НЕТ.

Это что то из разряда ЛОХО-фОРЕКСА, только без ФОРЕКСА. 300 звонков в день, 1-2 продажи в день, а тебе в конце месяца могут сказать продаж нет или клиент отказался после сделки! Я то же закусив губу когда прикинул сколько организовал встреч, думал получу 65-70 тысяч рублей. А получил 20.000. Сказали у тебя продаж нет! Вывод ГК РАЙТ - это потеря времени, нервов и стажа.

Проходила обучение в компании. Из плюсов можно отметить - Обещают достойный оклад и бонусы; - Устройство по ТК РФ; - График 5/2; - Позновательное обучение; - Сильные руководители и тренера; - Приятные сотрудники; - Чайная комната; - Предоставляются обучающие материалы для кандидатов.

Из минусов : - Сложный продукт, редкие продажи; - Высокие планы, нужно совмещать много разной работы; - Карьерный рост практически отсутствует К сожалению удалось пройти только обучение, по личным обстоятельствам, но в целом компания зацепила. Соискателям без опыта в продажах будет сложно.

НЕТ

ЛОХОТРОН, БЕШЕНЫЙ ГРАФИК, ДИКАЯ ТЕКУЧКА

Положительные? Хороший коллектив. Наличие столовой. Недалеко от метро.

Отрицательных сторон невероятно много! Начиная с того, что каждое твое слово контролируется начальником. Что бы ты ни сказал- через секунду тебя вызовут на ковер и заставят анализировать. Рассчитывать на хорошую заработную плату не приходится. Все менеджеры по продажам сидят на 20 тысяч, хотя бы потому, что не смотря на обещания отдела кадров- продаж вообще нет! Не рассчитывайте, что будете уникальным! В день вы должны сделать заявки, сделать кучу звонков и съездить к заказчику. Как вы…>>

нет

http://www.ra-it.ru/ новый адрес прячется, текучка кадров, 11 вакансий на мелкое предприятие, высшее образование на право сидеть на трубке.

Прочитав отзывы о компании хочется внести некую ясность: 1. Хороший коллектив. 2. Близко к метро. 3. Развитие компании и стремятся развить сотрудников профессионально и личностно. 4. Если хотите стать классным переговорщиком, перестать трястись при общении с незнакомыми людьми, особенно с первыми лицами компании, держать планку, то Вам сюда. 5. Деньги заработать можно, но нужно много приложить усердия, стрессоустойчивости, труда, времени и сил. 6. Корпоративные мероприятия. 7. Компенсация…>>

1. Продукт сложный. Чтобы его продать и заработать нужно много трудиться и развивать коммуникативные навыки, в принципе в этом помогают наставники - руководитель и тренера. 2. Бизнес-центр не премиум класса, ну в общем далек от Омега-плаза, Москва-сити и подобного, но в целом все продумано и прилично. 3. Определенная бюрократия - заполнение журнала прихода/ухода из офиса, оформление больничных листов, отгулов и прочее. Ну в принципе как и везде. 4. Текучка есть. Но для сферы продаж это нормально.…>>

Очень удивляют плохие отзывы о компании. В настоящий момент работаю, пока все нравится. Многому учат, хороший коллектив, никакой муштры и прочих страшилок не наблюдала.

Далеко живу от работы

Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс: - ЗАО «Что Делать Информ», - ЗАО «Руна», - ЗАО «Сплайн-Центр», - ООО «Элкод», - ООО «ИК Ю-Софт», - ЗАО АПИ «Воробьевы горы», - ЗАО «ТЛС-ГРУП», - ООО «ПРАВО-Конструкция», - ООО «Атлант-право», - ООО «БИГИНФОРМ», - ООО Веда Плюс», - ООО «М-СТАЙЛ», - ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС», - ООО «РайТ», - ООО «Альвента», - ООО «ПКФ «СБВ».

Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось? Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины. «Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора поста – некую…>>

Работал, видел изнутри! ФИО свое не скрываю. Конечно моя работа не была связана с продажей. Но поверьте, имея клеймо "компьютерщик", "программист" легкости работе не прибавляло. Чтобы не сломалось у юзера на компе - всегда было страшное нытьё, из-за которого якобы "сорвалась продажа". Работу выбирают, чтобы работать. Всем угодить никогда нельзя. А так, я считаю творческая работа, лично я и мой отдел без дела никогда не сидел. Соседние отделы, которые постоянно были на виду, тоже не пасьянсы…>>

Да, действительно нельзя пить чай на рабочем месте. Сам грешен... но это скорее разбаловали на предыдущих местах работы. Коллектив недружен. Я это ощутил когда приходил в гости уже после увольнения. Люди не знают друг друга. Это плохо. Винить службу персонала? Нет. Для справки, у меня сейчас 450 человек в конторе, 70% людей знаю лично, знаю кто, что, чем занимаются, особенности их работы. Дружба зависит от человека, а не от пьянок и корпоративок. Может я себе льщу, но мне кажется я со…>>

Не имея никакого опыта, можно с легкостью устроиться и его приобрести. Очень хорошо работает служба по подбору персонала - набирают 20 человек, 18 уходят через месяц. И как им удается так лить в уши кандидатам, что так много нормальных ребят сперва соглашаются? )) Молодцы) Только вот удержать не удается. Ну это уже не их вина.

Никаких перспектив. На повышение зп можно не рассчитывать, у руководства на это один ответ "твоя зп зависит от твоей эффективности". Если у вас 1 продажа в месяц, то вы - герой! у большинства же нет продаж и нет никаких процентов, будьте готовы получать голый оклад. При этом постоянный прессинг *где твой результат? ! * Топ-менеджеры крайне непрофессиональны, понимают, что компания в жопе, но из-за своей твердолобости и скудоумия все попытки выбраться очень нелепы и бессмысленны, имхо. Соц…>>