Недавно устроилась! Многим приятно удивлена. Комфортный офис в центре города. Первый день: ровно в девять у меня уже был компьютер с доступом к программе, коллектив сразу дружелюбно отнесся, руководство четко выставило цели и приоритеты по работе. Зарплату оговорили на собеседовании и выплачивают. Зарплата, аванс четко вовремя, чуть ли не по часам. Материальная поддержка матерей одиночек, при рождении ребенка у сотрудника, выплачивается помощь. Корпоративные мероприятия в хорошем дорогом месте…>>

Из отрицательного - надо работать, иметь навыки, образование, внимательность. В противном случае вы можете быть уволенными.

Какая нежная, честная и чистая душа у тебя, инкогнито! Наверное, твои следующие работодатели оценят твою честность, бескорыстность, а также - скорее всего расплачутся, когда ты им расскажешь трогательную историю из-за которой службисты оставили неизгладимый осадок на твоей, повторюсь, честной душе. Пусть та сумма денег, на которую ты "нагрел" фирму, будет компенсацией за все то, что тебе пришлось здесь пережить. Будем надеяться на то, что не наступит то время, когда тебе придется вернуть…>>

! ! ! ! ! ! !

радуют адекватные и нормальные специалисты.

меньшинство адекватных и нормальных специалистов ввиду специфики управления кадрами - подбираются, как правило фифти-фифти, а вот управляют ими не уверенные в своем здоровье (но предпочитающие виски таблеткам) и силе духа маленькие, лысенькие, тщедушные и убогие. Не достойны упоминания и Шерочка с Машерочкой-это доблестные службисты - романчук и акимова - чести компании не делают, а вот осадок на душе, от общения, оставляют неизгладимый. Продажи падают катастрофически, и лохотрон китайского…>>

Много алкозависимых!

Жаль что это помойка до сих пор не обанкротилась.....

их нет

Прежде чем устраиваться в группу компаний Демис, будь-то Канц , Агро или многие другие, Демикс уже не относится к указанной группе, прочитайте отзывы и хорошо подумайте, готовы ли Вы к таким «райским» условиям работы. 1. ЗП минималка, выплачивают с такой отсрочкой, что по факту получается 2 отработанных месяца. 2. Последнюю ЗП по увольнению не получите, и даже не надейтесь. 3. Термин «Отпуск» отсутствует, все выходные за свой счет, высчитают моментально. 4. Термин «Соцпакет» отсутствует,…>>

нет

ДА ЭТО ВСЁ ЭТИ ТРЕНИНГИ ОНТОПСИХОЛОГИИ ВИНОВАТЫ. ПРЕДПРИЯТИЯ У КОТОРЫХ ХОЗЯЕВА ХОДИЛИ НА ТРЕНИНГИ НАЧИНАЮТ ПАДАТЬ ВНИЗ. СРАЗУ ПОЯВЛЯЕТСЯ НЕАДЕКВАТ У РУКОВОДСТВА. СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ. НИЗКИЕ ЗАРПЛАТЫ. ТЕКУЧКА КАДРОВ. ПАДЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА. БАНКРОТСТВО И ЗАКРЫТИЕ . PROFIT..... КСТАТИ, ЭТО ХОРОШИЙ СТАРТ У НОВЫХ КОМПАНИЙ КОТОРЫЕ СРАЗУ ЖЕ ЗАНИМАЮТ ИХ МЕСТА. И ГЛАВНОЕ НИ ПОД КАКИМ ПРЕДЛОГОМ НЕ ХОДИТЬ НА ЭТИ ТРЕНИНГИ. ЭТО БУДЕТ КОНЕЦ БИЗНЕСУ.

Была на собеседовании в данной компании. Менеджер по персоналу Арина произвела очень хорошее впечатление. Побольше бы таких профессиональных, позитивных и дружелюбных ейчар в компаниях. Ищу работу не так давно, но успела побывать уже на многих собеседованиях. Таких положительных эмоций после общения с человеком не испытывала нигде , только в Демиксе . После 10 минут общения , поняла что ужасно хочу работать в этой компании. Уверенности в том , что выбор будет в мою пользу нет, но я с нетерпением…>>

Нет

Получил, хороший опыт! Который применяю по сей день!

Всем привет! Сто лет уже как не работаю в этой компании, но смотрю нечего не изменилось. Судя по фигурирующим фамилиям, в форуме нормальные люди в этой компании не задерживаются. Хочу вступится за Гришкина и Калугина, таких добросовестных и отдающих себя работе сотрудников надо еще поискать(помню особенно отдел Калугина всегда уходил последний из офиса, работали на результат) , просто у них было очень сложное направление и шансов развить все быстро и красиво как хотелось бы Макееву и Скороходу,…>>

...........

Дерьмо. Дерьмо все, начиная с з/п, условиями работы, отношением к сотрудникам, заканчивая продукцией (Китай фуфлыжный) и тех.поддержкой. Не теряйте свое время и силы в этой помойной яме!

коллектив как люди каждый отдельно, но не как команда

невозможность добиться от кого-либо решений по вопросам требующим личной ответственности за принятые решения, всем на все плевать. Возможно подобное положение вещей сязано с низким уровнем оплаты труда, отсутствием соц.пакета и постоянные игры с бонусами. Отношение к работникам - как к рабам, даже помещения для приема пищи не сделать в офисе ... это слишком. Тотальная экономия на всем, на чем только можно и нельзя экономить.