Хороше продаваемые брэнди

Кидалово на З/П, скотское отношение к сотрудникам, Руководство - гавно. Контора хочет чтоб на нее рабьотали как рабы при этом нихера не платить

Предыдущий отзыв улыбнул. Наверное какой то школьник и написал. Проходил мимо - увидел - и отметился.... Нужно быть действительно в полном неадеквате, чтобы писать подобную ахинею. Компания на коленке, продукцию которой я вижу практически во всех супермаркетах (кто не знает - под маркой "Фрекен бок" и "Смайл")

Не знаю, лично не работал - а чужим отзывам не верю... Верю своим глазам.

Небывает

Конченая, чёрная фирмочка, один стол - две табуретки, какой то школьник замутил эту корпорацию, ххахахахах корпорация. Секта ё.....ая

Нет.

Хитрожопая компания со скотским отношением к своим сотрудникам. Руководство позиционирует себя не иначе как Лидеры, а все остальные чернь, быдло и рабы. Зарплата пересматривалась редко. Отдел персонала некомпетентен абсолютно, подбирают людей по настроению и гороскопу. Из обучения - тренинги по промывке мозгов.

нет

Я НАХОЖУСЬ СРЕДИ ВАС, ОТСТОЙНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ БИОСФЕРЫ. БУДЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ - ПОДСТАВЛЮ ВАС.

Стабильность, дают хорошую мотивацию для саморазвития, есть система бонусов. Ушел не потому что было плохо, просто решил перестать работать на дядю. Спасибо руководству за жизненный опыт и понимание того как строить бизнес. Надеюсь пригодится.

Компания требует лояльности от своих сотрудников. С ленивыми и нелояльными не церемонятся.

читай отрицательное мнение

Причина такого отношения руководства в Биосфере к подчинённым – действие психо-тренингов на их личность. Из-за вот таких психо-тренингов уходят в яму многие успешные компании. На моём счету из было 4. Говорю как сихолог с 17 летним стажем работая в психологическом центре. Эти тренинги есть отростки саентологических учений, которые выбирают маску под разнообразными сферами, такими как оздоровительные центры, тренинги лидерства и коучинга и тренинги бережливого производства, который именно и используется…>>

отсуствуют

Всё что ниже написано подтверждаю на все 100. Директор ещё всех отправляет на тренинг чтоб мозги промыли, работал как папа Карло и не мог критически воспринимать действительность на работе. Подчинённого будут унижать и смешивать с гомном, а подчинённый будет это воспринимать как должное и правильное. И при этом все сотрудники после тренинга считают себя оху.......нными Лидерами. А в действительности лохи лохами с промытыми мозгами ))))) Вот что делает и для чего этот тренинг в Биосфере.…>>

нет

Когда в Биосфере был директор до Григорян, то было уважение и достойная зарплата. А когда она стала у руля компаниии, то началось унижение и оскорбление. Директор Григорян предсталяет собой человека с огромными психолоическими комплексами внешнего и внутреннего характера, которая одевается с секнд хенда и круглый год в одном и том-же. Картавит, рост около 2 метров, сутулая, худая как швабра, внешностью создаёт негативное впечатление, одевается хуже упаковщицы, постоянно чем-то озабочена…>>

нет ! ! ! ! ! !

полностью согласен с предыдущим комментарием ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !