оплатят спорт-договор частично! с голоду не помрешь!

Не буду повторять! ! ! ВСЕ в постах ниже! ! ! ! Не надо оно! ! !

Местоположение. И НА ЭТОМ ВСЕ.

Пригласили на собеседование. Пришла, заполнила анкету. В отделе кадров анкета как таковая не нужна. Они даже на нее не смотрят. Быстро рассказываю о том, чем вы будете заниматься, график работы и оплата. И тут самое интересное: заявлена на HH вакансия диспетчера с оплатой 18000 и обязанностями записи клиентов. ОК сразу предупреждает о том, что зарплата 15000, холодных звонков и активных продаж нет. Но на самом деле это ФУФЛО. В ваши обязанности входит не только запись клиентов, т.е это совсем…>>

По сути их нет, так как работодатель взаимодействует с сотрудником, как мошенник с первой секунды (с размещения информации о вакансии и заключения трудового договора), а не как сторона соглашения. Если Вам удастся выторговать хорошую заработную плату и ! ! ! ! зафиксировать ее в трудовом договоре, то можно поработать, хотя зачем...

Несколько простых советов для тех, кому так не повезло в жизни, что приходится идти на работу в Фармкомплект: Спросить 1) Будет ли предложенная зарплата отражена полностью в трудовом договоре? (или в попытке обмануть Вас лично ФК как обычно установит зарплату в договоре на уровне МРОТ, а остальное будет якобы премией). 2) Будут ли в полном объеме оплачиваться работа в ночное и в неурочное время, а так же работа в праздничные дни. Где это отражено в трудовом договоре? 3) Если Ваша зарплата…>>

не нашла

согласна со всем перечисленным на сайте.

Положительные стороны - отрицательный опыт работы в этой компании закаляет, делает мудрее и осторожнее в выборе работодателя.

Отношение к людям со стороны руководства отвратительное: неуважительное, пытаются запугивать, вплоть до угроз за жизнь и здоровье родных, мотивация, как таковая отсутствует, зарплата ниже некуда, одни только обещания. Офизицальная зарплата по трудовому договору 4500 рублей. Вот и думайте! Кроме амбиций у руководства нет никаких ресурсов для достижения целей. Планы ставят с "потолка". Компания неповоротливая, решения принимаются очень долго и только наверху, никому не доверяют, но ответственность…>>

Идти работать только в крайнем случае.

В связи с активной экспансией в регионы, несколько слов о компании. 1) Скряга - основная характеристика владельцев компании. Жадность поставленная в абсолют. 2) Не надейтесь на какой нибудь нормальный соцпакет, если Вам заплатят зп полностью официально, это уже прогресс. 3) Реально получаемая зп будет всегда ниже рынка. 4) Вы никогда до конца не узнаете, как и за что она насчитывается. 5) Работа службы персонала и руководства - отвратительная.