чистый теплый склад

вяжут заявки но очень толково

Хорошо встретили на собеседовании

Ни одного положительного отзыва....... Ни в одном городе........

Дружный коллектив. Оплачивают спорт.

И вот однажды мне позвонили и сказали, что Фармкомплект не нуждается в ваших услугах. На мой вопрос: "Будет сокращение? "Мне ответили, что нет, пишите по собственному, иначе компания найдет за что вас уволить по статье. За июнь заставили написать по собственному десятки людей по всем регионам России. Гайсинский(ген.дир)решил провести оптимизацию и убрать людей, минуя закон. На все претензии сотрудников ответ один:"Идите в суд, это ваше право"Омерзительно, низко, угрожали. Фармкомплект позиционирует…>>

Единственный плюс компании-белая зарплата и полный соц.пакет, хотя это спорный вопрос, ваш больничный будет высчитываться с 4.5 т.р оклада, так что лучше не болейте.

Минусов море и вагон с тележкой.Отношение начальства к персоналу более чем ужасное.Пришедшие сюда работать находятся на положении крепостных, в случае легкого взбрыкивания со стороны работника, следует сразу команда "на выход, вас типа замена уже ждет", текучка бешеная. За время моей работы здесь(7 месяцев) пришло и ушло более 30 человек. Начальство склада состоит из друзей и родственников.Начальника филиала Рудневу Л.Э за все время работы на складе видел раз 6 не более.О начальнике склада Калининой…>>

Полный соц.пакет. Налажен маркетинг. Хорошие специалисты IT. Особый плюс - абсолютно белая компания.

Проработал не долго. Атмосфера в офисе и на складе гнетущая. Директор многоликая дама, соблюдающая личные интересы. Не профессионализм поощряется. В филиале текучка. Сотрудники постоянно в подавленном состоянии. Транспортные ресурсы филиала расходуются не рационально. Математическая логика, методы логистики и возможности её конструирования здесь неведомы. Все строилось на энтузиазме отдела маркетинга и начальника отдела продаж.

Низкие цены. Хорошие специалисты IT. Налажен маркетинг.

Низкие зарплаты. Сначала обещают много, потом "кидают". Ужасная, некомпетентная служба персонала. Все вопросы решаются только в головном офисе, вплоть до самых мелких, причем только после утверждения генеральным директором (он в отпуске или более - ждите). Отношение к сотрудникам, как к быдлу.