В цехах чисто с тепло, выдается спецодежда, два комплекта, спецодежду стирают, зарплату выплачивают вовремя, соцпакет, зарплата официальная.

В первые годы работы в компании было хорошо, платили двойные за выход в выходные дни, бесплатно развозили по домам, давали к праздникам подарки, всегда была возможность пройти обучение и повысить разряд, улучшить условия работы.НО вот сменился директор и дышать стало нечем, сняли все копеечные доплаты что люди имели, сократили число работников до не могу, убрав при этом хороших специалистов, и перестали оплачивать больничные, людей унижают как скотину, идешь на работу как на каторгу,

Хорошая школа выживания для ТП, сильный маркетинг, много акций

Итак ... Одесса 2009-2011 торговый представитель.В 2008 начал очень стремительно расти вместе с кампанией в профессиональном смысле, поменяли мотивацию, платили ОЧЕНЬ хорошо, НО под конец 2010 кидать начали тоже ОЧЕНЬ хорошо. Вместо обещанной прибавки лучшему торговому, срезали на 30% З.П. , "кинули" всех с деньгами которые снимали каждый месяц по 10% в течении двух лет! ! Это якобы страховочный фонд, но в итоге списали просрочку или украли, неизвестно. За новогодние подарки украли половину…>>

Красивая запись в трудовой, хотя и тут вопрос спорный... Опыт... его не купишь... Да, он отрицательный, но все же опыт...

Работа по 12 часов (и никак не меньше) в сутки ! Сумасшедший супервайзер выжмет из вас ВСЕ СОКИ ради достижения своих честолюбивых планов. Ему за перевыполнение этих самых планов дают СЛАДКИЙ БОНУС... Планы, если работать меньше 12-14 часов в сутки с бешеным темпом имеют мало общего с реальностью... и чтобы их выполнять будьте готовы на все... и прикупить как в банальной сетевухе товар родной фирмы себе (про запас)... :(( Один выходной в неделю, отпуск - одна неделя в году... ЗП... в конверте...…>>