Отзыв о компании Фармкомплект, Нижний Новгород
Подписаться
Добавлен: 11:24 11.10.2013
Другие названия: «Фармкомплект»
Сфера деятельности:  Торговля: Лекарства
Сайт:  pharm.nnov.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Самара, Уфа
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 27
Описание деятельности:  фармацевтический дистрибьютор


Никнейм: Никодим (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Декабрь 2012
Количество просмотров: 181
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

По сути их нет, так как работодатель взаимодействует с сотрудником, как мошенник с первой секунды (с размещения информации о вакансии и заключения трудового договора), а не как сторона соглашения.
Если Вам удастся выторговать хорошую заработную плату и !!!! зафиксировать ее в трудовом договоре, то можно поработать, хотя зачем...



Отрицательные стороны

Несколько простых советов для тех, кому так не повезло в жизни, что приходится идти на работу в Фармкомплект:
Спросить
1) Будет ли предложенная зарплата отражена полностью в трудовом договоре? (или в попытке обмануть Вас лично ФК как обычно установит зарплату в договоре на уровне МРОТ, а остальное будет якобы премией).
2) Будут ли в полном объеме оплачиваться работа в ночное и в неурочное время, а так же работа в праздничные дни. Где это отражено в трудовом договоре?
3) Если Ваша зарплата якобы зависит от выполнения неких показателей, то где в трудовом договоре это отражено. Можете не сомневаться, Вы никогда не достигните выполнения показателей, которые некто (спросите кто) будет устанавливать для Вас (от снижения Вашей зарплаты прямо зависит зарплата Ваших руководителей).
4) Если Вы идете работать на склад, то узнайте как компания исключила все возможности для воровства, прежде чем вычитать это воровство с Вас. Все сотрудники складов фактически оплачивают потери и воровство, несмотря на то что компания не принимает все меры для его уменьшения.
5) Если Вы идете работать в продажи, то потребуйте (и обязательно зафиксируйте) минимальную оплату труда в трудовом договоре. Суть в том, что путем нехитрых мошеннических действий Ваше руководство может выставить Вам невыполнимые планы и срезать заработную плату на 80-90%. Это называется - выдавливание.
6) Обязательно узнайте об условиях труда, чтобы не пришлось сидеть как сельди в бочке в потном или холодном офисе или работать на складе при температуре близкой к нулю или 40 градусам жары.
7) Постарайтесь понять адекватность непосредственных руководителей, работать под началам истеричек в возрасте затянувшегося климакса не самое лучшее в этой жизни.
8) Выясните почему появилась вакансия. На складах возможны проблемы с недостачами, на Вас легко повесят долги уволившихся сотрудников. Требуйте включения Вас в договор материальной ответственности, только после проведения инвентаризации.
9) Выясните как увольняют сотрудников, с соблюдением ТК или по понятиям. В Фармкомплекте принято вышвыривать людей, это позиция и местного и конечно высшего руководства.
10) 10 раз подумайте

Я бы рекомендовал сотрудникам ФК организовать профсоюз, чтобы лучше защищать свои права.



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Знакум2013-11-16 13:09:11
работодатель взаимодействует с сотрудником, как мошенник с первой секунды (с размещения информации о вакансии и заключения трудового договора) Абсолютно.
Компания врёт с первой секунды.
На сайте вывешивается з/п от 25 000, при первом собеседовании осведомляют о 17 000
# ,,,,,,,,,,,,,,,,2013-11-07 00:36:02
да правда все
Подписаться