Нет.

Да пошли вы на х... со своей еврейской формулой по звонкам и встречам и т.д.!

Получил, хороший опыт! Который применяю по сей день!

Всем привет! Сто лет уже как не работаю в этой компании, но смотрю нечего не изменилось. Судя по фигурирующим фамилиям, в форуме нормальные люди в этой компании не задерживаются. Хочу вступится за Гришкина и Калугина, таких добросовестных и отдающих себя работе сотрудников надо еще поискать(помню особенно отдел Калугина всегда уходил последний из офиса, работали на результат) , просто у них было очень сложное направление и шансов развить все быстро и красиво как хотелось бы Макееву и Скороходу,…>>

...........

Дерьмо. Дерьмо все, начиная с з/п, условиями работы, отношением к сотрудникам, заканчивая продукцией (Китай фуфлыжный) и тех.поддержкой. Не теряйте свое время и силы в этой помойной яме!

В тому році (2011) я виграла в номінації «кращій менеджер з продажу навантажувальної техніки» і отримала сертифікат на двох на відпочинок у Єгипті. Відпочивши і отримавши масу позитивних емоцій та вражень, хочу подякувати організаторам даної акції за можливість відпочити та за додатковий стимул в роботі. Мені приємно констатувати той факт, що в компанії ТОВ «Демікс» діє не тільки батіг, але також є і пряник. В свою чергу бажаю всім брати участь в різноманітних акціях і перемагати, і надіюсь…>>

Потрібно багато працювати.... хоча це і не недолік, але робота не для, як їх називають "мямликів та нитиків".

Их нет.

Антон Кузьмин - спившийся гондон!

Не заметил

Собеседовался на должность менеджера по продажам в Одессе. Присутствовало 2 человека, один из которых светлый кучерявый из Днепропетровска. Сложилось впечатление, что ребята раньше работали наперсточниками.

нет

Что имбицылы до сих пор китайским дерьмом торгуете, а шрек еще на месте пора уже давно уебен зе битте.

Их нет

Никому ничего не нужно, начиная от директора и заканчивая рядовыми сотрудниками. Главный лозунг этой компании - на...би ближнего своего и это проявляется во всем. Кидалово по зарплате каждый месяц, а в конце еще и грубейшим образом нарушили трудовое законодательство!

коллектив как люди каждый отдельно, но не как команда

невозможность добиться от кого-либо решений по вопросам требующим личной ответственности за принятые решения, всем на все плевать. Возможно подобное положение вещей сязано с низким уровнем оплаты труда, отсутствием соц.пакета и постоянные игры с бонусами. Отношение к работникам - как к рабам, даже помещения для приема пищи не сделать в офисе ... это слишком. Тотальная экономия на всем, на чем только можно и нельзя экономить.

нет

пидары вы бы хотя бы сайт без ошибок сделали убирите шрека плыз