт, которые не видели, "как оно бывает на самом деле" позволяют себе писать негативные отзывы, которые возмущаю до глубины души! ! ! Они попросту не попадали под "горячую руку", что когда-нибудь обязательно случится (хотя этого не желаю)...

Прежде всего, хотелось бы выразить благодарность за наличие отзывов, пусть и не очень лестных. Действительно, порой возникают конфликтные ситуации и недопонимание между администрацией и сотрудниками, но нельзя сказать, что все эти конфликты являются неразрешимыми. Кроме того, наша компания имеет международное имя, и мы не можем рисковать им, нарушая законы и не выплачивая зарплаты. В последнее время мы хорошо поработали в направлении соц. обеспечения и повышения квалификации, теперь у сотрудников…>>

В компании действительно были переломные моменты, которые мы преодолели, благодаря крепкой и дружной команде профессионалов.

Нету

В коментарий предыдущим отзывам скажу одно-На сегодняший момент сервисной службы Прат "Балтик Мастер " практически уже не существует! ! ! Большинство мастеров и сотрудников было уволено или уволились сами из-за "своевременной" выплаты зарплаты и её плавающими размерами, а также из-за "человеческого " отношения руководства к сотрудникам. Уважаемые клиенты! ! ! Помимо ПрАТ "Балтик Мастер" на рынке Украины много других более отвественных, и надёжных поставщиков оборудования.Если Вам скучно, и не жалко…>>

Наша организация является клиентами данной организации. Подписали, как говорят, "на свою голову" договор. Единственный плюс - наличие нескольких компетентных мастеров и возможность позвонить в любое время суток.

Абсолютное несоответствие реальности и обещаний. Неадекватность директора сервисной службы доходит до абсурда. Не знаем, читает это кто-то или нет, но все же, поменяйте руководство и будет проще. Ваши люди пытаются всегда прикрыть провалы начальника сервиса. элементарный гвоздь ждем по году, как такое может быть? Никто ни за что не отвечает, все переводят друг на друга, добиться ничего нереально.

в голову ничего не приходит

кучка полных самодуров. все подсиживают друг друга, даже в отпуск человеку страшно пойти. Цели нереальные - и все спихают на нижестоящих, сами же руководители умеют находить крайних - это вся работа. Налаженной работы ни в одном отделе нет. Надо уметь строить глазки тому, кто старше по должности, а если ты не соблазняешь руководителя - не оправдал надежды компании, беда то какая))