Белая зп

Проработала в компании... не буду говорить сколько -)), но наконец свободна. Итак делюсь наблюдениями: Розан - зоопарк невиданных зверей, отобранных очень тщательно, главными свойствами которых являются: адаптивность, преданность, высокий уровень болевого порога и низкий собственного достоинства. Очень странно, как в современном мире могут жить динозавры, а компания может управляться хоть и достаточно креативным, но самодурным человеком, с сознанием не менеджера и бизнесмена, а барина. Во…>>

Нет

Уважаемые жители города, поберегите себя и не связывайтесь с этой конторой! Поломают психику, самооценку, зарплату выплачивают на усмотрение "начальства", на производстве постоянные травмы, о которых все молчат. Владелец бизнеса доверил завод людям, которые занимаются только личными интересами, получив должности только из-за того, что оказались в нужное время в нужном месте, и теперь разваливают постепенно предприятие, а если замечают, что подчиненные лучше и умнее руководства, немедленно…>>

Люди. В основном очень хорошие.

Напишу про производство. Очень жарко, кондиционеры не справляются, особенно когда работают печатники, снять халат даже на минутку нельзя, тут же следует предупреждение.Работа постоянно под камерами наблюдения(фанатам Дома 2 наверное понравится))Жесточайшая система штрафов-зарплата состоит из 2 частей, оклад+премия, примерно 50/50, так вот премии могут лишить на месяц и более, хотя прямой вины сотрудника и не будет(а может и косвенной даже не быть, просто попал до кучи).Перед тем как устроиться на…>>

Работы много, интересная. Мне "позволялось" приезжать до 2 часов дня к началу работы. Хозяин прознал, что ухожу в другую организацию. Но ничего, ... специалистов моего уровня одним днем не увольняют, через пару месяцев я сам ушел.

Ездить далеко

Их просто нет

В последнее время на данном предприятии сложилась такая поганая ситуация, что пришли в начальство люди, которые наверно и начальной школы то не окончили, но уже стали начальниками, взятыми за непонятные заслуги или услуги, оказанные на собеседовании начальству . Отменили корпоративные автобусы до Москвы, отменили обеды, а последнее для меня лично стало вообще диким и кощунственным, стали вытравливать в прямом смысле москвичей с работы, создавая невыносимые условия работы, а именно графики…>>

работать, работать и ещё раз работать. Обеды бесплатные- это не обязательно... просто по статусу положено....

да нет их... просто в основном пишут те, кто не желает работать, только стрелки переводит... а так же люди которые не отдают отчёт в своих действиях.... просто те кто сидит на попе ровно, а в момент залёта по неестественым причинам, переводит свою попу из момента ожидания, в зал аплодисментов....., то бишь на ближнего своего... вот как то так... просто надо избавить компанию от таких персонажей. и будет ей счастье..... текучка начальников- это нормально....так как априори - хороший начальник…>>

Коллектив на низах оч. сплоченный, за исключением как тут назвали * стукачей и подхалимов* зарплата вовремя эт. + то что она состоит из двух частей эт. - ,

все кто пишет положительные отзывы это пишут заинтересованные сотрудники Розана * отдел кадров* которые даже не видели работу и отношение на производстве.... премию могут срезать за малейший косяк понятия 10%, 20% такого нет и подавно есть понятие 100% Сами подумайте почему на сайтах по подбору персонала постоянно висят вакансии в эту контору! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ? ? ? ? ? ( наверное люди держатся за эту работу) хочеш перспектив стать начальником тогда готовься что тебя будут драть за чужие…>>

Узнала для себя новую сферу деятельности и работу на производстве. Ребята, с кот.работала, были отличные, коллектив-это , пожалуй единственный положительный момент за все время работы. Как тут уже говорилось- бесплатные обеды, тоже как плюс для кого-то. Корпоративы и совместные вылазки с ребятами делали сами для себя, тк такой момент, как тимбилдинг в компании отсутствует напрочь...Хотя при таком кол-ве разных людей и работников, такой КРУПНОЙ( как себя позиционирует) компании, это просто необходимо…>>

Руководство неадекватное, как все тут уже отметили до меня...Действительно, ценных специалистов, пытающихся что-то наладить увольняют за 5 минут, без разговоров. О повышении зарплаты можно даже не мечтать, хотя изначально предлагают золотые горы:) не верьте ни единому слову.Условия и охрана труда не соответствуют нормам, либо отсутствуют вовсе.Постоянные унижения, оскорбления и надзор со стороны начальства.Прижиться сможет только подхалим и стукач.Этих полным полно в Розане.И я не верю ни единому…>>

Не осталось.

После переезда в Краснознаменск, хороших специалистов вынудили уйти, набрав местных не обученных тунеядцев. Жёсткий прессинг начальством, штрафы. Несоблюдение трудового законодательства. Ведущие специалисты Компании, которые вынуждены по 3 (ТРИ! ! ! ) часа (в один конец) ездить из Москвы на работу поставлены в одни рамки с местными, как правило не образованными молодыми людьми, которым на работу наплевать. За опоздание на 5 минут - штраф 500 рублей. Система мотивирования отсутствует как класс.…>>

Коллектив - супер. Олег Умарович - отличный хозяин.

Переезд в краснознаменск.