Покупка товаров со скидкой

РАДЖ! ! ! Просто космический долбоеб! Людей не уважает, отрастил себе корону и считает себя царем всея спецторга! Сидит там за счет своего брата (гендиректора) все для него просто быдло, хочет увольняет, хочет милует! Не советую сюда устраиваться, если у вас есть чувство собственного достоинства!

в целом неплохой коллектив зарплата всегда вовремя

агавелян радж липаритович

дружный коллектив.

Начальник чурка. Самоутверждается за счет увольнения рабочих по нелепым причинам.

- нормальный коллектив в большинстве своем; - зарплата без задержек; На различных подобных сайтах я читал достаточно отзывов о данной компании. Человек, который там не был, может подумать: "На фиг надо идти в такую помойку? ! " Но на самом деле отзывы здесь оставляются в основном на эмоциях. Я в "Спецторге" проработал порядка 2х лет. Поэтому определенно могу сказать, что это не самая худшая компания в Питере. Зарплата, конечно, не зашкаливает, но платится вовремя и честно. Мне хотелось,…>>

Наверно, они тоже есть, но на мой взгляд не принципиальны, чтобы здесь их перечислять.

Хороший коллектив

Компания с ереванскими корнями. Но как не странно ребята адекватные, хотя, по моему мнению, немного далеки от темы. И на этой вязкой почве в компании появился странный рыжий зверёк - Лена Морозова, которая маленькими лапками пытается подмять всю компанию. Существо на вид абсолютно без обидное, но двумя передними резцами крепко впилась в компанию и посасывает из неё кровь. По уровню компетенции зверёк, явно в аутсайдерах, и в плане бизнес-процессов, и в плане знания ассортимента, и в плане…>>

Система работы в компании-приоритет самоорганизации и ответственности. Стабильный оклад всегда вовремя и в полном объёме. Оплаченные отпуска, больничные, переработки. Кто работает, тот зарабатывает. Большинство коллектива работают с открытия. Жёстких мер нет, всегда есть шанс реабилитироваться. На Дни Рождения-подарок от фирмы. Директора- интеллегентнейшие людипо отношению ко ВСЕМ сотрудникам. Добросовестный труд оценивается подарками и премиями, карьерным ростом.

Пока нет отлаженной премиальной системы. Руководство слишком лояльно к нарушителям дисциплины.

нет таковых

1)гендиректор не понимает, что происходит вообще и компанией рулят глупые женщины. 2)текучка кадров и плюс ко всему при маленькой зарплате очень большие обязанности 3)одним словом банда-ара, которые мало что понимают в бизнесе. 4) коллектив подбирается абы как для трудомассы