Белая зп

Проработала в компании... не буду говорить сколько -)), но наконец свободна. Итак делюсь наблюдениями: Розан - зоопарк невиданных зверей, отобранных очень тщательно, главными свойствами которых являются: адаптивность, преданность, высокий уровень болевого порога и низкий собственного достоинства. Очень странно, как в современном мире могут жить динозавры, а компания может управляться хоть и достаточно креативным, но самодурным человеком, с сознанием не менеджера и бизнесмена, а барина. Во…>>

Работы много, интересная. Мне "позволялось" приезжать до 2 часов дня к началу работы. Хозяин прознал, что ухожу в другую организацию. Но ничего, ... специалистов моего уровня одним днем не увольняют, через пару месяцев я сам ушел.

Ездить далеко

Их просто нет

В последнее время на данном предприятии сложилась такая поганая ситуация, что пришли в начальство люди, которые наверно и начальной школы то не окончили, но уже стали начальниками, взятыми за непонятные заслуги или услуги, оказанные на собеседовании начальству . Отменили корпоративные автобусы до Москвы, отменили обеды, а последнее для меня лично стало вообще диким и кощунственным, стали вытравливать в прямом смысле москвичей с работы, создавая невыносимые условия работы, а именно графики…>>

работать, работать и ещё раз работать. Обеды бесплатные- это не обязательно... просто по статусу положено....

да нет их... просто в основном пишут те, кто не желает работать, только стрелки переводит... а так же люди которые не отдают отчёт в своих действиях.... просто те кто сидит на попе ровно, а в момент залёта по неестественым причинам, переводит свою попу из момента ожидания, в зал аплодисментов....., то бишь на ближнего своего... вот как то так... просто надо избавить компанию от таких персонажей. и будет ей счастье..... текучка начальников- это нормально....так как априори - хороший начальник…>>

Не осталось.

После переезда в Краснознаменск, хороших специалистов вынудили уйти, набрав местных не обученных тунеядцев. Жёсткий прессинг начальством, штрафы. Несоблюдение трудового законодательства. Ведущие специалисты Компании, которые вынуждены по 3 (ТРИ! ! ! ) часа (в один конец) ездить из Москвы на работу поставлены в одни рамки с местными, как правило не образованными молодыми людьми, которым на работу наплевать. За опоздание на 5 минут - штраф 500 рублей. Система мотивирования отсутствует как класс.…>>

Коллектив - супер. Олег Умарович - отличный хозяин.

Переезд в краснознаменск.

ничего хорошего

в начальстве сидят одни мудаки (за редким исключением). не верьте предложенной ЗП, она состоит из двух частей (ЗП + премия), премию в любой момент и по любому поводу могут убрать. Забудьте о повышении и увеличению ЗП, забудьте, что такое соцпакет. Из Москвы ходит автобус, но и его могут отменить в любое время, и придется добираться своим ходом. Самое противное, что все делается за спиной, без возможности отстоять свою правоту. РОЗАН - ГОВНО!

Белая зарплата

У начальника что-то случилось... Разогнал всех, кто ему помогал и мог спасти компанию от разорения. Даже автобус от метро отменил. Лучше бы обеды отменил, а то появится нарюод часто.

БЫЛ отличный коллектив. Приятное расположение оффиса в Москве.Было.

Регулярная задержка зп почти на месяц, неуважительное отношение со стороны начальства.Выжимание из тебя последнего. Конечно в почёте работа после работы по ночам:) ну точнее это считается нормальным. Невыплата пенсионных и неразглашение этой тайны сотрудникам. Никаких прав у работника в принципе нет. Могут уволить не выплатив никакой компенсации. Они до сих пор держатся только потому что работники добрые слишком, не жалуются в трудовую инспекцию.

коллектив приятный

неуважение начальства к работникам