2012-11-28 02:53
Доброжелатель, г.
Ростов-на-Дону
Неплохой ремонт в офисе.
Стоит отдать должное оратору, он явно проходил множество тренингов и хорошо обучен, техника проведения подобных собеседований как по учебнику.
Пожалуй, тоже напишу отзыв. В продажах работаю уже 9 лет, начинал с обычного менеджера. На данный момент являюсь признанным специалистом, с подтвержденными на деле результами (работа в крупных федеральных компаниях, успешно реализованные проекты, занимался обучением, ЗП на предыдущем месте работы 100-250тыс.(не Москва)). Проработав в другов городе и вернувшись в Ростов, занялся поиском работы. Из Русмедиа позвонили сами, пригласили на собеседование. Насторожило, что несколько не мой профиль…
>>
2012-10-31 14:51
наталья, г.
Ростов-на-Дону
Была поддержка со стороны сотрудников.
Я работала немного, но впечатления от работы ужасные.
1. Предоставляемые услуги и цена не соответствуют.
Обещают сделать сами рекламу, ее дизайн, а никто кроме клиента и самого менеджера этим не занимается, сидит один мальчик и верстает так как ты скажешь.Бред.За это клиент отдает 30 тыс-100 тыс.
2. Основная база, с которой идут деньги у 2-3 стареньких, остальные бегают по городу и ищут...
3.Текучка просто нереальная.
4.Обучение их оставляет лучшего, они могут только ставить планы и…
>>
2012-07-06 23:00
инна, г.
Ростов-на-Дону
любят говорить всем, что они лучшие)
в этой компании не ценится человеческий ресурс, постоянно текучка кадров, собеседование как в детском саду)))
2012-04-13 16:04
Светлана, г.
Ростов-на-Дону
Секта САЙЕНТОЛОГОВ
Добрый день! Хочу поделиться про компанию Рус Медиа чтобы не попадались на обман клиенты и соискатели.
Учредители этой компании (Мелихов Сергей и Мироненко Евгений) – сайентологи, практикующие на сотрудниках свою технологию. Очень мило к тебе относятся до тех пор когда им это интересно. Набирают в компанию студентов и людей без опыта, обучают по сайентологической технологии. Заставляют работать только по инструкциям. В туалет на перерыве мы выстраиваемся в очередь т.к. в рабочее время запрещено…
>>
Подписаться